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ID
1348357
Banca
FGV
Órgão
COMPESA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Segundo a teoria burocrática, idealizada por Max Weber, as empresas seguem normas e regulamentos escritos e preestabelecidos para seu funcionamento.

Assinale a opção que apresenta somente princípios da teoria burocrática.

Alternativas
Comentários
  • A burocracia tem as seguintes características.

    1.Caráter legal das normas e regulamentos. 2. Caráter formal das comunicações. 3. Caráter racional e divisão do trabalho. 4. Impessoalidade nas relações. 5. Herarquia de autoridade. 6. Rotinas e procedimentos padronizados. 7. Competência técnica e meritocracia. 8. Especialização da administração. 9. Profissionalização dos participantes. 10. Completa previsibilidade do funcionamento.
  • Os princípios da burocracia definidos por Weber são: formalização, divisão de trabalho, hierarquia, impessoalidade, competência técnica e meroticracia, separação entre propriedade e administração, profissionalismo dos funcionários e completa previsibilidade do funcionamento.

  • Não marquei a letra A pela palavra Autoridade. Achei que seria Administração Patrimonialista.


  • Errei por achar inadequada a palavra autoridade, no entanto, ela tem conotação hierárquica. Pesquisei e achei todas as características propostas por Weber a saber:

    1. Caráter legal das normas e regulamentos: baseada em legislação própria. 

    2. Regras e normas previamente estabelecidas;

    3. Caráter formal das comunicações: por escrito, para registrar os fatos;

    4. Caráter racional e divisão do trabalho: voltada para a eficiência da organizações. Ha uma clara distinção das atribuições de cada cargo

    5. Impessoalidade das relações: relações se dão entre cargos, não entre pessoas;

    6. Hierarquia e autoridade: top-down;Rotinas e procedimentos padronizados: o ocupante de um cargo faz tarefas pré-estabelecidas;

    7.Competência técnica e meritocracia: escolha baseada no mérito e na competência técnica, não em preferências pessoais;

    8. Especialização da administração: separa a propriedades (meios de produção) e a administração (corpo diretivo)

    9. Profissionalização dos participantes: os funcionários são profissionais especializados, que ocupa um cargo;

    10. Completa previsibilidade do funcionamento: comportamento dos membros perfeitamente previsível, de acordo com as normas pré-estabelecidas.

  • Alternativa A

     

    a - Impessoalidade,  Hierarquia,  Autoridade  e  Separação  de  Domínios Público e Privado. 

  • Por que EQUIDADE na letra C está errado?

     

  • Daisy Winner

    Porque há meritocracia. A equidade é um dos 14 princípios de Fayol.

  • Separação  de  Domínios Público e Privado?? Alguém por favor explique.

  • Em relação a "Separação de Domínios Público e Privado" acredito que seja porque o modelo burocrático tenha vindo justamente pra sobrepor o patrimonialismo que tinha como principal característica a não distinção entre os limites do público e os limites do privado

  • A BUROCRACIA veio justamente para COMBATER o PATRIMONIALISMO, que tinha como uma das características a não separação entre público e privado, os bens do Rei se confundiam com os bens públicos. Sendo assim, a Burocracia visou acabar com essa e outras práticas. Por isso, ela separou o que é público e o que é privado.

  • Fui por eliminação. Sabendo que necessariamente teria que ter IMPESSOALIDADE e HIERARQUIA ( pois, ao falar de burocracia, vem-me quase de imediato essas duas palavras rsrs ), marquei a A.

  • Em primeiro lugar ela não foi idealizada por Weber, ela foi estudada e criticada pelo mesmo.