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Gabarito A. Uma questão ajuda a entender as diferenciações.
Questão de Concurso
(Consulplan/TSE/Analista Judiciário/2012) Em relação à teoria de estilos de liderança, é correto afirmar que:
a) o líder democrático se preocupa com o relacionamento entre as pessoas, fornece alguma estrutura, compartilha responsabilidade com os liderados, envolvendo-os no planejamento e execução das tarefas.
b) o líder autocrático dá o mínimo de direção e o máximo de liberdade aos liderados.
c) a estrutura permissiva (laissez-faire) tem como principal preocupação a realização das tarefas e a centralização do poder.
d) a liderança carismática se caracteriza pelo reduzido fascínio exercido pelo líder em relação aos liderados.
Gabarito: a. O compartilhamento de responsabilidades e a preocupação com os relacionamentos são as principais características da liderança democrática.
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Achei essa questão estranha por afirmar que o grupo que toma as decisões, se alguém tiver embasamento teórico para este ponto, compartilhe conosco. Obrigada
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A dúvida está entre a letra A e a E. Vamos lá:
Democrático - ocorre divisão dos poderes de decisão entre chefe e grupo. O chefe pede a opinião dos seus subordinados para a SUA tomada de decisão. Acho que está errada a questão pq diz que quem decide é o grupo com o apoio do chefe. Esse tipo de liderança é a liberal.
Carismático - estabelece valores e padrões, baseado no planejamento estabelecido e cria os meios para guiar os esforços coletivos na direção das metas. Acho a questão equivocada porque o papel principal não é escutar atentamente as opiniões do grupo e sim fazer esse grupo seguí-lo para atingir as metas necessárias. Esse líder é visto como inspirador e revolucionário.
Em resumo: para mim não tem uma questão correta e deve ser anulada.
Concordam?
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No estilo autoritário, todos os programas são estabelecidos pelo líder, enquanto que no estilo democrático os programas podem ser discutidos pelo grupo e este pode chegar às decisões. É claro que entre esses dois extremos existe uma diversidade de estilos de comportamento de líder. Robert Tannenbaum e Warren H. Schmidt apresentam um modelo que vai desde o extremo de um comportamento autoritário até o extremo de comportamento democrático.
Portanto, gabarito "A": no estilo democrático os programas podem ser discutidos pelo grupo e este pode chegar às decisões.
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Tá igualzinho a isso aqui:
https://www.google.com.br/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=4&cad=rja&uact=8&ved=0CC0QFjAD&url=http%3A%2F%2Ffiles.asptecnologia.webnode.com.br%2F200000087-4fe7150e15%2FAula%25203.ppt&ei=Pm_vVO7QOsO7ggTO8oPgDg&usg=AFQjCNFzh4T37EN6nTDJeQfJGOJoHLKIQA&sig2=nnnthkdgKEz4R43rL3up-w&bvm=bv.86956481,d.eXY
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Achei esse pequeno trecho a respeito do que seria Democracia e acho que se encaixa perfeitamente ao que descreve a letra A, vejam:
Diversas variantes de democracias existem no mundo, mas há duas formas básicas, sendo que ambas dizem respeito a como o corpo inteiro de todos os cidadãos elegíveis executam a sua vontade. Uma das formas de democracia é a democracia direta, em que todos os cidadãos elegíveis têm participação direta e ativa na tomada de decisões do governo. Na maioria das democracias modernas, todo o corpo de cidadãos elegíveis permanece com o poder soberano, mas o poder político é exercido indiretamente por meio de representantes eleitos, o que é chamado de democracia representativa. O conceito de democracia representativa surgiu em grande parte a partir de ideias e instituições que se desenvolveram durante períodos históricos como a Idade Média europeia, a Reforma Protestante, o Iluminismo e as revoluções Americana e Francesa.
FONTE: http://pt.wikipedia.org/wiki/Democracia
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Estilos de Liderança:
* Liderança autocrática: o líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder é quem ordena, impõe sua vontade, centralizando todas as suas decisões.
* Liderança democrática, participativa ou consultiva: o líder orienta o grupo a executar suas atividades, fazendo-o a participar da tomada de decisão. Nesse estilo de liderança, todo o grupo pode e deve contribuir com sugestões. A responsabilidade do líder é dirigir essas opiniões para que, na prática, atinjam resultados esperados.
* Liderança paternalista: é uma liderança que visa o fim dos conflitos em grupo, que visa um relacionamento amável, onde o líder tem uma postura de representante paternal do grupo.
* Liderança liberal: neste tipo de liderança, o grupo atingiu a maturidade e não mais precisa de supervisão externa do seu líder, os liderados ficam livres para por seus projetos em prática sendo delegado pelo líder liberal.
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As definições das alternativas d e e estão invertidas, assim como as das alternativas b e c. A única alternativa que apresenta o estilo de liderança corretamente definido é a alternativa a.
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eu quase não marquei A pq achei estranho o grupo decidir...
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achei isso no meu material sobre o líder democrático:
O grupo é responsável por decidir sobre a divisão das tarefas.
Cada membro da equipe tem liberdade para escolher seus colegas.
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