Questão 1355539

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2014
• Provas: CESGRANRIO - 2014 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Estratégia organizacional; Gestão Estratégica

Um gerente precisa analisar uma situação inadequada de relacionamento no ambiente de trabalho, de forma a lidar com uma doença desenvolvida por um dos funcionários, em função de uma situação mal gerenciada. O relatório apresenta a seguinte descrição: um funcionário do setor de vendas mostra-se com frequentes debilidades física e psicológica, implicando ausências frequentes e reações desmesuradas a estímulos provocados em situações de maior pressão. Mostra-se menos capaz de suportar a sobrecarga crescente, apesar de seus esforços, o que contribui para o agravamento do quadro de rompimento com o equilíbrio biopsicossocial e de queda de produtividade.

A descrição aponta para a doença conhecida como

• A. alcoolismo e drogadição
• B. depressão
• C. dort / LER
• D. estresse ou distress
• E. síndrome de burnout

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito: D.

  
  

  É, o colaborador está estressado.

  
  

  Bons estudos!
  

• Eu até marquei a letra D, mas creio que caiba um recuso,pois o estresse está muito ligado a síndrome de Burnout 

  Não importa a profissão, o estresse faz parte do dia a dia num mundo cada vez mais competitivo.

  A Síndrome de Burnout é uma das consequências deste ritmo atual: um estado de tensão emocional e estresse crônico provocado por condições de trabalho desgastantes. O próprio termo “burnout” demonstra que esse desgaste danifica aspectos físicos e psicológicos da pessoa. Afinal, traduzindo do inglês, “burn” quer dizer “queima” e “out” significa “exterior”.Em geral, a síndrome atinge profissionais que lidam direto e intensamente com pessoas e influenciam suas vidas. É o caso de pessoas das áreas de educação, assistência social, saúde, recursos humanos, bombeiros, policiais, advogados e jornalistas.

  Sintomas - Há diversos sintomas, que, em fase inicial, até se confundem com a depressão. Por isso, é importante um diagnóstico detalhado. O esgotamento físico e emocional é refletido através de comportamentos diferentes, como agressividade, isolamento, mudanças de humor, irritabilidade, dificuldade de concentração, falha da memória, ansiedade, tristeza, pessimismo, baixa autoestima e ausência no trabalho

• Pela pesquisa que eu fiz, não é consenso que o stress é considerado doença. Depressão é um estágio mais avançado do stress, esse sim, considerado doença.

  Como o colega falou abaixo, fica difícil discernir se os sintomas são decorrentes do trabalho (Burnout). Questão pobre...

• Que absurdo a banca cobrar esse tipo de coisa. Desde quando é papel do administrador diagnosticar alguém?
  É papel do administrador ver que algo está errado e encaminhar a pessoa para um acompanhamento médico, mas não dizer o que ela tem.
  Isso chega a ser antiético.