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O pulo do gato está nos verbos: influenciar e orientar.
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influenciar e orientar é algo de curto prazo, pois logo entendo que é a direção faz essa ação no decorrer das atividades! abraço
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Gabarito E.
(para quem já passou das 10 questões)
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Isso mesmo Vanessa, pulo gato foi boa, me lembrou o Rezendão, #alfartanos #força!!!
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Funções da Administração
Segundo Filipe Sobral e Alketa Peci:
Planejamento: Consiste na especificação dos objetivos a serem atingidos, na definição das estratégias e ações que permitam alcançá-los, e no desenvolvimento de planos que integrem e coordenem as atividades da organização.
Organização: É a função da administração que faz a distribuição das tarefas e dos recursos entre os membros da organização, define quem tem autoridade sobre quem e, quando e onde devem tomar decisões. A organização procura distribuir o trabalho, a autoridade e os recursos entre os membros da organização para que estes alcancem os objetivos estabelecidos eficientemente.
Direção (Gabarito): Está relacionada com os processos de gestão de pessoas na organização. Dirigir significa liderar, motivar e coordenar os trabalhadores no desenvolvimento de suas tarefas e atividades. Significa também, selecionar o canal de comunicação mais adequado e resolver conflitos entre os subordinados. O responsável por uma equipe ou grupo, o líder, tem a responsabilidade de proporcionar um ambiente propício à execução de um trabalho de qualidade e no qual os trabalhadores sintam-se satisfeitos.
Controle: É a função da administração que assegura que os objetivos estão sendo alcançados. Consiste na monitoração e na avaliação do desempenho da organização, na comparação deste com os objetivos planejados e na correção dos desvios que se verifiquem. É por meio da função de controle que a organização se mantém no rumo pretendido ou planeja mudanças.
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QUESTÃO FALANDO EM INFLUENCIAR, ORIENTAR ...
> DIREÇÃO
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Veja um macete para identificar qual função administrativa é quando aparecer as palavras:
Prever, Antecipar, Definir, Estabelecer, Programar, Prevenir, Reduzir a incerteza é PLANEJAMENTO
Implementar, empregar, alocar, distribuir, aplicar, atribuir é ORGANIZAÇÃO
Ajustar, Motivar, Influenciar, Persuadir é DIREÇÃO
Medir, Mensurar, Avaliar, Identificar erros, Corrigir é CONTROLE
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Direção - relativo à seleção e orientação do pessoal.
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Tudo aquilo que está relacionado à motivação de pessoas diretamente é atribuição da DIREÇÃO
A organização é a função que aloca recursos definindo autoridades e responsabilidades para cargos dentro da empresa.
O planejamento é a definição de objetivos e como alcança-lo.
O controle vai definir padrões, monitorar o desempenho e aplicar ações corretivas quando necessárias.
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macetão ,papai.
Veja um macete para identificar qual função administrativa é quando aparecer as palavras:
Prever, Antecipar, Definir, Estabelecer, Programar, Prevenir, Reduzir a incerteza é PLANEJAMENTO
Implementar, empregar, alocar, distribuir, aplicar, atribuir é ORGANIZAÇÃO
Ajustar, Motivar, Influenciar, Persuadir é DIREÇÃO
Medir, Mensurar, Avaliar, Identificar erros, Corrigir é CONTROLE
Fonte: Hugo Tavares
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Oientar, comunicar , motivar Letra E
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Já vi questões parecidas e numa delas a resposta é Organização, em outras é Direção e por aí vai.
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Letra E.
Comentário:
A função que direciona os trabalhos, buscando orientar os funcionários, motivá-los, liderando-os para o sucesso
organizacional é a função direção.
A propósito, não existe função "estratégia".
GABARITO: E.
Prof. Carlos Xavier
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✿ FUNÇÃO DIREÇÃO
Para Hampton (1990) direção designa o processo pelo qual os gerentes procuram lidar com seus subordinados, liderando-os e comunicando-se com eles. Os outros processos administrativos – planejamento, organização e controle – podem ser vistos como interpessoais. Um gerente poderia praticá-los sozinho em seu escritório. Porém, liderar, ou a liderança, é diferente. A liderança refere-se ao processo interpessoal por meio do qual um gerente procura influenciar os empregados para que eles cumpram as tarefas. A liderança acontece não isoladamente, mas na inteiração. De todas as funções da administração, a liderança parece ser a mais estudada, e possivelmente a menos compreendida.
Dirigir
“Administrar pessoas para alcançar objetivos”
Designar pessoas
Liderar, orientar, coordenar esforços
Incentivar, motivar
Comunicar
➥ Fonte: ☆ Prof. Heron Lemos☆ – Apostila de Administração – Tiradentes
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Gabarito E.
Direção = Influenciar e orientar.
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PESSOAS = DIREÇÃO
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LETRA E CORRETA
P.O.D.C
PLANEJAR- é examinar o futuro e traçar objetivos e um plano de ações, solução de problemas e tomadas de decisões.
ORGANIZAR- mostrar a estrutura humana e material é alocar recursos para alcançar os objetivos. A reestruturação do setor
DIRIGIR- é manter o pessoal em atividade é reunir coordenar e harmonizar as atividades e os esforços das pessoas
CONTROLAR- Monitorar comparar cuidar para que tudo seja realizado conforme os planos e as orientações. Medir e corrigir o desempenho, a fim de assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos para alcançá-los sejam realizados. Delegação de competência. Definir quem tem autoridade sobre quem e quando e onde se devem tomar as decisões.
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A função administrativa de Direção guia, orienta fornece instruções aos funcionários de acordo com os recursos necessários para atingir os objetivos da empresa. A Direção é baseada no Molico: Motivação, Liderança e Comunicação.
Gabarito: E
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Direção=influenciar e orientar
Gabarito E