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ID
1361017
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Uma das linhas teóricas de organização do trabalho é a dos grupos semiautônomos (GSA).

Os grupos semiautônomos

Alternativas
Comentários
  • Equipe de trabalhadores que executa, cooperativamente, as tarefas que são designadas ao grupo, sem que haja uma predefinição de funções para os membros. 

    Alternativa (A)

  • O grupo semi-autônomo caracteriza-se pela formação de uma equipe de trabalhadores que executa, cooperativamente, as tarefas que são determinadas ao grupo.

    Não há uma predefinição de funções para os membros.
    Certo grau de flexibilidade em relação ao sistema de produção.
    A autonomia de um grupo semi-autônomo pode abranger: métodos de trabalho, escolha de lideres, distribuição de tarefas.

    Ausencia de supervisão direta.

     

    GABARITO A

     

    E o que são grupos autônomos?
    Um estágio superior ao dos grupos semi-autônomos

    A gerência deve fixar claramente o trabalho que eles devem realizar ;
    As decisões “internas” serão tomadas pelo próprio grupo;
    Maior contato social entre os membros do grupo.

     

    Características:
    são constituídos de 7 a 12 membros e cada grupo tem uma determinada missão;
    A gerência deve fixar claramente o trabalho que eles devem realizar (pontos de início e término) e os critérios pelos quais serão avaliados (produção total, índice de refugos, volume de vendas;
    As decisões “internas” serão tomadas pelo próprio grupo (a escolha de um coordenador, inclusão e exclusão de membros no grupo, distribuição de tarefas, ritmos e métodos de trabalho.)

    O maior contato social entre os membros do grupo aumenta o grau de solidariedade entre eles;
    Melhoria da qualidade e menor desperdício de materiais;
    Os grupos autônomos, como o próprio nome indica, têm autonomia para decidirem sobre a organização interna do trabalho, dentro do grupo.