Questão 1346983

• Banca: CETRO
• Órgão: IF-PR
• Ano: 2014
• Provas: CETRO - 2014 - IF-PR - Auxiliar em Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Estratégia organizacional; Gestão Estratégica

As metas estabelecidas pela Alta Direção são aquelas necessárias para que a empresa possa atingir seus “quatro objetivos”:

1. colocar no mercado um produto com melhor qualidade e de forma mais econômica do que o concorrente.

2. remunerar o acionista de forma competitiva com o mercado financeiro, garantindo, assim, os recursos necessários ao crescimento da empresa e à geração de novas riquezas.

3. pagar um salário competitivo e propiciar boas condições de trabalho, de tal forma que a empresa consiga reter seus empregados.

4. não comprometer o ambiente. Respeitar a sociedade.

Diante deste conceito e entendendo que o papel de cada colaborador é o de trabalhar com foco nos interesses e nas necessidades da instituição, é correto afirmar que a(s) competência(s) indispensável(is) para cumprir seu papel e obter os melhores resultados/ metas é(são) o(a)

• A. disciplina no exercício profissional e na execução dos trabalhos com eficácia.
• B. resiliência para aceitar o surgimento dos obstáculos e problemas que surgem no decorrer do trabalho, sempre buscando a eficiência de atuação junto à equipe.
• C. pontualidade no horário de trabalho e na execução do que foi solicitado, e eficiência no método de trabalho.
• D. disciplina e a pontualidade para eficiência profissional, sempre à disposição no horário do expediente.
• E. comprometimento com resultados e uma atuação eficiente que contribuem para o atingimento de metas.

Gabarito: A

Comentários

• Gab.: A

  Achei essa questão meio nada a ver, pois todas são indispensáveis só que foi abordado metas e resultados, então a resposta deveria ser a alternativa (E), além do mais esta alternativa daria um tratamento mais atual a questão.
  

• Marquei o item E e continuo sem entender o sentido da questão, já que vejo a possibilidade de outras alternativas estarem corretas também. 

• Esta questão cobrou o nosso entendimento sobre eficiência e eficácia, tema recorrente em provas de concursos. 

  Eficiência - relaciona-se com o uso dos recursos disponíveis para atingir nossos objetivos. É a utilização dos recursos de forma adequada.

  Eficácia - é fazer a coisa certa. O conceito é relacionado não com a utilização dos recursos, mas se realmente atingimos o objetivo traçado. 

  Administração Geral para concursos - Rodrigo Rennó

  
  

  A questão cobra: ... a(s) competência(s) indispensável(is) para cumprir seu papel e obter os melhores resultados/ metas. Era só procurar pela alternativa que contém eficácia em sua resposta.

  
  

  Espero ter ajudado!

  
  

  
  

• eu também escolhi letra E. é por isso q ñ gosto dessa matéria de adm geral, pessoas...parece que quase sempre a resposta é subjetiva. eu hein.
  

• Para colocar dentro da cabeça: "A eficácia é primordial e a eficiência é desejável" 

  Giovanna Carranza

• Segundo Chiavenato ("Comportamento Organizacional", 2005, p. 13, grifo nosso), "A produtividade é uma medida de desempenho que inclui a eficiência e a eficácia. A eficiência significa o uso adequado dos recursos disponíveis - ou seja, a ênfase nos meios e processos. A eficácia significa o alcance de metas e objetivos previamente definidos - ou seja, a ênfase nos fins e resultados".  

  
  

  Assim, o item A ("disciplina no exercício profissional e na execução dos trabalhos com eficácia") é o único que associa eficácia como sendo "a(s) competência(s) indispensável(is) para cumprir seu papel e obter os melhores resultados/metas é(são) o(a)".  

  
  

  Gabarito: A.

• GABARITO LETRA A, MAIS DESCORDO DA BANCA , POIS A LETRA E (ESTÁ MAIS COERENTE COM O CONTEXTO FALADO).

• Galera, até entendo que voces acham que a letra E esta correta, entretanto as bancas sempre quando falam em cumprir metas ou objetivos, elas  geralmente cobram eficácia como a resposta correta.

• Tbm marquei a E. Achei mais completa para a questão. Mas o que o Hugo falou faz jus.