SóProvas


ID
1363696
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Os acidentes do trabalho produzem determinados tipos de custos que podem ser subdividos em segurados e não segurados. A NBR 14280:2001 (Cadastro de acidente do trabalho - procedimento e classificação) considera apenas os custos não segurados.
Segundo essa Norma, NÃO faz(em) parte desses custos

Alternativas
Comentários
  • letra d)


    2.23.1 custo segurado: Total das despesas cobertas pelo seguro de acidente do trabalho.

  • QUESTÃO DESATUALIZADA !!!

    Desde 2015, o empregado doméstico também tem direito ao auxílio acidente.

    O correto seria:

    " pagamento do auxílio-acidente a partir do 15o dia do afastamento da atividade para o segurado empregado, INCLUSIVE o doméstico."

  • Resposta Letra D

    custo não segurado: Total das despesas não cobertas pelo seguro de acidente do trabalho

     

    a) despesas com reparo ou substituição de máquina, equipamento ou material avariado;
    b) despesas com serviços assistenciais não segurados;
    c) pagamento de horas extras em decorrência do acidente;
    d) despesas jurídicas;
    e) complementação salarial ao empregado acidentado;
    f) prejuízo decorrente da queda de produção pela interrupção do funcionamento da máquina ou da operação de que estava incumbido o acidentado, ou do impacto emocional que o acidentado causa aos companheiros de trabalho;
    g) desperdício de material ou produção fora de especificação, em virtude de anormalidade  no estado emocional causada pelo acidente;
    h) redução da produção pela baixa do rendimento do acidentado, durante certo tempo, após o regresso ao trabalho;
    i) horas de trabalho dispendidas pelos empregados que interrompem seu trabalho normal para ajudar o acidentado;
    j) horas de trabalho dispendidas pelos supervisores e por outras pessoas:
    - na ajuda ao acidentado;
    - na investigação das causas do acidente;
    - em providências para que o trabalho do acidentado continue  a ser executado;
    - na seleção e preparo de novo empregado;
    - na assistência jurídica;
    - na assistência médica para os socorros de urgência;
    - no transporte do acidentado.

     

  •  16o dia do afastamento