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ID
1355323
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Entre os desafios das organizações, está o de fazer as pessoas se dedicarem ao trabalho com afinco e manifestarem satisfação ao fazê-lo. Com relação à motivação no trabalho, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Nunca vi gestão de pessoas e estou tentando aprender por aqui para uma prova, em especial. Com exceção da letra "b" que fala em "unicausal", o que de cara me parece equivocado, e talvez da letra "a" (porque não sei se todas as teorias em questão buscam o mesmo), as demais me parecem bem razoáveis. Marquei a "c" e não sei o porquê dela estar errada. Alguém se habilita?


  • Fiquei entre a letra "a "e "e". Não sei o porquê da letra "a " estar incorreta.Já indiquei para comentário.

  • Cespe é malvada demais. Colocou vários conceitos teóricos e minuciosamente detalhados nas outras e a alternativa correta era a mais simples.
  •  

    RESPOSTA LETRA E

    ____________

    Letra D: As ênfases nos mecanismos de ativação e direção da ação estabelecem uma análise a partir da perspectiva de avaliar onde estão a força e a variação da força da ação e o que mantém a ação. ERRADA

    A questão trata de intensidade e persistência, e não sobre ativação e direção.

    ______________

    O Cespe usou esse tema (ativação, direção, intensidade e persistência) em duas provas de 2016. Eu encontrei na internet algumas informações:

    Os principais aspectos envolvidos no conceito de motivação e que repercutem na construção de teorias sobre esse processo psicológico:

    - Ênfase: o que se elege como importante para abordar a motivação. Subdivide-se em:

    Ativação: estado inicial do indivíduo onde está a estimulação que pode ser intrínseca ou extrínseca.

    Direção: objeto ou alvo da ação; escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos possíveis.

    Intensidade: variabilidade de força da ação. Depende de um estado de carência anterior ou de uma estado posterior a ser alcançado.

    Persistência: manutenção da ativação; contínuo engajamento em determinado tipo de comportamento ao longo do tempo. Quanto tempo uma pessoa consegue manter seu esforço?

    - Foco: alvo ou objeto de atenção (estado inicial, alvo, força e manutenção);

    - Pergunta: indagação que se faz ao objeto;

    - Resposta: nível de explicação que se pretende obter.

  • "A motivação é compreendida como um processo de tomada de decisão em que estão em jogo as percepções, os objetivos, as expectativas, as crenças e as metas pessoais."

     

    Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil - 2.ed.

    Por José Carlos Zanelli,Jairo Eduardo Borges-Andrade,Antonio Virgílio Bittencourt Bastos

    (Páginas 175-176)

  • Qual o erro da letra C, por favor?!

  • Qual o erro da letra C, por favor?!

  • crenças????