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ID
1357018
Banca
FGV
Órgão
Prefeitura de Florianópolis - SC
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O gerente de uma equipe de sete pessoas é conhecido por compartilhar informações, incentivar o desenvolvimento profissional dos colaboradores e encorajar a participação nas decisões. Ele afirma que “o trabalho é complexo e sem a ajuda e a experiência dos membros da equipe não seria possível enfrentar os desafios que surgem”. O estilo de liderança do gerente é:

Alternativas
Comentários
  • Questões do tipo costumam ser intensamente cobradas nas provas de diferentes níveis para áreas atípicas. Vamos ver uma questão similar e que ajuda a entender melhor o conceito?


    Questão de Concurso

    (Consulplan/TSE/Analista Judiciário/2012) Em relação à teoria de estilos de liderança, é correto afirmar que:

    a) o líder democrático se preocupa com o relacionamento entre as pessoas, fornece alguma estrutura, compartilha responsabilidade com os liderados, envolvendo-os no planejamento e execução das tarefas.

    b) o líder autocrático dá o mínimo de direção e o máximo de liberdade aos liderados.

    c) a estrutura permissiva (laissez-faire) tem como principal preocupação a realização das tarefas e a centralização do poder.

    d) a liderança carismática se caracteriza pelo reduzido fascínio exercido pelo líder em relação aos liderados.

    Gabarito: a. O compartilhamento de responsabilidades e a preocupação com os relacionamentos são as principais características da liderança democrática.


    CONSULTA BIBLIOGRÁFICA: RIBAS & SALIM

  • GABARITO: D


    AUTOCRÁTICA

    Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;
    O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;
    O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;
    O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.

    DEMOCRÁTICA

    As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;
    O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;
    A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho; O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.
    O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.

    LIBERAL

    Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;
    A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;
    Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;
    O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;
    O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado

    FONTE: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/estilos-de-lideranca-autocratica-democratica-e-liberal/52800/


  • Gab. D

     

    No estilo autocrático, o líder centraliza todas as decisões, sem pedir a participação dos seus subordinados.

     

    - Já o estilo democrático caracteriza-se pela delegação de autoridade aos subordinados, dividi-se em consultivo e participativo.

     

    Finalmente, liberal ou laissez-faire é o estilo em que o líder dá total liberdade aos subordinados para decidirem como acharem melhor! O líder tem somente a função de responder as perguntas ou dúvidas dos funcionários e fornecer os recursos necessários para o trabalho.

     

    Fonte: Adm. Geral para Concursos, Rodrigo Rennó.

  • Gabarito: D

  • Comentário:

    A questão pede para que saibamos dos 3 (três) estilos de liderança: autocrático, democrático e liberal. Observe o resumo abaixo:

    O líder autocrático toma as decisões sozinhos e não abre espaço para a participação dos subordinados, impondo a sua vontade. Possui maior produtividade, mas a longo prazo causa desmotivação no trabalho.

    O líder democrático, o qual é o descrito no enunciado, estimula a participação de todos nas decisões. Estas são tomadas com uma maior qualidade de escolha e produz motivação nos subordinados, mas a produtividade do grupo cai, pois as decisões demoram a serem tomadas.

    Já o líder liberal deixa os subordinados livres para decidirem entre si. O grupo toma as decisões sem ou com a mínima participação do líder.

    Portanto, item d) correto.

    Gabarito: D

  • Democrático (Participativo).