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SALIM (2013) Teoria da liderança situacional – Hersey e Blanchard
Segundo Paul Hersey e Kenneth Blanchard, “liderança é o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de um objetivo, em determinada situação”.
Necessita-se, então, de um método, pelo qual se consiga resultados predefinidos, com e por meio de pessoas.
Hersey e Blanchard desenvolveram um modelo situacional de análise da liderança com ênfase nos liderados, introduzindo uma variável muito importante: a maturidade dos subordinados. Para os autores, a eficácia da liderança depende da adequação do estilo de liderança ao grau de maturidade dos subordinados.
• Maturidade: é a capacidade e a vontade das pessoas assumirem a responsabilidade pela orientação do próprio comportamento, e pode ser dividida em: maturidade no trabalho e maturidade psicológica.
• Maturidade no trabalho: refere-se à capacidade de conhecimento e treino necessários para desempenhar o trabalho, e é avaliada numa escala de quatro intervalos: 1. pouca maturidade; 2. alguma maturidade; 3. bastante maturidade; e 4. muita maturidade.
• Maturidade psicológica: refere-se ao querer ou à vontade, o que pressupõe autoconfiança e dedicação, e é também avaliada numa escala de quatro intervalos: 1. raramente; 2. às vezes; 3. frequentemente; e 4. geralmente.
O nível de maturidade (no trabalho + psicológica) dos indivíduos pode, assim, assumir quatro estágios:
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Gabarito: C.
A liderança situacional diz respeito ao tipo de líder que adota uma postura em razão de uma determinada circunstância e também pela maturidade do liderado.
Bons estudos!
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Ao falar em protindão, Hersey e Blanchard, adotou a questão da maturidade. Vai de 1 a 4, gente. Estilo de contar, estilo de vender, estilo delegativo e estilo participativo.
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Em relação a "E":
TEORIA DOS TRAÇOS ( liderança) : aqui diz que o lider é nato, ja nasce sendo lider, nasce já um Napoleão haha...Um Eliel kkk...brincadeiras a parte, essa teoria foi deixada de lado, pois podemos lapidar lideres, além desse ter que se adaptar as diferentes situações ( TEORIA SITUACIONAL).
GABARITO "C"
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É a situacional de Hersey Blanchard pq ela está agindo de acordo com a maturidade de cada funcionário.
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Falou em prontidão, falou na teoria situacional de Hersey e Blachard.
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prontidão = maturidade.
C. Teoria da Liderança Situacional
(+ maduro) - DE - CO - PE - DE (- maduro) - foco tarefa (saber fazer) - foco relacionamento (motivação)
delegar (separado): MOTIVAÇÃO - não precisa de incentivar o foco .
compartilhar /participar (integrado): sem MOTIVAÇÃO- foco no relacionamento (motivação),
persuadir/vender/negociar (relacionado) MOTIVAÇÃO- foco tarefa + motivação (apesar de já estar motivado).
determinar/comandar (dedicado) sem MOTIVAÇÃO - foco apenas na tarefa apesar de estar desmotivado.