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Questões de NBR 14.280 - Cadastro de Acidente de Trabalho


ID
355084
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No mês de junho, uma empresa de manutenção predial
designou uma equipe para proceder à limpeza de um prédio recém-
construído. Para a limpeza da fachada desse prédio, foi utilizada
uma grua motorizada, operada por dois empregados. Durante
manobra para deslocamento horizontal, o equipamento atingiu uma
janela no décimo pavimento e quebrou a vidraça. Dois membros da
equipe que limpavam o interior do prédio, nesse andar, sofreram
cortes no rosto e no braço causados por estilhaços de vidro, tendo
ficado afastados do trabalho durante catorze dias. Um dos
operadores da grua sofreu escoriações na perna direita e ficou
afastado de suas atividades normais do dia 12 ao dia 25 do mês de
junho. Adicionalmente a esses acidentes, a mesma empresa
registrou em relação a um total de 100.000 horas-homem de
exposição ao risco, durante o mês de junho, oito acidentes que não
implicaram afastamento de empregados.

Com base na situação hipotética acima, nas NRs, na NBR
n.º 14.280/ABNT, que trata de cadastro de acidentes do trabalho,
e na legislação previdenciária, julgue os itens que se seguem.

Caso houvesse dias debitados, estes deveriam ser somados aos dias de afastamento para efeito estatístico.

Alternativas
Comentários
  • Assertiva correta. 

    A banca cobrou o conhecimento da NBR 14.280. Sendo esse conhecimento retirado do trecho seguinte:

    3.4.4 Dias a debitar
    A incapacidade permanente parcial é incluída nas estatísticas de acidentados com "lesão com afastamento",
    mesmo quando não haja dias perdidos a considerar.

    Não vá para a prova sem aos menos conhecer essa norma. Ela é cobrada em 9 de cada 10 concursos da área de segurança. 
     

ID
355087
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No mês de junho, uma empresa de manutenção predial
designou uma equipe para proceder à limpeza de um prédio recém-
construído. Para a limpeza da fachada desse prédio, foi utilizada
uma grua motorizada, operada por dois empregados. Durante
manobra para deslocamento horizontal, o equipamento atingiu uma
janela no décimo pavimento e quebrou a vidraça. Dois membros da
equipe que limpavam o interior do prédio, nesse andar, sofreram
cortes no rosto e no braço causados por estilhaços de vidro, tendo
ficado afastados do trabalho durante catorze dias. Um dos
operadores da grua sofreu escoriações na perna direita e ficou
afastado de suas atividades normais do dia 12 ao dia 25 do mês de
junho. Adicionalmente a esses acidentes, a mesma empresa
registrou em relação a um total de 100.000 horas-homem de
exposição ao risco, durante o mês de junho, oito acidentes que não
implicaram afastamento de empregados.

Com base na situação hipotética acima, nas NRs, na NBR
n.º 14.280/ABNT, que trata de cadastro de acidentes do trabalho,
e na legislação previdenciária, julgue os itens que se seguem.

Os empregados acidentados com os estilhaços de vidro devem receber auxílio-acidente pago pela previdência social.

Alternativas
Comentários
  • Errado

    concedido a quem esteja impedido de trabalhar por doença ou acidente durante mais de 15 dias consecutivos.
  • Assertiva errada. 

    Lembre sempre que o auxílio-acidente é quando o trabalhador perde capacidade laboral, fica incapacitado para desenvolver suas atividades normais. 
    O auxílio-doença é aquele pago prela previdência ao trabalhador que sofre acidente ou doença e fica mais de 15 dias afastado. Até o 15º dia quem ira custear o trabalhador é a empresa, a contar do 16º a previdência social irá indenizar o segurado.

    Faça a relação doença você pode curar, mas acidente você sofre e não cura. Então auxílio-doença é mais curto e o auxílio acidente será permanente. 
  • Devem receber auxílio doença acindentário pago pelo empregador,visto que não ultrapassou os 15 dias.
  • Segundo a Lei 8213/91, art. 59, "§ 3o Durante os primeiros quinze dias consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de doença, incumbirá à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário integral. "

    Ou seja, a empresa pagará nesses 14 dias o salário desses trabalhadores.

    Se passasse de quinze dias, caberia ao INSS pagar o auxílio doença, na modalidade acidentária (B 91) pois tratou-se de acidente de trabalho. Esse fato daria direito a esses empregados à estabilidade de um ano no serviço após seu retorno. Além disso, a empresa continua depositando o FGTS. Por isso é tão importante diferenciá-lo do auxílio-doença previdenciário (B31).

     

    Art. 59. O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.

     

    Auxílio acidente é indenização cabível apenas no caso de sequelas que limitam a sua capacidade para o trabalho de forma permanente.

     


ID
355090
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No mês de junho, uma empresa de manutenção predial
designou uma equipe para proceder à limpeza de um prédio recém-
construído. Para a limpeza da fachada desse prédio, foi utilizada
uma grua motorizada, operada por dois empregados. Durante
manobra para deslocamento horizontal, o equipamento atingiu uma
janela no décimo pavimento e quebrou a vidraça. Dois membros da
equipe que limpavam o interior do prédio, nesse andar, sofreram
cortes no rosto e no braço causados por estilhaços de vidro, tendo
ficado afastados do trabalho durante catorze dias. Um dos
operadores da grua sofreu escoriações na perna direita e ficou
afastado de suas atividades normais do dia 12 ao dia 25 do mês de
junho. Adicionalmente a esses acidentes, a mesma empresa
registrou em relação a um total de 100.000 horas-homem de
exposição ao risco, durante o mês de junho, oito acidentes que não
implicaram afastamento de empregados.

Com base na situação hipotética acima, nas NRs, na NBR
n.º 14.280/ABNT, que trata de cadastro de acidentes do trabalho,
e na legislação previdenciária, julgue os itens que se seguem.

Os dias de afastamento do operador da grua devem ser pagos pela própria empresa, visto que somam menos de 16 dias.

Alternativas
Comentários
  • Certinho,

    Ao sofrer o acidente, o segurado, primeiro, fica afastado por até 15 dias, a cargo do empregador. Se a licença for superior ao 15º dia e a perícia médica do INSS julgar que há incapacidade para o trabalho, ele passa a receber o auxílio-doença acidentário.


    Como o oparador da GRUA  ficou, segundo o enunciado, afastado por 13 dias, ficará a cargo do empregador o pagamentos dos dias de afastamento.
  • Assertiva correta.


    DECRETO No 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999.
    Aprova o Regulamento da Previdência Social, e dá outras providências.

    Art. 71. O auxílio-doença será devido ao segurado que, após cumprida, quando for o caso, a carência exigida, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de quinze dias consecutivos.

    Art. 75.  Durante os primeiros quinze dias consecutivos de afastamento da atividade por motivo de doença, incumbe à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário.

ID
355093
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No mês de junho, uma empresa de manutenção predial
designou uma equipe para proceder à limpeza de um prédio recém-
construído. Para a limpeza da fachada desse prédio, foi utilizada
uma grua motorizada, operada por dois empregados. Durante
manobra para deslocamento horizontal, o equipamento atingiu uma
janela no décimo pavimento e quebrou a vidraça. Dois membros da
equipe que limpavam o interior do prédio, nesse andar, sofreram
cortes no rosto e no braço causados por estilhaços de vidro, tendo
ficado afastados do trabalho durante catorze dias. Um dos
operadores da grua sofreu escoriações na perna direita e ficou
afastado de suas atividades normais do dia 12 ao dia 25 do mês de
junho. Adicionalmente a esses acidentes, a mesma empresa
registrou em relação a um total de 100.000 horas-homem de
exposição ao risco, durante o mês de junho, oito acidentes que não
implicaram afastamento de empregados.

Com base na situação hipotética acima, nas NRs, na NBR
n.º 14.280/ABNT, que trata de cadastro de acidentes do trabalho,
e na legislação previdenciária, julgue os itens que se seguem.

Pelas informações apresentadas, conclui-se que apenas dois empregados acidentados ficaram com incapacidade temporária total.

Alternativas
Comentários
  • Observe:

    Dois membros da equipe
    que limpavam o interior do prédio, nesse andar, sofreram 
    cortes no rosto e no braço causados por estilhaços de vidro, tendo ficado afastados do trabalho durante catorze dias.

    Um dos 
    operadores da grua sofreu escoriações na perna direita e ficou afastado de suas atividades normais do dia 12 ao dia 25 do mês de junho.

    Logo, são 2 membros da equipe afastados DO TRABALHO e um membro da equipe afastado de suas atividades normais.
  • Assertiva correta. 

    Conforme a NBR 14.280, os dois funcionários da limpeza sofreram incapacidade temporária total:

    2.9.5 incapacidade temporária total: Perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos, excetuadas a morte, a incapacidade permanente parcial e a incapacidade permanente total.

    Como o operador da grua apenas ficou afastado das suas atividades normais, não se depreende que tenha sido afastado do trabalho, portanto, sofreu uma lesão sem afastamento:

    2.9.1.7 lesão sem afastamento (lesão não incapacitante ou lesão sem perda de tempo): Lesão pessoal que não impede o acidentado de voltar ao trabalho no dia imediato ao do acidente, desde que não haja incapacidade permanente.

ID
355096
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No mês de junho, uma empresa de manutenção predial
designou uma equipe para proceder à limpeza de um prédio recém-
construído. Para a limpeza da fachada desse prédio, foi utilizada
uma grua motorizada, operada por dois empregados. Durante
manobra para deslocamento horizontal, o equipamento atingiu uma
janela no décimo pavimento e quebrou a vidraça. Dois membros da
equipe que limpavam o interior do prédio, nesse andar, sofreram
cortes no rosto e no braço causados por estilhaços de vidro, tendo
ficado afastados do trabalho durante catorze dias. Um dos
operadores da grua sofreu escoriações na perna direita e ficou
afastado de suas atividades normais do dia 12 ao dia 25 do mês de
junho. Adicionalmente a esses acidentes, a mesma empresa
registrou em relação a um total de 100.000 horas-homem de
exposição ao risco, durante o mês de junho, oito acidentes que não
implicaram afastamento de empregados.

Com base na situação hipotética acima, nas NRs, na NBR
n.º 14.280/ABNT, que trata de cadastro de acidentes do trabalho,
e na legislação previdenciária, julgue os itens que se seguem.

Caso haja, no estado de saúde do operador da grua acidentado, complicações que resultem sequelas que impliquem redução da sua capacidade para o trabalho habitual, o trabalhador terá direito ao recebimento de auxílio-doença.

Alternativas
Comentários
  • Caso haja, no estado de saúde do operador da grua acidentado, complicações que resultem sequelas que impliquem redução da sua capacidade para o trabalho habitual, o trabalhador terá direito ao recebimento de auxílio-doença. ERRADO
    O correto é auxílio-acidente
    oo ERRADO Segundo  art. 86/ Lei 8.213. O auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao segurado quando, após consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem seqüelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia.

    Dedicação e você alcançará seu objetivo!
    Força queBom 
  • Assertiva incorreta. 

    Tente fazer a seguinte relação:

    Auxílio-doença: Doença é algo currável. A perspectiva é que o trabalhor irá se recuperar, voltar ao mesmo estado anterior ao início da condição. 

    Auxílio-acidente: Acidente é fato imodificável. É fato que se desenvolveu sem controle de resultados. Portanto, as consequências serão imodificáveis, ou seja, caso ocorra alguma lesão o trabalhador ficará permanentemente com sua capacidade reduzida. 

    Assim, auxílio-acidente é indenização por capacidade reduzida e auxílio-doença é indenização por permanência em estado de recuperação.
  • O correto seria a indenização pecuniária previdenciária intitulada: auxílio-acidente.


ID
355099
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No mês de junho, uma empresa de manutenção predial
designou uma equipe para proceder à limpeza de um prédio recém-
construído. Para a limpeza da fachada desse prédio, foi utilizada
uma grua motorizada, operada por dois empregados. Durante
manobra para deslocamento horizontal, o equipamento atingiu uma
janela no décimo pavimento e quebrou a vidraça. Dois membros da
equipe que limpavam o interior do prédio, nesse andar, sofreram
cortes no rosto e no braço causados por estilhaços de vidro, tendo
ficado afastados do trabalho durante catorze dias. Um dos
operadores da grua sofreu escoriações na perna direita e ficou
afastado de suas atividades normais do dia 12 ao dia 25 do mês de
junho. Adicionalmente a esses acidentes, a mesma empresa
registrou em relação a um total de 100.000 horas-homem de
exposição ao risco, durante o mês de junho, oito acidentes que não
implicaram afastamento de empregados.

Com base na situação hipotética acima, nas NRs, na NBR
n.º 14.280/ABNT, que trata de cadastro de acidentes do trabalho,
e na legislação previdenciária, julgue os itens que se seguem.

Nessa empresa, a taxa de frequência dos acidentes que não implicaram afastamento de empregados é maior que 75.

Alternativas
Comentários
  • Basta aplicar a fórmula FA = (N x 1.000.000) / H

    FA = Taxa de frequência de acidentes
    N = Número de acidenteados ou de acindentes.
    1.000.000 = Um milhão de horas de exposição ao risco.

    FA = (8 x 1.000.000) / 100.000
    FA = 80
  • Assertiva correta.

    Como a NBR 14.280 traz as seguintes definições de taxa de frequência:
    2.11 taxa de freqüência de acidentes: Número de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.
    2.12 taxa de freqüência de acidentados com lesão com afastamento: Número de acidentados com lesão com afastamento por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período (ver 2.9.1.6).
    2.13 taxa de freqüência de acidentados com lesão sem afastamento: Número de acidentados com lesão sem afastamento por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período (ver 2.9.1.7).


    Assim:

    8 acidentes sem afastamento - última linha;


    Total - 8 acidentes.

    TxFq = N X 1.000.000/ Hh = 8 X 1.000.000 / 100.000 = 80

    Portanto maior que 80.

ID
355102
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No mês de junho, uma empresa de manutenção predial
designou uma equipe para proceder à limpeza de um prédio recém-
construído. Para a limpeza da fachada desse prédio, foi utilizada
uma grua motorizada, operada por dois empregados. Durante
manobra para deslocamento horizontal, o equipamento atingiu uma
janela no décimo pavimento e quebrou a vidraça. Dois membros da
equipe que limpavam o interior do prédio, nesse andar, sofreram
cortes no rosto e no braço causados por estilhaços de vidro, tendo
ficado afastados do trabalho durante catorze dias. Um dos
operadores da grua sofreu escoriações na perna direita e ficou
afastado de suas atividades normais do dia 12 ao dia 25 do mês de
junho. Adicionalmente a esses acidentes, a mesma empresa
registrou em relação a um total de 100.000 horas-homem de
exposição ao risco, durante o mês de junho, oito acidentes que não
implicaram afastamento de empregados.

Com base na situação hipotética acima, nas NRs, na NBR
n.º 14.280/ABNT, que trata de cadastro de acidentes do trabalho,
e na legislação previdenciária, julgue os itens que se seguem.

Na empresa, a taxa de gravidade dos acidentes é menor que 470.

Alternativas
Comentários
  • Taxa de Gravidade = (nº de dias debitados + nº dias perdios). 1.000.000 / nº horas homem

    taxa de gravidade = (14+14+12). 1.000.000/100.000

    tx de gravidade= 40 .10

    tx de gravidade=400
  • Assertiva correta. 

    Para calcular a taxa de gravidade necessitamos verificar o tempo computado:

    2.9.8 tempo computado: Tempo contado em "dias perdidos, pelos acidentados, com incapacidade temporária total" mais os "dias debitados pelos acidentados vítimas de morte ou incapacidade permanente, total ou parcial" (ver 3.5).

    Na situação ocorreram apenas dias perdidos pela incapacidade temporária total, sendo somados os dias dos dois funcionários = 14 + 14 = 28.

    2.14 taxa de gravidade: Tempo computado (ver 2.9.8) por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.

    Taxa de gravidade= G = T X 1.000.000 / H = 28 X 1.000.000 / 100.000 = 280

    Portanto menor do que 470.
  • O cálculo exposto pela Jana está incorreto, como bem explicitou o Paulo Elias a TG foi de 280.
    Prestem atenção no que diz a questão: Um dos operadores da grua sofreu escoriações na perna direita e ficou afastado de suas atividades normais do dia 12 ao dia 25 do mês de junho
    Ou seja, não houve incapacidade temporária total, o empregado continuou a trabalhar mas em outra função, sendo assim não integra o tempo computado.


ID
549976
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NBR 14280 determina que a expressão “acidente com afastamento” deve ser

Alternativas
Comentários
  • Segundo a NBR 14 280:
    Devem ser evitadas as expressões “acidente com afastamento” e “acidente sem afastamento”, usadas impropriamente para significar, respectivamente “lesão com afastamento” e “lesão sem afastamento”.
  • A questão exige conhecimento sobre a NBR 14.280 cadastro de acidente de trabalho: procedimento e classificação.

    A questão quer saber como a norma ver o uso da expressão "acidente com afastamento". De acordo coma NBR 14.280:

    "Devem ser evitadas as expressões "acidente com afastamento" e "acidente sem afastamento", usadas impropriamente

    para significar, respectivamente, "lesão com afastamento" e "lesão sem afastamento""

    Portanto, o único item que traz a recomendação de evitar o emprego da expressão, pois o uso incorreto traria outro significado, a letra "a"

    GABARITO DA MONITORA: LETRA A


ID
559846
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CITEPE
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Segundo a NBR 14280 (Cadastro de Acidente do Trabalho - Procedimento e Classificação), a taxa de frequência de acidentes é expressa pelo número de acidentes

Alternativas
Comentários
  •  a) ERRADA

    com afastamento por meio milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período

     

     b) ERRADA

    com/sem afastamento por dois milhões de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período

     

     c) ERRADA - Definição de Taxa de Frequência de acidentados com lesão com afastamento

    com afastamento por um milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período

     

     d) CORRETA - Definição de Taxa de Frequência de acidentes

    por um milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período

     

     e) ERRADA - Definição de Taxa de Frequência de acidentados com lesão sem afastamento

    sem afastamento por um milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período

  • A questão exige conhecimento sobre a NBR 14.280 cadastro de acidente de trabalho: procedimento e classificação.

    A questão quer saber como a taxa de frequência de acidentes é realizada, nos termos dessa norma.

    "2.11 taxa de frequência de acidentes: Número de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período"

    Portanto, vamos analisar as alternativas e marcar a que traga essa informação:

    A- INCORRETA. O afastamento por meio milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período, não corresponde a uma definição da NRB 14280.

    B- INCORRETA. Com/sem afastamento por dois milhões de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período, não corresponde a uma definição da NRB 14280.

    C- INCORRETA. Com afastamento por um milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período, trata da taxa de frequência de acidentados com lesão com afastamento.

    D- CORRETA. A alternativa está nos termos na Norma Regulamentadora Brasileira.

    E- INCORRETA. Sem afastamento por um milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período, trata da taxa de frequência de acidentados com lesão sem afastamento.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA D


ID
559849
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CITEPE
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A Taxa de Gravidade dos acidentes, segundo a NBR 14280 (Cadastro de Acidente do Trabalho - Procedimento e Classificação), é expressa como tempo contado em dias perdidos

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: Letra C

     

    2.9.8 tempo computado: Tempo contado em "dias perdidos pelos acidentados, com incapacidade temporária total", mais os "dias debitados pelos acidentados vítimas de morte ou incapacidade permanente, total ou parcial".

     

     

    2.14 taxa de gravidade:  Tempo computado (ver 2.9.8)  por um milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.

  • *Como contar um tempo que não teve afastamento ?

    RESPOSTA -> C)

    A) pela soma das horas dos acidentes sem afastamento, convertido em dias por um milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período

    B) pelos acidentados, vítimas de morte ou incapacidade permanente total ou parcial, mais a soma das horas dos acidentes sem afastamento, convertido em dias por um milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período

    C) pelos acidentados, com incapacidade temporária total, mais os dias debitados pelos acidentados vítimas de morte ou incapacidade permanente, total ou parcial, por um milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período

    D) pelos acidentados, com incapacidade temporária total, mais a soma das horas dos acidentes sem afastamento, convertido em dias por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período

    E) pelos acidentados, com incapacidade temporária total, mais os dias debitados pelos acidentados vítimas de morte ou incapacidade permanente total ou parcial, mais a soma das horas dos acidentes sem afastamento, convertido em dias por um milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período


ID
559930
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CITEPE
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Segundo a NBR 14280 (Cadastro de Acidente do Trabalho - Procedimento e Classificação), qual(ais) das perdas decorrentes de acidente do trabalho é(são) considerada(s) a(s) mais grave(s) em termos de dias a debitar?

Alternativas
Comentários
  • Segundo a NBR 14280, dias a debitar

    Visão de um olho : 1800 dias

    Membro inferior acima do joelho: 4500

    uma das mãos no punho: 3000

    audicão de ambos os ouvidos: 3000 

    pé no tornozelo (tarso): 2400

     

  • **Quando houver um acidentado com incapacidade  permanente parcial e incapacidade temporária total, independentes, decorrentes de um mesmo acidente, contam-se os dias correspondentes à incapacidade de maior tempo perdido, que será a única incapacidade a ser considerada.

  • A questão cobra conhecimento sobre a NBR 14.280 cadastro de acidente de trabalho: procedimento e classificação.

    Em relação a dias a debitar, do item 3.4, a questão quer saber qual caso trazido entre as alternativas abaixo é o mais grave, nos termos dessa norma.

    A- INCORRETA. Visão de um olho = 1.800 dias a debitar.

    B- CORRETA. Membro inferior acima do joelho = 4.500 dias a debitar.

    C- INCORRETA. Uma das mãos no punho = 3.000 dias a debitar.

    D- INCORRETA. Audição em ambos os ouvidos = 3.000 dias a debitar.

    E- INCORRETA. Pé no tornozelo e audição em um dos ouvidos = 2.400 dias a debitar.

    A partir disso, concluímos que a maior quantidade de dias a debitar é a do caso trazido pela alternativa b.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA B


ID
561343
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Segundo a NBR 14.280, o acidente cuja caracterização depende de existir(em) acidentado(s) é definido como acidente

Alternativas
Comentários
  • A questão exige conhecimento sobre a NBR 14.280 cadastro de acidente de trabalho: procedimento e classificação.

    A- INCORRETA. A norma traz a definição do que é acidente sem lesão: "2.2 acidente sem lesão: Acidente que não causa lesão pessoal".

    B- INCORRETA. A norma traz a definição do que é acidente de trajeto: "2.3 acidente de trajeto: Acidente sofrido pelo empregado no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do empregado, desde que não haja interrupção ou alteração de percurso por motivo alheio ao trabalho".

    C- INCORRETA. A norma traz a definição do que é acidente impessoal: "2.4 acidente impessoal: Acidente cuja caracterização independe de existir acidentado, não podendo ser considerado como causador direto da lesão pessoal".

    D- CORRETA. De acordo com a NBR, acidente pessoal: "2.5 acidente pessoal: Acidente cuja caracterização depende de existir acidentado"

    Portanto, a letra "d" é o nosso gabarito.

    E- INCORRETA. A norma não traz a definição do que é acidente usual.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA D


ID
561346
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Um trabalhador, ao ir ao banheiro no horário de trabalho, abriu a porta e, ao entrar, pisou em uma poça d’água e escorregou. Ao tentar aparar a queda, quebrou o antebraço. Segundo a NBR 14.280, qual foi a causa desse acidente?

Alternativas

ID
561349
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma empresa ocorreram 4 acidentes, sendo dois com 4 dias perdidos, um com 6 dias perdidos e um com perda do dedo mínimo, que corresponde a 200 dias debitados. Sabendo-se que a empresa teve 100.000 homens-hora trabalhada, caso ela não tome providências até atingir 1.000.000 de homens-hora trabalhada, a Taxa de Gravidade será, em nº de dias perdidos, de

Alternativas
Comentários
  • G = T x 1.000.000 / HH

    T = 2 x (4 dias) + 1 x (6 dias) + 1 x (200 dias) = 214 dias

    HH = 100.000

    G = 214 x 1.000.000 / 100.000 = 2140

    Lembrando que a G = taxa de gravidade e deverá ser expresso através de um número INTEIRO, diferente da taxa de frequência de acidentes que deverá ser expresso com duas casas decimais.


ID
561358
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Um técnico de segurança do trabalho foi designado para fazer o estudo de um acidente ocorrido no setor de embalagem da empresa para a pesquisa das causas, circunstâncias e consequências da ocorrência. Segundo a NBR 14.280, o técnico trabalhará na etapa de

Alternativas
Comentários
  • NBR 14280

    2.16 análise do acidente: Estudo do acidente para a pesquisa de causas, circunstâncias e conseqüências.

    Resposta letra (E)

  • A questão exige conhecimento acerca das disposições contidas na NBR 14280 que versa sobre Cadastro de Acidente de Trabalho - Procedimento e Classificação.

    A questão pede o conceito que se refira ao estudo das causas, circunstâncias e consequências da ocorrência de um acidente.

    De acordo com a Norma, a definição de análise do acidente é a seguinte:

    2.16 análise do acidente: "Estudo do acidente para a pesquisa de causas, circunstâncias e consequências"

    GABARITO DA MONITORA: LETRA E


ID
562192
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No dia 3 de maio de 2009, em determinada empresa com 100 empregados, ocorreu um acidente do trabalho que provocou o afastamento de um trabalhador, o qual retornou às suas atividades laborais normais no dia 14 do mesmo mês e ano. Considerando-se que a jornada de trabalho de cada empregado naquele mês foi de 220 horas, a taxa de gravidade é igual a

Alternativas
Comentários
  • Contar os dias a parti do dia segunte (4) até o dia anteriod dia (13).

    Tg é sempre numero inteiro e Tf  apresenta uma casa depois da ,.

  • GABARITO A 

    3 - 14 = INTERVALO COM 10 DIAS

    H = 220 * 100 = 22000 HORAS HOMEM

    G=(10X1000000) / 22000 = 454 

  • OBS: Não conta o dia de retorno, apenas os dias que o trabalhador ficou afastado. Portanto:

    D.D.(dias debitados)= 13 - 3 = 10

    HHT= 100(pessoas) x 220 (horas por pessoa trabalhada)

    Tg= (D.D.) x 1000000/HHT

    Tg= 10x1000000/22000

    Tg=454

  • Taxa de Gravidade .... não vai vírgula


ID
672688
Banca
FCC
Órgão
INFRAERO
Ano
2009
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma indústria foram trabalhadas 200.000 horas/homem durante um ano. Neste período ocorreram 15 acidentes com perda de tempo. Com base nessas informações, a taxa de frequência foi de

Alternativas
Comentários
  • 15 x 1.000.000 / 200.000 = 75,00


ID
702103
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2012
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação aos termos e definições estabelecidos na NBR 14280, Cadastro de Acidente do Trabalho - Procedimento e classificação, tem-se que

Alternativas
Comentários
  • letra d)


    2.11 taxa de freqüência de acidentes: Número de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em
    determinado período.

  • Segundo NBR:14280

    a) 2.9.1.4 lesão mediata (lesão tardia): Lesão que não se manifesta imediatamente após a circunstância acidental da qual resultou.

    b) 2.9.1.6 lesão com afastamento (lesão incapacitante ou lesão com perda de tempo): Lesão pessoal que impede o acidentado de voltar ao trabalho no dia imediato ao do acidente ou de que resulte incapacidade permanente.

    c) 2.9.1.4.1 doença do trabalho: Doença decorrente do exercício continuado ou intermitente de atividade laborativa capaz de provocar lesão por ação mediata.

    d) 2.11 taxa de freqüência de acidentes: Número de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.

    e) 2.9.7 dias debitados: Dias que se debitam, por incapacidade permanente ou morte, para o cálculo do tempo computado


  • A questão cobrou conhecimento sobre as definições trazidas na NBR 14280, Cadastro de Acidente do Trabalho - Procedimento e classificação.

    Vamos à análise das alternativas:

    A- INCORRETA. "lesão mediata é aquela que se manifesta no momento do acidente".

    Corrigindo de acordo com a NBR 14280:

    2.9.1.4 lesão mediata (lesão tardia): Lesão que não se manifesta imediatamente após a circunstância acidental da qual resultou.

    B- INCORRETA. "lesão sem afastamento é a lesão pessoal que impede o acidentado de voltar ao trabalho no dia imediato ao do acidente".

    Corrigindo de acordo com a NBR 14280:

    2.9.1.6 lesão com afastamento (lesão incapacitante ou lesão com perda de tempo): Lesão pessoal que impede o acidentado de voltar ao trabalho no dia imediato ao do acidente ou de que resulte incapacidade permanente

    C- INCORRETA. "doença do trabalho é a doença causada pelo exercício de atividade específica, constante de relação oficial".

    A alternativa trocou o termo doença profissional pelo termo doença do trabalho.

    Corrigindo de acordo com a NBR 14280:

    2.9.1.4.1 doença do trabalho: Doença decorrente do exercício continuado ou intermitente de atividade laborativa capaz de provocar lesão por ação mediata.

    D- CORRETA. A alternativa está nos exatos termos da Norma Brasileira:

    2.11 taxa de frequência de acidentes: Número de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.

    E- INCORRETA. "dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho, em virtude de lesão pessoal, excetuados o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho".

    A alternativa, na verdade, refere-se aos dias perdidos e não aos dias debitados.

    Corrigindo de acordo com a NBR 14280:

    2.9.7 dias debitados: Dias que se debitam, por incapacidade permanente ou morte, para o cálculo do tempo computado

    GABARITO DA MONITORA LETRA D


ID
862441
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Transpetro
Ano
2012
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma indústria registrou um grave acidente do trabalho no mês de julho. No cálculo da taxa de gravidade, considerou-se o valor de 3.000 dias debitados para tal acidente.

Segundo a NBR 14280:2001 (Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classificação), a lesão ocorrida foi a da perda de

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra B

     

    Mão, no punho (carpo)             3 000
     

  • a) Um dos pés, na altura do tornozero - 2400 dias

       Acima do tornozelo, até antes do joelho - 3000 dias

      Joelho e acima dele - 4500 dias

    b) Uma das mãos, na altura do punho - 3000 dias

       Acima do punho, até antes do cotovelo - 3600 dias

      Cotovelo e acima dele - 4500 dias

    c) Uma das pernas, acima do joelho - 4500 dias

    d) perda da visão em 1 olho - 1800 dias

        perda da visão nos 2 olhos - 6000 dias

    e) perda da audição em 1 ouvido - 600 dias

       perda da audição nos 2 ouvidos - 3000 dias

  • a) 2400

    b) 3000

    c) 4500

    d) 1800

    e) 600

    Pelo que vejo das questões o mais importante a saber:

    1 ouvido=600

    2 ouvidos=3000

    1 olho=1800

    2 olhos=6000

    inferiores:

    até tornozelo=2400

    até joelho=3000

    perna acima joelho=4500

    superiores:

    até punho=3000

    até cotovelo=3600

    braço inteiro=vide perna inteira=4500

  • A questão cobra conhecimento sobre a NBR 14.280 cadastro de acidente de trabalho: procedimento e classificação.

    Em relação a dias a debitar, do item 3.4, a questão quer saber qual caso trazido entre as alternativas abaixo possui o valor de dias a debitar igual a 3000.

    A- INCORRETA. Pé no tornozelo e audição em um dos ouvidos = 2.400 dias a debitar.

    B- CORRETA. Uma das mãos no punho = 3.000 dias a debitar.

    C- INCORRETA. Membro inferior acima do joelho = 4.500 dias a debitar.

    A- INCORRETA. Visão de um olho = 1.800 dias a debitar.

    E- INCORRETA. Audição em um dos ouvidos = 600 dias a debitar.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA B


ID
862453
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Transpetro
Ano
2012
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Segundo a NBR 14280:2001 (Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classificação), os custos relacionados à readaptação do acidentado, quando houver transferência para outra função ou cargo, são considerados como custos

Alternativas
Comentários
  • Custos Complementares: Comissão de investigação, Readaptação do acidentado, Perda de faturamento,

  • C. Custo correspondente ao Período de Afastamento:

                       01 Remuneração mensal do acidentado

                       02 Custo mensal do acidentado (item 01 x encargos sociais)

                       03 Remuneração diária do acidentado (item 02 / 30)

                       04 Dias de afastamento (máximo 15)

                       05 Subtotal a (item 03 x item 04)

    D. Custo de Reparo e Reposição de Material: 

                       06 Despesas com aquisição de material / equipamento para reposição

                       07 Despesas com reparo de material / equipamento danificado

                       08 Subtotal b (item 06 + item 07)

    E. Custo Relativo à Assistência ao Acidentado: 

                       09 Serviço médico + medicamentos do atendimento imediato

                       10 Despesas com deslocamento / remoção do acidentado

                       11 Tempo dispendido por empregados no socorro ao acidentado

                       12 Despesas com assistência médica, social e psicológica

                       13 Outros custos

                       14 Subtotal c (soma dos itens 09, 10, 11,12 e 13)

    F. Custos Complementares: 

                       15 Comissão de investigação

                       16 Readaptação do acidentado

                       17 Perda de faturamento

                       18 Outros custos

                       19 Subtotal d (soma dos itens 15, 16, 17 e 18)

     

    (fonte: comentários do QC)

  • A questão exige conhecimento sobre a NBR 14.280 cadastro de acidente de trabalho: procedimento e classificação.

    A questão quer saber como a norma define "os custos relacionados à readaptação do acidentado, quando houver transferência para outra função ou cargo".

    A- CORRETA. Custos complementares, de acordo com a norma, "custo relacionado à readaptação do acidentado, quando houver transferência para outra função ou cargo. Inclui o custo de assistência social e psicológica e de outros empregados envolvidos na readaptação".

    B- INCORRETA. Custos de reparo são custos de reposição de equipamentos e materiais danificados.

    C- INCORRETA. Custo de reposição de mão de obra não é especificado pela norma.

    D- INCORRETA. Custos de assistência ao acidentado são valores de despesas médicas, deslocamento, cirurgias e etc.

    E- INCORRETA. Custos de período de afastamento são, entre outros, a remuneração mensal do empregado, incluídos adicional de periculosidade, insalubridade, noturno, anuênios, gratificações e média de horas-extras.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA A


ID
887593
Banca
CESGRANRIO
Órgão
LIQUIGÁS
Ano
2012
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Segundo a NBR 14280:2001 (Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e Classificação) NÃO é considerada como incapacidade permanente total a perda de(a)

Alternativas
Comentários
  • NBR 14280:2001  - Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classificação 

    2.9.3 incapacidade permanente total: Perda total da capacidade de trabalho, em caráter permanente, sem morte.

    NOTA - Causam essa incapacidade as lesões que, não provocando a morte, impossibilitam o acidentado, permanente- mente, de trabalhar ou da qual decorre a perda total do uso ou a perda propriamente dita, entre outras, as de:

    a) ambos os olhos;
    b) um olho e uma das mãos ou um olho e um pé; ou
    c) ambas as mãos ou ambos os pés ou uma das mãos e um pé. 

  • Causam essa incapacidade as lesões que, não provocando a morte, impossibilitam o acidentado, permanentemente, de trabalhar ou da qual decorre a perda total do uso ou a perda propriamente dita, entre outras, as de:
     

    a) ambos os olhos;


    b) um olho e uma das mãos ou um olho e um pé; ou


    c) ambas as mãos ou ambos os pés ou uma das mãos e um pé. 

  • A questão exigiu conhecimento acerca das disposições contidas na NBR 14280 que versa sobre Cadastro de Acidente de Trabalho - Procedimento e Classificação.

    A questão pede a alternativa que traga uma perda que não seja considerada incapacidade permanente total.

    Vamos trazer os casos em que se considera incapacidade permanente total.

    "2.9.3 incapacidade permanente total: Perda total da capacidade de trabalho, em caráter permanente, sem morte.

    NOTA - Causam essa incapacidade as lesões que, não provocando a morte, impossibilitam o acidentado, permanentemente, de trabalhar ou da qual decorre a perda total do uso ou a perda propriamente dita, entre outras, as de:

    a) ambos os olhos;

    b) um olho e uma das mãos ou um olho e um pé; ou

    c) ambas as mãos ou ambos os pés ou uma das mãos e um pé"

    Analisando as alternativas:

    A-INCORRETA. Essa perda é considerada como incapacidade permanente total, conforme o item 2.9.3 "a" da NBR.

    B-INCORRETA. A perda de ambas as mãos é considerada como incapacidade permanente total, conforme o item 2.9.3 "c" da NBR.

    C-INCORRETA. Essa perda também é considerada como incapacidade permanente total, conforme o item 2.9.3 "c" da NBR.

    D-INCORRETA. Essa perda é considerada como incapacidade permanente total, conforme o item 2.9.3 "c" da NBR.

    um dos olhos e de uma das mãos

    E- CORRETA. Essa é a única alternativa que traz duas perdas que juntas não configuram incapacidade permanente total. Portanto, este é o gabarito da questão.

    GABARITO DA MONITORA LETRA E


ID
978736
Banca
CESGRANRIO
Órgão
TERMOBAHIA
Ano
2012
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma empresa, houve registro de: • 2 acidentes de trajeto e 5 acidentes típicos; • 100 dias debitados e 20 dias perdidos devido a uma incapacidade permanente em um dos acidentados.Considerando que essa empresa possui em seu quadro funcional 800 empregados, que cumprem jornada mensal de trabalho de 200 horas, qual sua taxa de frequência e taxa de gravidade, respectivamente?


Alternativas
Comentários
  • LETRA C.
    A questão aborda a NBR 14280/2001: Cadastro de acidente do trabalho -Procedimento e classificação

    Inicialmente calcula-se as Horas-Homem de Exposição ao risco: Nº de trabalhadores x horas de trabalho = 800 x 200 = 160000

    O cálculo da Taxa de Frequência de Acidentes é dado pela fórmula:
    FA = NA x 1.000.000 / H.H.
    FA = 5 x 1.000.000 / 160000 = 31,25

    Conforme item 3.7.2 da NBR: O acidente de trajeto deve ser tratado à parte, não sendo incluído no cálculo usual das taxas de freqüência e de gravidade.


    Para o cálculo da Taxa de Gravidade usa-se a fórmula:
    TG = T x1000000/ HH
    TG = 100 x 1.000.000/ 160000 = 625
    Como a questão fala em 100 dias debitados e 20 dias perdidos devido a uma incapacidade permanente em um dos acidentados, a NBR determina que se use somente os dias debitados no cálculo, o dias perdidos só serão utilizados “no caso do acidentado perder número de dias superior ao a debitar pela lesão permanente sofrida.”

  • NOTA - Esta taxa visa a exprimir, em relação a um milhão de horas-homem de exposição ao risco, os dias perdidos por todos os acidentados vítimas de incapacidade temporária total, mais os dias debitados relativos aos casos de morte ou incapacidade permanente. Deve ficar claro que nos casos de morte ou incapacidade permanente não devem ser considerados os dias perdidos, mas apenas os debitados, a não ser no caso do acidentado perder número de dias superior ao a debitar pela lesão permanente sofrida.

    Fonte: NBR 14280

  • Novamente, uma hora a banca considera o item 3.5 da NBR 14280 e outra hora a banca não considera.......

     

    nesta questão a Banca não fala que os dias debitados e os dias perdidos são do mesmo acidente e do mesmo acidentado, e considerou o item 3.5...

     

  • Questão nada a ver, COMO QUE 800 PESSOAS TRABALHAM 200 HORAS POR MÊS???????????????

    CADA UM TRABALHA 15 MINUTOS POR DIA? Seriam 200 horas para cada, o que muda o cálculo por completo.

     

     

     

  • LETRA C.

    primeiro calcula-se as Horas-Homem de Exposição ao risco: Nº de trabalhadores x horas de trabalho = 800 x 200 = 160.000

    O cálculo da Taxa de Frequência de Acidentes é dado pela fórmula:

    NA= numeros de acidentandos, obs: acidente de trajeto não conta.
    FA = NA x 1.000.000 / H.H.
    FA = 5 x 1.000.000 / 160000 = 31,25


    Para o cálculo da Taxa de Gravidade usa-se a fórmula:

     

    T= é o tempo computado, são os dias perdidos+ os dias debitados

    T=100+20 =120 ok? Errado obs: excessão - nos casos de morte ou incapacidade permanente não devem ser considerados os dias perdidos  a não ser no caso do acidentado perder número de dias superior ao a debitar pela lesão permanente sofrida.

    T=100
    TG = T x1000000/ HH
    TG = 100 x 1.000.000/ 160000 = 625


ID
1031335
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, referentes à NBR 14280:2001, que trata de cadastro de acidente do trabalho.


Considere a seguinte situação hipotética.

Paulo, que trabalha de 8 às 12 e de 14 às 18 horas em uma indústria metalúrgica, desfruta do horário de descanso de 12 às 14 horas para almoço e descanso na própria indústria, em determinado dia de trabalho, às 13 horas, sofreu uma queda durante seu deslocamento no salão do refeitório, tendo ficado incapacitado para o trabalho por alguns dias, devido a uma luxação em seu braço direito.
Nessa situação, a despeito de Paulo ter- se lesionado no local de trabalho, essa ocorrência não será considerada acidente de trabalho, pois, independentemente do local onde for desfrutado, o horário de descanso não será considerado horário de exercício do trabalho.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    NBR 14280/2001

    2.1 acidente do trabalho: Ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal.

    NOTAS

    1 O acidente inclui tanto ocorrências que podem ser identificadas em relação a um momento determinado, quanto ocorrências ou exposições contínuas ou intermitentes, que só podem ser identificadas em termos de período de tempo provável. A lesão pessoal inclui tanto lesões traumáticas e doenças, quanto efeitos prejudiciais mentais, neurológicos ou sistêmicos, resultantes de exposições ou circunstâncias verificadas na vigência do exercício do trabalho.

    2 No período destinado a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local de trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho



ID
1031338
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, referentes à NBR 14280:2001, que trata de cadastro de acidente do trabalho.


Consideram- se como acidentes do trabalho as ocorrências imprevistas e indesejáveis, instantâneas ou não, oriundas do seu exercício e que resultem ou possam resultar em lesão pessoal.

Alternativas
Comentários
  • Literalidade do exposto na NBR 1428/2001:

    2.1 acidente do trabalho: Ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal.



ID
1031341
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, referentes à NBR 14280:2001, que trata de cadastro de acidente do trabalho.


A Secretaria de Inspeção do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, entre outras providências, prorrogou o prazo de validade dos certificados de aprovação de EPI por meio de portaria publicada 2012. Essa medida trouxe consequências imediatas aos certificados de aprovação dos equipamentos de proteção utilizados no combate a incêndios.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    PORTARIA N.º 326, DE 20 DE JUNHO DE 2012

    Prorroga o prazo de validade de Certificado de Aprovação de Equipamentos de Proteção Individual - EPI e dá outras providências.

    A SECRETÁRIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO, no uso das atribuições conferidas pelo art. 14, inciso II, do Decreto n.º 5.063, de 3 de maio de 2004 e em face do disposto no item 6.9.2 da Norma Regulamentadora n.º 6, aprovada pela Portaria MTb n.º 3.214, de 8 de junho de 1978, resolve:

    Art. 1º Os Certificados de Aprovação - CA dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI destinados à proteção contra agentes térmicos (calor e chamas), utilizados no combate a incêndio, que estão válidos até 7/06/2012 e cujas amostras forem recebidas para análise pelo laboratório credenciado pelo DSST até o dia 29/06/2012, terão sua validade prorrogada para a data prevista para a conclusão dos ensaios, acrescida de 90 (noventa) dias.



ID
1040038
Banca
CETRO
Órgão
ANVISA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A empresa ABC Ltda. possui 30 funcionários alocados em um único setor. Cada um deles trabalha 2.000h por ano, exposto aos riscos existentes. No último ano, a empresa apresentou 6 acidentes com vítimas, sendo que 2 acidentes foram com afastamento menor que 15 dias (3 e 7 dias) e 1 acidente foi com afastamento maior que 15 dias (20 dias). Com base nessas informações, assinale a alternativa que melhor representa, respectivamente, a taxa de frequência e o índice de avaliação da gravidade.

Alternativas
Comentários
  • Taxa de Frequencia:
    TF = (NA x 1.000.000) / H
    TF = (6 x 1.000.000) / 12000
    TF = 6.000.000 / 12000 = 50

    Indice de Avaliação da Gravidade:

    IAG = (DP x DC) / NAA
    IAG = (30 x - ) / 3 = 10

    SENDO:

    TF - Taxa de Frequencia    
    NA - Numero de Acidentes
    NAA - Numero de Acidentes com Afastamento
    H = Horas Homem
    IAG = Indice de Avaliação de Gravidade
    DP = Dia Perdidos
    DC = Dias Computados
     

     

  • Índice Avaliação de Gravidade

    O Índice Avaliação de Gravidade (IAG) mede o grau de gravidade de cada acidente ocorrido considerando a sua duração, permitindo obter uma indicação da perda devido à incapacidade.

    A fórmula do IAG é:

    Dias perdidos x dias debitados dividido por número de acidentes.

  • Por favor como encontro esses 12000 de HH?

  • nao entendi nada....


ID
1126777
Banca
FCC
Órgão
TRF - 3ª REGIÃO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma determinada empresa do setor da construção civil, com 200 funcionários, ocorreram 2 acidentes do trabalho no ano de 2012, sendo o primeiro acidente de trajeto e o segundo acidente típico de trabalho que provocou uma lesão no trabalhador afastando-o por 200 dias. Os dias debitados, de acordo com a NBR 14.280, equivalem a 1.800 dias. Sabendo-se que naquele ano os empregados trabalharam 250 dias úteis e a jornada de trabalho é de 8 horas diárias, a taxa de gravidade (Tg) e frequência (Tf), respectivamente, desta empresa são:

Alternativas
Comentários
  • Tg = 1.800 d.d + 200 d.p x 1.000.000 / 400.000 = 5.000

    Tf = 1 x 1.000.000 / 400.000 = 2,5

  • Se tem dias debitados e estes são maiores que os perdidos nao devemos contar o dias perdidos

  • Pq a HHT deu 400.000?

     

  • Jéssica

     

    200 funcionários

    250 dias úteis

    8 horas diárias

     

    Hht = 200 x 250 x 8 = 400.000

  • Considerando que N é o número de acidentados, porque eu considero so 1 acidente, sendo que a questão diz que foram 2 acidentados? 

  • Jéssica Araujo, esta na NBR 14.280 que acidente de trajeto não é somado.


ID
1136434
Banca
FUNDAÇÃO SOUSÂNDRADE
Órgão
EMAP
Ano
2012
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NBR 14.280 define natureza da lesão como :

Alternativas
Comentários
  • letra b)


    2.9.1.1 natureza da lesão: Expressão que identifica a lesão, segundo suas características principais.

  •  a) LESÃO PESSOAL

    “indicação de qualquer dano sofrido pelo organismo humano, como consequência de acidente de trabalho.”. 

     b) NATUREZA DA LESÃO

    “conceito e identificação da lesão, segundo suas características principais.”. 

     c) LOCALIZAÇÃO DA LESÃO

    “indicação da sede da lesão.”. 

     d) LESÃO IMEDIATA

    “lesão que se manifesta no momento do acidente.”. 

     e) LESÃO MEDIATA (LESÃO TARDIA)

    “lesão que não se manifesta imediatamente após a circunstância acidental da qual resultou.”.

  • A questão cobra conhecimento sobre a NBR 14.280 cadastro de acidente de trabalho: procedimento e classificação.

    A questão quer a alternativa que traga a definição de natureza da lesão. Analisaremos cada item de acordo com a norma correspondente:

    A- INCORRETA. "2.9.1 lesão pessoal: Qualquer dano sofrido pelo organismo humano, como consequência de acidente do trabalho".

    B- CORRETA. "2.9.1.1 natureza da lesão: Expressão que identifica a lesão, segundo suas características principais".

    C- INCORRETA. "2.9.1.2 localização da lesão: Indicação da sede da lesão".

    D- INCORRETA. "2.9.1.3 lesão imediata: Lesão que se manifesta no momento do acidente".

    E- INCORRETA. "2.9.1.4 lesão mediata (lesão tardia): Lesão que não se manifesta imediatamente após a circunstância acidental da qual resultou".

    GABARITO DA MONITORA: LETRA B


ID
1221685
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma certa empresa registrou, em um mês, 3 acidentes do trabalho sem afastamento. Essa empresa emprega 120 funcionários, dos quais 20 trabalham 160 horas mensais, 70 trabalham 200 horas mensais, e 30 trabalham 80 horas mensais.

Quantas horas-homem devem ser consideradas para que se determine a taxa de frequência de acidentes?

Alternativas
Comentários
  • T Acidente = 3

    T funcionários=120

    hh =

    20.160=3200

    70.200=14000

    30.80=2400

    Soma os resultados= 19,600

  • Pra relembrar a formula da taxa...

    Taxa de freqüência (F): É o número de acidentes ou acidentados (com e sem lesão) por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período. É calculada pela fórmula:

    F = N x 1.000.000
                     H

    Onde: N = número de acidentados
    H = homens-hora de exposição ao risco
    1.000.000 = um milhão de horas de exposição ao risco.

    Ou seja:

    20x160=3200

    70x200=14000

    30x80=2400

    3200+14000+2400 = 19.600

  • RESPOSTA: D

    (20 x 160) + (70 x 200) + (30 x 80) = 19.600

  • A questão exige conhecimento sobre a NBR 14.280 que versa sobre cadastro de acidente de trabalho: procedimento e classificação.

    De acordo com essa Norma, a definição de taxa de frequência é a seguinte:

    Taxa de frequência de acidentes: "Número de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período"

    Fa = N x 1.000.000

             H

    onde:

    • Fa é o resultado da divisão que representa a taxa de frequência;
    • N é o número de acidentes;
    • H representa as horas-homem de exposição ao risco, ou seja, quantidade de trabalhadores X o tempo exposto.

    No caso em questão, ela quer saber qual o valor de H (Homem-hora) que deve ser considerado no cálculo:

    São 120 funcionários:

    • 20 trabalham 160 horas mensais = 3200
    • 70 trabalham 200 horas mensais = 14000
    • 30 trabalham 80 horas mensais = 2400

    Totalizando: 19.600.

    Ou seja, H= 19600.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA D


ID
1221691
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma dada empresa dispõe, em seus quadros, de 50 funcionários trabalhando em jornadas de 40 horas-semanais. Em um determinado período, a taxa de frequência de acidentes registrada foi de 500.

Quantos acidentes foram computados nesse período?

Alternativas
Comentários
  • Alguém conseguiu resolver esta questão?


    Obrigada!

  • 500 = (1.000.000 * x) / (50 funcionarios*40 horas semanais*4 semanas)

    500*50*40*4/1.000.000 = x

    x = 4

  • F = N x 1000.000 / H                                                                   H=50 x 40 x 4 = 8000

    500= N x 1000.000 / 8000                                                           

    500= 125N

    N= 500 / 125 = 4

  •  

    Pra relembrar a formula da taxa...

    Taxa de freqüência (F): É o número de acidentes ou acidentados (com e sem lesão) por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período. É calculada pela fórmula:

    F = N x 1.000.000
                     H

    4 x 1000.000 = 4.000.000

     

    4000.000/8000 = 500 

     

  • Mas se a questão não especificou o período, pq vcs consideraram 1 mês?

  • Respondendo ao Lucas Vieira

    a NBR14280 - Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classificação diz:

     

    3.7 Regras para a determinação das taxas

    3.7.1 Períodos

    O cálculo das taxas constantes nesta Norma deve ser realizado por períodos mensais e anuais, podendo-se usar outros períodos quando houver conveniência.

  • RESPOSTA: D

    500 = X  x 1.000.000 / 50 x 40 x 4
    500 = X  x  125
    X = 500 / 125 = 4

  • Uai, e 40 horas semanais equivale a 160 horas por mês????

    Como assim?? O calculo não é igual ao cálculo do Direito do Trabalho não??? 

    40h/semana = 200 h/mês

    44h/semana = 220 h/mês

    ....

  • Mas porque considerou-se mensal e não anual?

  • Na questão deveria especificar que era a taxa de frequência de acidentes mensal!

  • O cálculo das taxas constantes nesta Norma deve ser realizado por períodos mensais e anuais, podendo-se usar outros períodos quando houver conveniência.

    TESTOU ANUAL NÃO TEVE ALTERNATIVA, TESTE MENSAL!

    SEM MIMIMI


ID
1240225
Banca
FUNCAB
Órgão
SESAU-RO
Ano
2009
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Podemos expressar a taxa de frequência de acidentes da seguinte maneira:

Alternativas
Comentários
  • 2.11 taxa de freqüência de acidentes: Número de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em

    determinado período.


  • F=N x 1000 000
                  H
    T= taxa de frequência de acidentados
    N=número de acidentados
    H=horas homens de exposição ao risco
  • A questão exige conhecimento sobre a NBR 14.280 cadastro de acidente de trabalho: procedimento e classificação.

    A questão quer saber como a taxa de frequência de acidentes é realizada, nos termos dessa norma.

    "2.11 taxa de frequência de acidentes: Número de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período"

    Portanto, vamos analisar as alternativas e marcar a que traga essa informação:

    A- CORRETA. A alternativa está nos termos dessa norma técnica brasileira.

    B- INCORRETA. Com afastamento por um milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período, trata da taxa de frequência de acidentados com lesão com afastamento.

    C- INCORRETA. Sem afastamento por um milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período, trata da taxa de frequência de acidentados com lesão sem afastamento.

    D- INCORRETA. número de acidentes por dois milhões de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período, não corresponde a uma definição da NRB 14280.

    A- INCORRETA. Acidentes com afastamento por dois milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período, não corresponde a uma definição da NRB 14280.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA A


ID
1251802
Banca
VUNESP
Órgão
TJ-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito dos indicadores de uso mais comum nos Sistemas de Gestão em Segurança, Saúde e Meio Ambiente de Trabalho, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • e)


    106 na verdade é 1.000.000 = (10^6)


    3.5 Dias a computar por incapacidade permanente e incapacidade temporária decorrentes do mesmo acidente
    Quando houver um acidentado com incapacidade permanente parcial e incapacidade temporária total, independentes,
    decorrentes de um mesmo acidente, contam-se os dias correspondentes à incapacidade de maior tempo que deve ser a única incapacidade a ser considerada.

  • b) ERRADA.O Fator Acidentário de Prevenção - FAP fundamenta-se no disposto na Lei Nº 10.666/2003. O FAP é um importante instrumento das políticas públicas relativas à saúde e segurança no trabalho e permite a flexibilização da tributação coletiva dos Riscos Ambientais do Trabalho (RAT) - redução ou majoração das alíquotas RAT de 1, 2 ou 3% segundo o desempenho de cada empresa no interior da respectiva SubClasse da CNAE.O FAP anual reflete a aferição da acidentalidade nas empresas relativa aos dois anos imediatamente anteriores ao processamento (exemplo: o FAP 2010 tem como período-base de cálculo janeiro/2008 a dezembro/2009). O FAP anual tem como período de vigência o ano imediatamente posterior ao ano de processamento (exemplo: o FAP 2010 terá vigência de janeiro a dezembro de 2011).

    c) ERRADA. ÍNDICE DE AVALIAÇÃO DE GRAVIDADE - Divisão do número de Dias/homem perdidos pelo número de acidentes com lesão, ou número absoluto do quadro de funcionários.

    d) ERRADA. A taxa de severidade descreve o número de dias de trabalho perdidos a cada 100 funcionários. O número real de dias de trabalho perdidos vezes 200 mil (uma estimativa padronizada das horas trabalhadas por 100 funcionários) dividido pelo número total real de horas trabalhadas por todos os funcionários resulta na taxa de severidade. Assim, uma empresa com 85 dias de trabalho perdidos em 750.000 horas trabalhadas teria uma taxa de severidade de 22,7. O que significa? A taxa de severidade serve para mostrar a extensão dos problemas de segurança, expondo o quão crítica é cada lesão e doença. A premissa é que um empregado que deve perder tempo de trabalho para se curar e recuperar tem um problema mais grave do que aquele que pode retornar imediatamente ao trabalho.?



ID
1272985
Banca
UFSM
Órgão
UFSM
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Calcule a taxa de frequência de acidentes de uma empresa do setor moveleiro com 3400 funcionários, onde foi registrada a ocorrência de 5 acidentes típicos, sendo a jornada de trabalho de 200 horas mensais. A seguir, assinale a afirmativa correta.

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA: C

    HHT =  3.400 x 200 = 680.000
    TF =  5 x 1.000.000 / 680.000 = 7,35
     

  • A questão exige conhecimento sobre a NBR 14.280 cadastro de acidente de trabalho: procedimento e classificação.

    A questão quer saber como a taxa de frequência de acidentes é realizada, nos termos dessa norma.

    Taxa de frequência de acidentes: "Número de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período"

    Fa = N x 1.000.000

             H

    onde:

    Fa é o resultado da divisão;

    N é o número de acidentes;

    H representa as horas-homem de exposição ao risco, ou seja, quantidade de trabalhadores X o tempo exposto.

    Logo, Fa= (5 x 1.000000)/(3400 x 200).

    A taxa de frequência nesse período foi de 5.000.000/680.000 = 7.35

    GABARITO DA MONITORA: LETRA C


ID
1275316
Banca
CESGRANRIO
Órgão
LIQUIGÁS
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma indústria com 500 empregados, que cumprem jornada de trabalho mensal de 210 horas, foram registrados dois acidentes, com um óbito.
De acordo com os dados citados, quais são a taxa de frequência e a taxa de gravidade dessa indústria, respectivamente?

Alternativas
Comentários
  • Acredito que a aproximação da casa decimal deveria ser feita 19,05.

  • Taxa de Frequência = (2*1.000.000) / 500*210 = 2.000.000 / 105.000 = 19,04 (a taxa de frequência não é preciso arredondar).

    Taxa de Gravidade = (6.000*1.000.000) / 105.000 = 57.142 (a taxa de gravidade deve ser arredondada).

    Letra "D"

  • Segundo a NBR 14.280/2001

    3.4 Dias a debitar

    São dias não realmente perdidos que devem ser debitados por morte ou incapacidade permanente, total ou

    parcial, de acordo com o estabelecido no quadro 1 de 3.4.4.

    3.4.1 Por morte

    Em caso de morte devem ser debitados 6 000 dias.

    3.4.2 Por incapacidade permanente total

    Em caso de incapacidade permanente total devem ser debitados 6 000 dias

  • RESPOSTA: D

    HHT = 500 x 210 = 105.000
    TF = 2 x 1.000.000 / 105.000 = 19,04
    TG = 6.000 x 1.000.000 / 105.000 = 6.000.000.000 = 57.142
     

  • Taxa de frequência = com aproximação de centésimos

    Taxa de gravidade = números inteiros

  • Para se obter os cálculos temos as seguintes informações:
    - 500 empregados
    - 210 horas mensais
    - HHT - horas-homem de exposição ao risco

    TF = n x 1.000.000 / HHT
    TF = 2 x 1.000.000 / 105.000
    TF = 19,04

    Já para a se calcular a TG é necessário saber quantos dias perdidos e debitados teria, informação essa que não dá o enunciado.

    Alternativa correta: Letra D


ID
1290010
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2012
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Observando-se os termos e as definições estabelecidos na NBR 14280 (Cadastro de acidentes do trabalho - Procedimento e Classificação), verifica-se que

Alternativas
Comentários
  • letra B)


    3.7.2 Acidente de trajeto
    O acidente de trajeto deve ser tratado à parte, não sendo incluído no cálculo usual das taxas de freqüência e
    de gravidade.


    3.4.2 Por incapacidade permanente total
    Em caso de incapacidade permanente total devem ser debitados 6 000 dias.


    2.9.1.4 lesão mediata (lesão tardia): Lesão que não se manifesta imediatamente após a circunstância acidental da
    qual resultou.


    3.8.3 Levantamento do custo não segurado
    Para o levantamento do custo não segurado, devem ser levados em consideração, entre outros, os seguintes
    elementos:
    a) despesas com reparo ou substituição de máquina, equipamento ou material avariado;

  • A questão cobrou conhecimento sobre as disposições da NBR 14280 que versa sobre o Cadastro de acidentes do trabalho - Procedimento e Classificação.

    Vamos analisar as questões de acordo com as definições contidas nessa Norma.

    A- INCORRETA. "o acidente de trajeto deve fazer parte do cálculo usual das taxas de frequência e de gravidade".

    De acordo com a NBR 14280, ele não deve fazer parte.

    3.7.2 Acidente de trajeto

    O acidente de trajeto deve ser tratado à parte, não sendo incluído no cálculo usual das taxas de freqüência e de gravidade.

    B- CORRETA. A assertiva versou corretamente sobre o ato inseguro.

    Para caracterizar que há ato insegura, consideram-se, entre outras, as seguintes situações, nos termos da NBR 14280:

    "a) o ato inseguro pode ser algo que a pessoa fez quando não deveria fazer ou deveria fazer de outra maneira, ou, ainda, algo que deixou de fazer quando deveria ter feito;

    b) o ato inseguro tanto pode ser praticado pelo próprio acidentado como por terceiros;

    c) a pessoa que o pratica pode fazê-lo consciente ou não de estar agindo inseguramente"

    C- INCORRETA. "o valor de 4.000 dias debitados (...) acidente do trabalho provocar uma incapacidade permanente total"

    De acordo com a NBR 14280, esse valor é de 6.000 dias.

    3.4.2 Por incapacidade permanente total: Em caso de incapacidade permanente total devem ser debitados 6 000 dias.

    D- INCORRETA. "a lesão mediata é toda aquela que se manifesta no momento do acidente".

    A lesão mediata é a lesão tardia, de acordo com a NBR 14280 é a lesão que não se manifesta imediatamente após a circunstância acidental da qual resultou. A assertiva versa sobre a lesão Imediata.

    E- INCORRETA. "as despesas com reparo ou substituição de máquinas e equipamentos avariados fazem parte do custo segurado".

    Na verdade, nos termos da referida Norma, essas despesas fazem parte do custo não segurado

    "Para o levantamento do custo não segurado, devem ser levados em consideração, entre outros, os seguintes elementos:

    a) despesas com reparo ou substituição de máquina, equipamento ou material avariado; (...)"

    GABARITO DA MONITORA: LETRA B


ID
1342447
Banca
CESGRANRIO
Órgão
LIQUIGÁS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma empresa que tem 250 empregados, em que cada um cumpre uma jornada mensal de trabalho de 220 horas, registrou, em determinado mês, cinco acidentes típicos, que resultaram em 16 dias perdidos.

Respectivamente, quais as Taxas de Frequência e de Gravidade?

Alternativas
Comentários
  •  

    Um exemplo pra ajudar.

     

    Uma empresa com 700 empregados registrou 3 acidentes do trabalho típicos e 2 de trajeto em determinado mês. Levando-se em conta que a jornada de trabalho mensal é de 200 horas, qual a taxa de frequência ? 


    Em uma refinaria ocorreram 5 acidentes, sendo: 

    • um, com 3 dias perdidos; 
    • um, com 5 dias perdidos; 
    • dois, com 12 dias perdidos; 
    • um, com 300 dias debitados (perda do dedo médio). 

    Se o número de homens-hora trabalhada foi 50.000, isso significa que, se essa empresa atingir 1 milhão de homenshora trabalhada, sem que nenhuma providência seja tomada, terá uma Taxa de Gravidade em número de dias perdidos equivalente a quanto?

     

     

    Empregados: 700 
    Trabalho Mensal: 200h 
    Acidentes Típicos: 3 
    Acidentes de Trajeto: 2 

    ACIDENTES DE TRAJETO : Devem ser tratado à parte, não sendo incluído no cálculo usual das taxas de freqüência e de gravidade. (Está na NBR 14280 ) 

    Fórmula: 

    TF = Qts de acidentes x 1000000 / HHT 

    HHT: 700x200= 140000 

    ---------------------------------------... 

    TF = 3 x 1000000 / 140000 

    TF = 21,42 

    ---------------------------------------... 

    2) 

    TG = (DD+DP) x 1000000 / HHT 

    DD (Dias Debitados) = 300 
    DP (Dias Perdidos) = 1x3 + 1x5 + 2x12 = 32 

    HHT = 50.000 

    TG = (300+32) x 1000000 / 50.000 

    TG = 6640

    Source:

    www.eq.ufrj.br/links/h2cin/carlosandre/n

     

     

     

  • Os meus calculos deu 90,90 e 290,90. 

  • Quero ver o cálculo dessa questão. 

  • Taxa de freqüência (F): É o número de acidentes ou acidentados (com e sem lesão) por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período. É calculada pela fórmula:

    F = N x 1.000.000
      H

    Onde: N = número de acidentados
    H = homens-hora de exposição ao risco
    1.000.000 = um milhão de horas de exposição ao risco.


    Taxa de gravidade (G): É o tempo computado por milhão de horas-homem de exposição ao risco. Deve ser expressa em números inteiros e calculadas pela fórmula:

    G = T x 1.000.000
      H

    Onde: T = tempo computado (dias perdidos + dias debitados);
    H = homens-hora de exposição ao risco;
    1.000.000 = um milhão de horas de exposição ao risco


    Fazendo os cálculos:

    F = 5 x 1.000.000/250x220

    F = 90,90

    G = 16 x 1.000.000/250x220

    G= 290,90 

    O Gabarito na verdade não teria

  • Menus cálculos deu 90,90 e 290,90. Alguém sabe se esta questão foi anulada? Obri

  • 3.6 Medidas de avaliação de freqüência e gravidade

    3.6.1.1 Taxa de freqüência de acidentes Deve ser expressa com aproximação de centésimos

    3.6.2 Taxa de gravidade Deve ser expressa em números inteiros

    Ou seja, a taxa de gravidade mesmo que o resultado do cálculo seja fracionado, o que vale para registro é somente o número antes da virgula.

  •  resposta do/da (rs.) tai matou o "x" da questão.

  • RESPOSTA: A

    5 x 1.000.000 / 250 x 220      e    16 x 1.000.000 / 250 x 220  =  90,09   e   290


ID
1354756
Banca
CESGRANRIO
Órgão
LIQUIGÁS
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Segundo a NBR 14280: 2001 (Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classificação), a readaptação do acidentado é considerada como um custo

Alternativas
Comentários
  • F. Custos complementares: 

    16.Custo relacionado à readaptação do acidentado, quando houver transferência para outra função ou cargo. Inclui o custo de assistência social e psicológica e de outros empregados envolvidos na readaptação.

  • Gabarito letra A

     

    F. Custos Complementares:

    15 Comissão de investigação

    16 Readaptação do acidentado

    17 Perda de faturamento

    18 Outros custos

     

  • C. Custo correspondente ao Período de Afastamento:

                       01 Remuneração mensal do acidentado

                       02 Custo mensal do acidentado (item 01 x encargos sociais)

                       03 Remuneração diária do acidentado (item 02 / 30)

                       04 Dias de afastamento (máximo 15)

                       05 Subtotal a (item 03 x item 04)

    D. Custo de Reparo e Reposição de Material: 

                       06 Despesas com aquisição de material / equipamento para reposição

                       07 Despesas com reparo de material / equipamento danificado

                       08 Subtotal b (item 06 + item 07)

    E. Custo Relativo à Assistência ao Acidentado: 

                       09 Serviço médico + medicamentos do atendimento imediato

                       10 Despesas com deslocamento / remoção do acidentado

                       11 Tempo dispendido por empregados no socorro ao acidentado

                       12 Despesas com assistência médica, social e psicológica

                       13 Outros custos

                       14 Subtotal c (soma dos itens 09, 10, 11,12 e 13)

    F. Custos Complementares: 

                       15 Comissão de investigação

                       16 Readaptação do acidentado

                       17 Perda de faturamento

                       18 Outros custos

                       19 Subtotal d (soma dos itens 15, 16, 17 e 18)

  • A questão exige conhecimento sobre a NBR 14.280 cadastro de acidente de trabalho: procedimento e classificação.

    A questão quer saber como a norma define os custos relacionados à readaptação do acidentado".

    A- CORRETA. Custos complementares, de acordo com a norma, "custo relacionado à readaptação do acidentado, quando houver transferência para outra função ou cargo. Inclui o custo de assistência social e psicológica e de outros empregados envolvidos na readaptação".

    B- INCORRETA. Custos de mensal do acidentado não são especificados pela norma.

    C- INCORRETA. Custos de reposição de mão de obra não são especificados pela norma.

    D- INCORRETA. Custos de assistência ao acidentado são valores de despesas médicas, deslocamento, cirurgias e etc.

    E- INCORRETA. Custos de período de afastamento são, entre outros, a remuneração mensal do empregado, incluídos adicional de periculosidade, insalubridade, noturno, anuênios, gratificações e média de horas-extras.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA A


ID
1363675
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Segundo a NBR 14280:2001 (Cadastro de acidente do trabalho – procedimento e classificação), alguns elementos são considerados essenciais para estatística e análise de acidentes.

NÃO é um desses elementos o(a)

Alternativas
Comentários
  • letra c)


    3.8.2 Elementos essenciais


    Para estatística e análise de acidentes, consideram-se elementos essenciais:


    a) espécie de acidente impessoal (espécie);
    b) tipo de acidente pessoal (tipo);
    c) agente do acidente (agente);
    d) fonte da lesão;
    e) fator pessoal de insegurança (fator pessoal);
    f) ato inseguro;
    g) condição ambiente de insegurança (condição ambiente);
    h) natureza da lesão;
    i) localização da lesão;
    j) prejuízo material.

  • Gabarito letra C

     

    3.8.2 Elementos essenciais Para estatística e análise de acidentes, consideram-se elementos essenciais:


    a) espécie de acidente impessoal (espécie);
    b) tipo de acidente pessoal (tipo);
    c) agente do acidente (agente);
    d) fonte da lesão;
    e) fator pessoal de insegurança (fator pessoal);
    f) ato inseguro;
    g) condição ambiente de insegurança (condição ambiente);
    h) natureza da lesão;
    i) localização da lesão;
    j) prejuízo material. 

  • A questão exige conhecimento sobre a NBR 14.280 cadastro de acidente de trabalho: procedimento e classificação. De acordo com essa norma técnica, para estatística e análise de acidentes, devem ser considerados os 10 elementos essenciais:

    1. espécie de acidente impessoal (espécie);
    2. tipo de acidente pessoal (tipo);
    3. agente do acidente (agente);
    4. fonte da lesão;
    5. fator pessoal de insegurança (fator pessoal);
    6. ato inseguro;
    7. condição ambiente de insegurança (condição ambiente);
    8. natureza da lesão;
    9. localização da lesão;
    10. prejuízo material.

    A questão pede o item que NÃO É CONSIDERADO um elemento essencial para estatística e análise.

    A- INCORRETO, pois é considerado pela NBR como elemento.

    B- INCORRETO, pois é considerado pela NBR como elemento.

    C- CORRETO, pois é NÃO considerado pela NBR como elemento. Fator pessoal é considerado sim, mas impessoal, não.

    D- INCORRETO, pois é considerado pela NBR como elemento.

    E- INCORRETO, pois é considerado pela NBR como elemento.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA C


ID
1363696
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Os acidentes do trabalho produzem determinados tipos de custos que podem ser subdividos em segurados e não segurados. A NBR 14280:2001 (Cadastro de acidente do trabalho - procedimento e classificação) considera apenas os custos não segurados.
Segundo essa Norma, NÃO faz(em) parte desses custos

Alternativas
Comentários
  • letra d)


    2.23.1 custo segurado: Total das despesas cobertas pelo seguro de acidente do trabalho.

  • QUESTÃO DESATUALIZADA !!!

    Desde 2015, o empregado doméstico também tem direito ao auxílio acidente.

    O correto seria:

    " pagamento do auxílio-acidente a partir do 15o dia do afastamento da atividade para o segurado empregado, INCLUSIVE o doméstico."

  • Resposta Letra D

    custo não segurado: Total das despesas não cobertas pelo seguro de acidente do trabalho

     

    a) despesas com reparo ou substituição de máquina, equipamento ou material avariado;
    b) despesas com serviços assistenciais não segurados;
    c) pagamento de horas extras em decorrência do acidente;
    d) despesas jurídicas;
    e) complementação salarial ao empregado acidentado;
    f) prejuízo decorrente da queda de produção pela interrupção do funcionamento da máquina ou da operação de que estava incumbido o acidentado, ou do impacto emocional que o acidentado causa aos companheiros de trabalho;
    g) desperdício de material ou produção fora de especificação, em virtude de anormalidade  no estado emocional causada pelo acidente;
    h) redução da produção pela baixa do rendimento do acidentado, durante certo tempo, após o regresso ao trabalho;
    i) horas de trabalho dispendidas pelos empregados que interrompem seu trabalho normal para ajudar o acidentado;
    j) horas de trabalho dispendidas pelos supervisores e por outras pessoas:
    - na ajuda ao acidentado;
    - na investigação das causas do acidente;
    - em providências para que o trabalho do acidentado continue  a ser executado;
    - na seleção e preparo de novo empregado;
    - na assistência jurídica;
    - na assistência médica para os socorros de urgência;
    - no transporte do acidentado.

     

  •  16o dia do afastamento 


ID
1382689
Banca
FCC
Órgão
SABESP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere uma empresa metalúrgica de estampagem de metais. Em 2011, ocorreram 3 acidentes. O primeiro foi um acidente de trajeto. O segundo, um acidente com afastamento leve, que impediu o trabalhador de realizar suas atividades por meio período. O terceiro acidente provocou uma perda do membro acima do punho do trabalhador, afastando-o por 200 dias, com os dias debitados que, de acordo com a NBR 14280, equivalem a 3.600 dias. Naquele ano os 200 funcionários trabalharam 250 dias úteis e a jornada de trabalho foi de 8 horas diárias.

A taxa de gravidade (Tg) e frequência (Tf), respectivamente, desta empresa, naquele ano, foram:

Alternativas
Comentários
  • Essa questão está errada e mesmo assim a banca não alterou o gabarito... FCC tosca

  • Tg = d.p + d.d x 1.000.000 / 400.000 = 9.500. ( o acidente gerou dias perdidos 200 + dias debitados 3.600)

    Tg = n° acidentes(2)  x 1.000.000 / 400.000 = 5,0 ( trajeto não entra)
    D.p - dias de afastamento
    D.d - dias a debitar em razão de morte, incapacidade permanente, total ou parcial.
  • Não se deve somar dias perdidos quando o funcionario teve dias debitados. Apenas em situações onde a quantidade de dias perdidos for maior que os dias debitados. A resposta correta é 9000 e 5,0, letra D.

  • Concordo com você Adriane a questão está errada mesmo e mesmo assim não alteraram o gabarito? 

  • Segue meu raciocínio

    De acordo com a NBR 14280

    2.9.8 tempo computado: Tempo contado em "dias perdidos, pelos acidentados, com incapacidade temporária total" mais os "dias debitados pelos acidentados vítimas de morte ou incapacidade permanente, total ou parcial" (ver 3.5).

    3.5 Dias a computar por incapacidade permanente e incapacidade temporária decorrentes do mesmo acidente

    Quando houver um acidentado com incapacidade permanente parcial e incapacidade temporária total, independentes,decorrentes de um mesmo acidente, contam-se os dias correspondentes à incapacidade de maior tempo que deve ser a única incapacidade a ser considerada.

    Portanto, para que seja contato apenas os dias correspondentes a incapacidade de maior tempo é necessário que se tenha uma incapacidade permanente parcial e uma incapacidade temporária total decorrente do mesmo acidente, no caso da questão houve apenas a incapacidade permanente parcial, não havendo outra incapacidade temporária total. Sendo assim, soma-se os dias perdidos mais dias debitados.

    Tg = T x 1000000 / H

    G-é a taxa de gravidade 

    T-é o tempo computado;

    H-representa as horas-homem de exposição ao risco.

    Tg = ( dias perdidos + dias debitados) x 1000000 / nº de trabalhadores x dias úteis no ano x horas trabalhadas (horas de exposição ao risco)

    Tg = (200+3600) x 1000000 / 200x250x8 = 9500

    Alternativa A.

    Obs.: a TF já foi respondida nos comentários anteriores.




  • Pablo, no meu entendimento, a lesão foi a mesma (incapacidade permanente parcial, perda da mão acima do punho). Em 3.5 diz em caso de ocorrer uma incapacidade permanente e uma incapacidade temporária no mesmo acidente.

  • Eu não sei o porquê, porém as Bancas Examinadoras não consideram o item 3.5 da NBR 14.280. Não é esta questão que está errada, diversas questões, inclusive da CESPE, apresentam a mesma problemática e ao final você sempre fica na dúvida se deve ou não realizar o cálculo conforme a NBR. Realmente não sei, se alguém pudesse explicar se saiu alguma atualização desta norma ou algum entendimento do MTE seria válido.

  • RESPOSTA: A

    TG =  3800 x 1.000.000 / 200 X 250 X 8 =  9.500                                                                 

    TF= 2 x 1.000.000 / 200 X 250 X 8 = 5

  • TFA = (n° Acidentados x 1.000.000)/Horas por Homens trabalhados

    TFA = 1x1.000.000/200*250*8

    TFA = 2.5 acidentes

    TGA = (Dias perdidos+ dias debitados)x1.000.000/HHT

    TGA = (3.600)x1.000.000/400.00

    TGA = 9000 dias perdidos

    • O PRMEIRO ACIDENTE, Não entra para o cálculo das taxas;
    • Não é considerado afastamento, caso o trabalhador volte as suas atividades no mesmo dia ou dia seguinte ao acidente.
    • Quando decorrer de um mesmo acidente e acidentado dias perdidos e dias debitados, considera-se o maior.

    ALTERNATIVA CORRETA é a LETRA ''E''


ID
1382692
Banca
FCC
Órgão
SABESP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere uma empresa metalúrgica de estampagem de metais. Em 2011, ocorreram 3 acidentes. O primeiro foi um acidente de trajeto. O segundo, um acidente com afastamento leve, que impediu o trabalhador de realizar suas atividades por meio período. O terceiro acidente provocou uma perda do membro acima do punho do trabalhador, afastando-o por 200 dias, com os dias debitados que, de acordo com a NBR 14280, equivalem a 3.600 dias. Naquele ano os 200 funcionários trabalharam 250 dias úteis e a jornada de trabalho foi de 8 horas diárias.

O trabalhador, devidamente capacitado, que teve a perda do membro acima do punho, infringiu as normativas de segurança interna da empresa, desconectando o sensor de segurança, a cortina de luz, de uma prensa pneumática que trabalhava com 500 golpes por minutos. O objetivo dele era aumentar a produtividade e se destacar como funcionário do mês. De acordo com a NBR 14280, é considerado, para esta situação, como causa principal do acidente de trabalho:

Alternativas
Comentários
  • NBR 14280

    A causa do acidente, de acordo com a norma, pode ter 3 fatores:


    2.8 causas do acidente

    2.8.1 fator pessoal de insegurança (fator pessoal): Causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro.

    2.8.2 ato inseguro: Ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente.

    2.8.3 condição ambiente de insegurança (condição ambiente): Condição do meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência.


    Alternativa B


ID
1382812
Banca
FUNRIO
Órgão
IF-BA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Sobre os termos e definições sobre acidente de trabalho, segundo a NBR 14280, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.

1. Dias perdidos
2. Incapacidade permanente parcia
3. Dias debitados
4. Taxa de frequência de acidentes
5. Taxa de gravidade

( ) Tempo computado por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.
( ) Redução parcial da capacidade de trabalho, em caráter permanente.
( ) Número de acidentes por milhão de horas de exposição ao risco efetivamente trabalhadas, em determinado período.
( ) Dias que devem ser debitados devido à morte ou incapacidade permanente, total ou parcial.
( ) Dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho, segundo orientação médica.

Assinale a sequência correta.

Alternativas
Comentários
  • A questão cobrou conhecimento sobre as disposições da NBR 14280 que versa sobre o Cadastro de acidentes do trabalho - Procedimento e Classificação.

    Ela pediu para associarmos as seguintes definições

    1. Dias perdidos
    2. Incapacidade permanente parcial
    3. Dias debitados
    4. Taxa de frequência de acidentes
    5. Taxa de gravidade

    De acordo com a NBR 14280, temos o seguinte:

    "2.9.6 Dias perdidos: Dias corridos de afastamento do trabalho em virtude de lesão pessoal, excetuados o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho.

    2.9.4 incapacidade permanente parcial: Redução parcial da capacidade de trabalho, em caráter permanente que, não provocando morte ou incapacidade permanente total, é causa de perda de qualquer membro ou parte do corpo, perda total do uso desse membro ou parte do corpo, ou qualquer redução permanente de função orgânica.

    2.9.7 dias debitados: Dias que se debitam, por incapacidade permanente ou morte, para o cálculo do tempo computado

    2.11 taxa de frequência de acidentes: Número de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.

    2.14 taxa de gravidade: Tempo computado (ver 2.9.8) por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período"

    Logo, a sequência correta é a seguinte: 5, 2, 4, 3, 1

    GABARITO DA MONITORA LETRA C


ID
1385248
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma indústria de fabricação de produtos alimentícios, no período de 10 meses, ocorreram 17 acidentes de trabalho. Desses acidentes, 7 foram com lesão com afastamento, e 10, com lesão sem afastamento. A jornada de trabalho é de 300 horas/mês por empregado e o número médio mensal de empregados é de 400.

A taxa de frequência de acidentados com lesão com afastamento no período foi de

Alternativas
Comentários
  • Olá, Pessoal!

    Jogando na fórmula TF = N x 1000000/HH , encontrei o valor de 58,3.Alguém encontrou o valor do gabarito?



  • 300 horas x 400 trabalhadores x 10 meses = 1.200.000 hht

    tf= (7x1.000.000)/1.200.000

    tf=5,83

  • Encontrei o mesmo valor de Patrícia,

  • RESPOSTA: A

    (7 X 1.000.000) / (400 X 300 X 10) =  5,83

  • A taxa de frequência de - logo considerar N= 7

  • A questão versa sobre taxa de frequência de acidentes e o cálculo deve ser realizado conforme dispõe a NBR 14280.

    De acordo com essa norma, temos a seguinte definição:

    "2.11 taxa de frequência de acidentes: Número de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período"

    Fa = N x 1.000.000

             H

    onde:

    • Fa é o resultado da divisão que representa a taxa de frequência;
    • N é o número de acidentes;
    • H representa as horas-homem de exposição ao risco, ou seja, quantidade de trabalhadores X o tempo exposto.

    No caso em questão, temos os seguintes valores:

    H= 10 meses x 300 h x 400 trabalhadores = 1.200.000

    N = 7

    Fa = (7 x 1.000.000)/1.200.000

    Fa = 5,83

    GABARITO DA MONITORA: LETRA A


ID
1456786
Banca
CESGRANRIO
Órgão
BR Distribuidora
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma determinada empresa, no período de seis meses ocorreram 5 acidentes com lesão com afastamento, e 10 acidentes com lesão sem afastamento. O número médio mensal de funcionário é 5.000, e a jornada de trabalho é de 200 horas/mês para cada trabalhador.

Qual é a taxa de frequência de acidentes acumulada no período?

Alternativas
Comentários
  • letra c)


    HHT = 5000 * 200 = 1.000.000*6 meses = 6.000.000 horas-homem


    TF=(15*1.000.000) / 6.000.000

    TF=2,50

  • RESPOSTA: C

    15.000.000 / 5.000 x 200 x 6 = 15.000.000 / 6.000.000 = 2,50

  • Gente, como assim calcula a taxa juntando os acidentes com afastamento e os sem afastamento? Na NBR existe uma fórmula só pros acidentes com afastamento.

  • A questão exige conhecimento sobre a NBR 14.280 que versa sobre cadastro de acidente de trabalho: procedimento e classificação.

    A questão quer saber qual a taxa de frequência de acidentes acumulado, no caso descrito no enunciado. Para a norma, a definição e a fórmula são as seguintes:

    Taxa de frequência de acidentes: "Número de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período"

    Fa = N x 1.000.000

             H

    onde:

    • Fa é o resultado da divisão que representa a taxa de frequência;
    • N é o número de acidentes;
    • H representa as horas-homem de exposição ao risco, ou seja, quantidade de trabalhadores X o tempo exposto.

    No caso em questão:

    N acumulada = 15

    H = 5000 x 200 x 6 meses = 6.000.000

    Fa = 15.000.000 / 6.000.000 = 2,50

    GABARITO DA MONITORA: LETRA C


ID
1510708
Banca
FUNIVERSA
Órgão
UEG
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Texto para responder a questão.

Determinada empresa registrou, no mês de junho, 5
acidentes com afastamentos, totalizando 40 dias perdidos
para 20.000 horas-homem de exposição ao risco.

Considerando esse caso hipotético, a taxa de gravidade é igual a

Alternativas
Comentários
  • letra B)


    TG= (40 * 1.000.000) / 20.000 = 4000 / 2 = 2000


  • RESPOSTA: B

    (40 X 1.000.000) / 20.000 = 2.000

  • A questão quer que calculemos a taxa acumulada de gravidade dos acidente de uma fábrica de explosivos, em três.

    De acordo com a NBR 14280, a taxa deve ser expressa em números inteiros e calculada pela seguinte expressão:

    G = T x 1 000 000/H,

    onde:

    • G é a taxa de gravidade (ver 2.14);
    • T é o tempo computado;
    • H representa as horas-homem de exposição ao risco.

    No caso em questão:

    No mês de junho, 5 acidentes com afastamentos, totalizando 40 dias perdidos para 20.000 horas-homem de exposição ao risco.

    T= 40

    H = 20.000

    G= (40 x 1.000.000) / 20.000

    Logo, G = 2000

    GABARITO DA MONITORA: LETRA B


ID
1541539
Banca
FUMARC
Órgão
Prefeitura de Belo Horizonte - MG
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Coeficiente de Frequência expressa

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA: C

    COEFICIENTES DE FREQÜÊNCIA (CF):
    O coeficiente de freqüência expressa o número de acidentes com perda de tempo ocorrida em um milhão de horas- homens trabalhados. 

    CF = NUMERO DE ACIDENTES COM PERDA  x  1.000.000 / HHT


ID
1671037
Banca
FCC
Órgão
TRT - 3ª Região (MG)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Um funcionário, recém-contratado e sem nunca ter trabalhado no meio fabril, estava limpando uma máquina compressora de pós-metálicos, similar a uma prensa excêntrica, com a mesma em movimento, foi limpar a máquina e o pano enroscou nos punções de conformação, puxando sua mão para zona de prensagem e causando a perfuração no segundo e quarto dedos da mão direita ocasionando assim a amputação da falange distal. Esse trabalhador, sem experiência, recebeu todas as orientações, os equipamentos de proteção individual e treinamentos do SESMT na integração da empresa e mesmo assim agiu em desacordo com as normas e procedimentos de segurança do trabalho. De acordo com a NBR 14280, limpar a máquina em movimento e a falta de experiência caracterizam, respectivamente,

Alternativas
Comentários
  • Atos inseguros



    É a maneira como as pessoas se expõem, consciente ou inconscientemente, a riscos de acidentes. São esses os atos responsáveis por muitos dos acidentes de trabalho e que estão presentes na maioria dos casos em que há alguém ferido.

    Em uma pesquisa realizada foi constatado que em 80% dos casos de acidentes o motivo principal é o ato inseguro.


    2.8.2 ato inseguro:


    Ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente


    Condições Inseguras


     são falhas ou irregularidades no meio ambiente ou nos locais de trabalho que comprometem a segurança do trabalhador, expondo-o a riscos eminentes de se acidentar.


    2.8 causas do acidente


     2.8.1 fator pessoal de insegurança (fator pessoal): Causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro.


  • Letra E 

    ato inseguro e fator impessoal de insegurança.

     Porém, acho que o correto seria: fator Pessoal de insegurança e não fator impessoal como está na questão.

    Foco!!!

  • Fator IMpessoal???? nunca ouvi falar desse termo.

  • É Fator PESSOAL e não impessoal.


ID
1685221
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Atenção: Considere o texto abaixo para responder à questão.

A empresa PLASTIC possui, atualmente, 400 funcionários contratados em regime celetista. Um de seus funcionários é o Sandoval, com 23 anos de idade, há 2 meses na empresa PLASTIC, na função de operador de injetoras de materiais plásticos. Certo dia, ele operava uma extrusora de tubos de PVC (poli-cloreto de vinila). Ao fazer a limpeza do excesso de borra de plástico que fica acumulado na ponta do tubo de ferro, utilizou uma espátula para remoção desta borra plástica. Durante esse processo, foi atingido pelo material plástico quente que espirrou, causando queimaduras pelo rosto todo e a perda da visão do olho direito. Segundo o supervisor técnico industrial, o material plástico projetado deveria estar à temperatura de 150 ºC, porém o mesmo superaqueceu,atingindo a temperatura de 230 ºC. O equipamento não possuía nenhum tipo de proteção mecânica que pudesse evitar que esse material se projetasse e viesse atingir os trabalhadores.

De acordo com a NBR-14280, os dias que se debitarão por perturbação funcional, por incapacidade permanente de Sandoval, para o cálculo do tempo computado, serão de:

Alternativas
Comentários
  • Conforme previsto no quadro I da NBR14280, serão debitados 6000 dias em caso de morte, 3600 dias em caso de perda de membros superiores do punho até o cotovelo, exclusive, e 1800 dias em caso de perda da visão de um dos olhos.
  • Gabarito letra D

    Perda de visão de um olho, haja ou não visão no outro 1 800
     

  • RESPOSTA: D

    ´É necessário memorizar o quadro I da NBR14280.

  • As principais perdas da norma NBR 14280 cobradas nos concursos:

     

    6 000 dias ---------------- por morte

    6 000 dias --------------- incapacidade permanente total

    3600 dias ----------------Perda de membro até o cotuvelo

    4500 dias ---------------- braço inteiro

    3000 dias ---------------- antes do joelho

    4500 dias ---------------- acima do joelho

    1800 dias ---------------- perda da visão 1 olho

    6000 dias ---------------- perda da visão 2 olhos

    600 dias ----------------- Perda de audição 1 ouvido

    3000 dias --------------- Perda de audição os 2 ouvidos

     

    Obs: incapacidade permanente que afeta mais de uma parte do corpo, (SOMA) não pode utrapassar 6000 dias


ID
1685224
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Atenção: Considere o texto abaixo para responder à questão.

A empresa PLASTIC possui, atualmente, 400 funcionários contratados em regime celetista. Um de seus funcionários é o Sandoval, com 23 anos de idade, há 2 meses na empresa PLASTIC, na função de operador de injetoras de materiais plásticos. Certo dia, ele operava uma extrusora de tubos de PVC (poli-cloreto de vinila). Ao fazer a limpeza do excesso de borra de plástico que fica acumulado na ponta do tubo de ferro, utilizou uma espátula para remoção desta borra plástica. Durante esse processo, foi atingido pelo material plástico quente que espirrou, causando queimaduras pelo rosto todo e a perda da visão do olho direito. Segundo o supervisor técnico industrial, o material plástico projetado deveria estar à temperatura de 150 ºC, porém o mesmo superaqueceu, atingindo a temperatura de 230 ºC. O equipamento não possuía nenhum tipo de proteção mecânica que pudesse evitar que esse material se projetasse e viesse atingir os trabalhadores.

No relatório de investigação e análise de acidentes do trabalho da CIPA, constam os fatores abaixo que contribuíram para ocorrência ou causas do acidente de Sandoval.

I. Falta de utilização de EPIs, ou seu uso de maneira imprópria.

II. Ausência do dispositivo de proteção.

III. Modo operatório inadequado à segurança ou uso de maneira imprópria.

IV. Falta de conhecimento ou experiência.

A classificação das causas do acidente, conforme a NBR-14280 e de acordo com a descrição do relatório da CIPA da empresa PLASTIC, são, respectivamente,

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra C

    2.8 causas do acidente

    2.8.1 fator pessoal de insegurança (fator pessoal): Causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro.

     2.8.2 ato inseguro: Ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente.

    2.8.3 condição ambiente de insegurança (condição ambiente): Condição do meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência. 

  • Usar errado ou deixar de usar EPI não é risco causado por comportamento humano? Pq em outras questões dessa banca eles consideram fator pessoal o mau uso do EPI mas nessa considerou ato inseguro??

    Como q a gente passa num concurso sem ser adivinho?


ID
1690210
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No contexto da análise de causas e consequências do acidente de trabalho, a NBR 14280 define o termo “dias a debitar” como o número de dias realmente perdidos que devem ser debitados por morte ou incapacidade permanente, total ou parcial. Assim, o número de dias a debitar apresentados no Quadro 1 da referida NBR, para acidentes com incapacidade permanente ou total e acidentes com perda de membro inferior acima do joelho, são, respectivamente:

Alternativas
Comentários
  • Resposta:

     

    NBR 14280 - Cadastro de acidente do trabalho Procedimento e classificação

     

    Quadro 1 - Dias a debitar


    I – Morte 6 000
    II – Incapacidade permanente total 6 000
    III – Perda de membro:
    a) Membro superior:
    acima do punho até o cotovelo, exclusive 3 600
    do cotovelo até a articulação do ombro, inclusive 4 500
    b) Mão:
    Amputação, atingindo todo o osso ou parte1)
    Quirodátilos (dedos da mão)
    1⁄ (Polegar) 2⁄ (Indicador) 3⁄ (Médio) 4⁄ (Anular) 5⁄(Mínimo) 3a falange - distal - 100 75 60 50 2a falange - medial (distal para o polegar) 300 200 150 120 100 1a falange - proximal 600 400 300 240 200
    Metacarpianos 900 600 500 450 400
    Mão, no punho (carpo) 3 000
    c) Membro inferior:
    acima do joelho 4 500

    Acima do tornozelo até a articulação do joelho, exclusive 3 000
    d) Pé: Amputação, atingindo todo o osso ou parte1) Pododátilos (dedos do pé)
    1⁄ Cada um dos demais
    3ª falange - distal - 35
    2ª falange -  medial (distal para o 1º pododátilo) 150 75
    1ª falange - proximal 300 150
    Metatarsianos 600 350
    Pé, no tornozelo (tarso) 2 400
    IV – Perturbação funcional:
    Perda de visão de um olho, haja ou não visão no outro 1 800
    Perda de visão de ambos os olhos em um só acidente 6 000
    Perda de audição de um ouvido, haja ou não audição no outro 600
    Perda da audição de ambos os ouvidos em um só acidente 3 000
    1) Se o osso não é atingido, usar somente os dias perdidos e classificar como incapacidade temporária.

     

    Questão decoreba onde o  Gabarito é a letra "E" (6000 e 4500)

     

  • Questão que não mede conhecimento do concurseiro!

  • A questão cobrou conhecimento sobre as definições trazidas na NBR 14280, Cadastro de Acidente do Trabalho - Procedimento e classificação.

    O que a questão quer: o valor dos dias a debitar nos seguintes casos:

    1. acidentes com incapacidade permanente ou total e
    2. acidentes com perda de membro inferior acima do joelho.

    A referida norma traz o seguinte:

    6000 dias para morte e Incapacidade permanente total.

    4500 dias para perda de membro inferior: Se acima do joelho.

    Logo, o gabarito da questão encontra-se na alternativa "e".

    GABARITO DA MONITORA: LETRA E

  • De acordo com a NBR 14280, os piores casos são:

    Morte

    Incapacidade Permanente Total

    Perda de visão de ambos os olhos em um só acidente

    Nos 3 são 6000 dias a debitar


ID
1746733
Banca
FGV
Órgão
FIOCRUZ
Ano
2010
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação à NBR 14280, Cadastro de Acidente do Trabalho – Procedimento e Classificação, analise as afirmativas a seguir:

I. Considera-se como acidente pessoal aquele cuja causa seja relativa ao comportamento humano.

II. Considera-se como lesão mediata aquela que não se manifesta imediatamente após a circunstância acidental da qual resultou.

III. Considera-se incapacidade permanente total a perda total da capacidade de trabalho, em caráter permanente, com ou sem morte.

Assinale: 

Alternativas
Comentários
  • I) 2.5 acidente pessoal: Acidente cuja caracterização depende de existir acidentado



    II) 2.9.1.4 lesão mediata (lesão tardia): Lesão que não se manifesta imediatamente após a circunstância acidental da qual resultou



    III) 2.9.3 incapacidade permanente total: Perda total da capacidade de trabalho, em caráter permanente, sem morte.


ID
1869970
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Poá - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Na área de segurança e saúde no trabalho, é usual a aplicação de algumas estatísticas na avaliação da polí- tica adotada pela organização. Entre essas estatísticas, tem-se

Alternativas
Comentários
  • a. Taxa de Gravidade, que pode ser calculada dividindo-se o tempo computado médio pela Taxa de Frequência de acidentes em um determinado período.

    Tempo computado por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.

    b. na NBR 14280 que o Tempo Computado é o tempo contado em “dias perdidos, pelos acidentados, com incapacidade temporária total" mais os dias debitados pelos acidentados vítimas de morte ou incapacidade permanente, total ou parcial.

    c. as Horas Homem de Exposição ao Risco no estabelecimento, que deverá contemplar os empregados e terceirizados na apuração do grau de risco associado à atividade.

    Não é necessário apuração do grau de risco

    d. a Taxa de Frequência de acidentados com lesão, expressa com aproximação de centésimos, e obtida multiplicando-se o número de acidentados com lesão por um milhão e dividindo-se o resultado pelo Tempo Computado.

    Não é dividido pelo pelo computado mas pelo número de horas-homem de exposição ao risco

    e. o custeio da exposição de trabalhadores a condições de trabalho insalubres ou perigosas e o número de dias debitados por eventos associados aos trabalhadores que recebem algum adicional.

    Não existe nenhuma distinção quanto aos trabalhadores que sofrem algum acidente e adicionais


ID
1966174
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Presidente Prudente - SP
Ano
2016
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A área de Segurança e Saúde no Trabalho possui um vocabulário que lhe é próprio, sendo que a definição de cada termo se faz necessária à comunicação formal. Assim,

Alternativas
Comentários
  • 3.21 risco combinação da probabilidade da ocorrência de um acontecimento perigoso ou exposição(ões) e da severidade das lesões, ferimentos ou danos para a saúde (3.8), que pode ser causada pelo acontecimento ou pela(s) exposição(ões).

  • possibilidade = probabilidade

  • Eu fiquei super na dúvida entre A e E.

    Mas, segundo a NBR 14280 (cadastro de acidente de trabalho - procedimento e classificação), temos:

    acidente do trabalho: Ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal.

    Acidente DE TRABALHO só leva em conta o trabalhador, não leva em conta perdas materiais ou no processo. É meio obvio, mas só me dei conta disso agora.

  • A área de Segurança e Saúde no Trabalho possui um vocabulário que lhe é próprio, sendo que a definição de cada termo se faz necessária à comunicação formal. Assim,

    Alternativas

    A) em conformidade com a norma OHSAS 18001: 2007, risco é definido como a combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso ou exposição (ões) com a gravidade da lesão ou doença que pode ser causada pelo evento ou exposição(ões). CERTA

    B) a Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT, por meio da norma NBR 14280: 1999, definiu ato inseguro a ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, é empreendida pelo agente de maneira consciente ou inadvertida.

    2001

    Que pode favorecer a ocorrência de AT

    C) a melhor tradução para o termo inglês hazard seria aquela dada para danger, ou seja: a percepção de que existe, em uma determinada situação, a possibilidade de ocorrência de um fato cuja consequência é grave ou indesejável.

    Hazard = Risco

    Danger = Perigo

    São conceitos diferentes

    D) a norma OHSAS 18001 define risco como um contexto ou uma situação com potencial para causar prejuízos tais como lesão, doença, perda material, perturbação do meio ambiente de trabalho, ou uma combinação destes.

    Essa definição é para PERIGO

    E) no âmbito das normas afins publicadas pela ABNT, entende-se como acidente de trabalho a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que provoca lesão pessoal, perda material ou interrupção de um processo de trabalho.

    Esse é conceito para INCIDENTE


ID
1984378
Banca
FCC
Órgão
ELETROBRAS-ELETROSUL
Ano
2016
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma empresa do setor elétrico trabalham 25 homens como horistas. 18 deles trabalham, cada um, 200 horas/mês; 4 trabalham 182 horas/mês, cada um; 3 trabalham apenas 160 horas/mês cada. É permitido um tempo máximo de horas extras de 10% por mês. De acordo com a NBR 14280 − Cadastro de Acidentes, o tempo total de exposição dos trabalhadores ao risco em horas/mês será de

Alternativas
Comentários
  • Gab. D

    18 x 200 = 3.600

    4 x 182 = 728

    3 x 160 = 480               

    Soma tudo = 4.808 + 10% = 5.288,8

     

  • Este exemplo esta na NBR 14280 e ela dá outro resultado!

    Vejam...

    3.2 Cálculo de horas-homem de exposição ao risco
    As horas-homem são calculadas pelo somatório das horas de trabalho de cada empregado.
    NOTA - Horas-homem, em um certo período, se todos trabalham o mesmo número de horas, é o produto do número de homens pelo número de horas. Por exemplo: 25 homens trabalhando, cada um, 200 h por mês, totalizam 5 000 horas-homem.


    Quando o número de horas trabalhadas varia de grupo para grupo, calculam-se os vários produtos, que devem ser somados
    para obtenção do resultado final.

    EXEMPLO: 25 homens, dos quais 18 trabalham, cada um, 200 h por mês, quatro trabalham 182 h e três, apenas, 160 h,
    totalizam 4 808 horas-homem, como abaixo indicado:
    18 x 200 = 3 600
    4 x 182 = 728
    3 x 160 = 480
    _____________________
    total = 4 808

  • Engraçado que o enunciado não pede pra considerar que todos fizeram o máximo permitido de horas extras. 

  • RESPOSTA: D

    18 * 200 = 3.600
    4 * 182 = 728       +
    3 * 160 = 480
    __________________
    4.808 * 1,1 = 5.288,80

     

  • Aí na hora da prova você adivinha se ele pede ou não com as horas extras.

  • de fato a questão complica, já que em momento algum o enunciado pede para calcular os 10%.

  • Questão polemica se a questão deixasse claro que era hora estimada, ficaria claro a Letra D, pos a norma diz o seguinte:

     

    3.2.2 Horas estimadas de exposição ao risco


    Quando não se puder determinar o total de horas realmente trabalhadas, elas devem ser estimadas multiplicando-se o total de dias de trabalho pela média do número de horas trabalhadas por dia.


    NOTAS


    1 Se o número de horas trabalhadas por dia diferir de setor para setor, deve-se fazer uma estimativa para cada um deles e somar os números resultantes, a fim de obter o total de horas-homem, incluindo-se nessa estimativa as horas extraordinárias. Na impossibilidade absoluta de se conseguir o total na forma anteriormente citada e na necessidade de obter-se índice anual comparável, que reflita a situação do risco da empresa, arbitra-se em 2 000 horas-homem anuais a exposição ao risco para cada empregado

     

    RESPOSTA: D

    18 * 200 = 3.600
    4 * 182 = 728       +
    3 * 160 = 480
    __________________
    4.808 +10% = 5.288,80

  • O enunciado não precisa pedir pra considerar 10%, primeiro que raramente se vê uma questão dar dados que não serão usados, segundo que ele pediu o numero TOTAL de horas, ou seja, se será possível contratar hora extra, esta deve ser considerada para o tempo total, já que é uma possibilidade que está ao alcance do empregador.

    Sempre considerar todo o tempo disponível para o cálculo, não dá pra fazer análise de riscos deixando de lado um tempo de exposição que pode ser solicitado pela empresa, isso é óbvio pra quem é do ramo.


ID
2061826
Banca
COMVEST UFAM
Órgão
UFAM
Ano
2016
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NBR 14280:2001 (Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e Classificação) considera, na análise e estatística de acidentes, alguns elementos essenciais. Assinale a alternativa que NÃO contém um desses elementos:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra d)

    Fator impessoal NÃÃÃÃOOOO .... é FATOR PESSOAL ....

    Para estatística e análise de acidentes, consideram-se elementos essenciais: a) espécie de acidente impessoal (espécie); b) tipo de acidente pessoal (tipo); c) agente do acidente (agente); d) fonte da lesão; e) fator pessoal de insegurança (fator pessoal); f) ato inseguro; g) condição ambiente de insegurança (condição ambiente); h) natureza da lesão; i) localização da lesão; j) prejuízo material.

  • Registro e estatísticas de acidentes

    Elementos essenciais:

    Para estatística e análise de acidentes, consideram-se elementos essenciais:

    Espécie de acidente impessoal (espécie); Tipo de acidente pessoal (tipo); Agente do acidente (agente); Fonte da lesão; Fator PESSOAL de insegurança (fator pessoal); Ato inseguro; Condição ambiente de insegurança (condição ambiente); Natureza da lesão; Localização da lesão; Prejuízo material.


    FONTE: https://segurancadotrabalhoacz.com.br/resumo-nbr-14280/

  • Para estatística e análise de acidentes, consideram-se elementos essenciais:

    a) espécie de acidente impessoal (espécie);

    b) tipo de acidente pessoal (tipo);

    c) agente do acidente (agente);

    d) fonte da lesão;

    e) fator pessoal de insegurança (fator pessoal);

    f) ato inseguro;

    g) condição ambiente de insegurança (condição ambiente);

    h) natureza da lesão;

    i) localização da lesão;

    j) prejuízo m aterial. 


ID
2093434
Banca
FCC
Órgão
Copergás - PE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere o caso abaixo para responder às questão.
O eletricista J.P., com 34 anos de idade, ao fazer uma emenda em um cabo condutor de fase, energizado e sem isolamento, encostou o braço na escada metálica em que estava trabalhando, a uma altura de 2,2 metros da superfície de referência. Trata-se de um trabalho realizado em proximidade, conforme a NR-10. A luva que ele usava estava com um furo, ocasionando um choque elétrico em J.P. que, desequilibrado, caiu da escada e bateu a cabeça e as costas no chão, ficando inconsciente até a prestação de assistência médica.

A falta de experiência por parte de J.P. levou-o ao não desligamento e à falta de aterramento da instalação que, de acordo com a NBR-14280, são classificados, respectivamente, como: 

Alternativas
Comentários
  • O gabarito apareceu como E, mas fiquei em dúvida quanto a esse gabarito.

  • GABARITO ERRADO, LETRA B, ALÔ QCONCURSOSSSSS

     

  • 2.8 causas do acidente

     

    2.8.1 fator pessoal de insegurança (fator pessoal):

    Causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro. NOTAS 1 A pesquisa do fator pessoal de insegurança apresenta, em geral, alguma dificuldade, o que não deve, no entanto, constituir motivo de desestímulo a essa pesquisa, que pode ensejar a eliminação de muitos atos inseguros. 2 A principal  finalidade da classificação é conduzir à distinção entre os casos de falta de conhecimento ou experiência e os de desajustamentos, uma vez que cada um merece correção diferente.

    2.8.2 ato inseguro: Ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente.

    2.8.3 condição ambiente de insegurança (condição ambiente): Condição do meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência. 

  • RESPOSTA: E

    Segundo a NBR – 14.280 – Cadastro De Acidente Do Trabalho, temos como causas dos acidentes:

    FATOR PESSOAL DE INSEGURANÇA (fator pessoal) - Causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou a pratica do ato inseguro.
    ATO INSEGURO - Ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente;
    CONDIÇÃO AMBIENTE DE INSEGURANÇA (Condição Ambiente) - É a condição do meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência;

    No caso específico da questão:

    Falta de experiência não executando o desligamentoFATOR PESSOAL DE INSEGURANÇA

    Falta de aterramento da instalaçãoATO INSEGURO

  • Custei entender, mas o gabarito está certo: LETRA E

     

    Visto a NBR – 14.280 – Cadastro de Acidente do Trabalho e a pergunta:

    FATOR PESSOAL DE INSEGURANÇA (fator pessoal) - Causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou a pratica do ato inseguro.
    ATO INSEGURO - Ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente;
    CONDIÇÃO AMBIENTE DE INSEGURANÇA (Condição Ambiente) - É a condição do meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência.

    "A falta de experiência por parte de J.P. levou-o ao não desligamento e à falta de aterramento da instalação que, de acordo com a NBR-14280, são classificados:"

     

    A falta de experiência: Fator Pessoal de Insegurança

    não desligamento e à falta de aterramento da instalação: Ato inseguro

  • Acima de 2 metros já é considerado trabalho em altura, conforme NR-35, necessariamente ele deveria estar usando os equipamentos de proteção para essa atividade...


ID
2220616
Banca
CESGRANRIO
Órgão
LIQUIGÁS
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma empresa do ramo petroquímico, ocorreram vinte acidentes durante o ano de 2014.
Nesse contexto, considerem-se os seguintes dados:
• No de acidentes com afastamento = 08
• No de acidentes sem afastamento = 12
• Homens-hora de exposição ao risco = 1.450.000
• Dias perdidos = 75
• Dias debitados = 2.600
Dessa forma, a taxa de gravidade é igual a

Alternativas
Comentários
  • Gab:A

     

    Taxa de Gravidade  = DP+DD *1.000.000 / HHT

                                         

  • NBR 14.280,

     

    Se for levar a rigor da norma, todas as alternativas estão erradas, detalhe inclusive, já cobrado pela própria banca.

     

    3.6.2 Taxa de gravidade Deve ser expressa em números inteiros e calculada pela seguinte expressão: G= (TC X 1.000.000) / H

  • Se for levar a rigor da norma, todas as alternativas estão erradas. TX. G deve ser expressa em números inteiros.

  • ALTERNATIVA "MENOS ERRADA" : A

    (75 + 2.600) * 1.000.000 / 1.450.000 = 1.844,82

  • Questão anulada, interposição de recurso derruba tranquilamente.

    TG, com casa decimal...   )  :

  • Taxa de Gravidade = ((DP+DD )*1.000.000 )/ HHT


ID
2307178
Banca
FIOCRUZ
Órgão
FIOCRUZ
Ano
2016
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma empresa registrou 6 acidentes em determinado mês, sendo 2 com afastamento e o restante sem afastamento. Neste mesmo mês, que teve 20 dias úteis de trabalho, a empresa contava com 1100 empregados que trabalhavam 8 horas por dia.
Neste mês, a taxa de frequência de acidentes na empresa foi igual a:

Alternativas
Comentários
  • TF = (Acidentesx1.000.000)/HHt

    TF = (6x1.000.000)/(20x8x1.100)

    TF=34,09 -> Lembrando que a NBR14280 pede aproximação de 2 casas decimais

  • 3.6.1.2 Taxa de freqüência de acidentados com lesão com afastamento

    Deve ser expressa com aproximação de centésimos

  • A questão exige conhecimento sobre a NBR 14.280 que versa sobre cadastro de acidente de trabalho: procedimento e classificação.

    A questão quer saber como a taxa de frequência de acidentes é realizada, nos termos dessa norma.

    Taxa de frequência de acidentes: "Número de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período"

    Fa = N x 1.000.000

             H

    onde:

    • Fa é o resultado da divisão que representa a taxa de frequência;
    • N é o número de acidentes;
    • H representa as horas-homem de exposição ao risco, ou seja, quantidade de trabalhadores X o tempo exposto.

    No caso em questão:

    Fa = (6 x 1.000.000)/(20 x 8 x 1.100) = 34,09

    GABARITO DA MONITORA: LETRA D


ID
2341081
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2017
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma empresa têxtil possui seu quadro de funcionários formado por 78 pessoas. Segundo dados levantados pela área de segurança da empresa para o mês de setembro, o total do tempo computado pelos acidentes, com incapacidade temporária total, foi de 240 horas. Sabe-se, também, que não houve morte e nem incapacidade permanente, total ou parcial. Outro dado levantado foi o número de horas-homem de exposição ao risco, que estava com 45380. Assim, ao verificar a taxa de gravidade da empresa, o técnico chegou a um resultado igual a

Alternativas
Comentários
  • NBR 14280

    Item 2.9.8

    Tempo computado: Tempo contado em "dias perdidos, pelos acidentados, com incapacidade temporária total" mais os "dias debitados pelos acidentados vítimas de morte ou incapacidade permanente, total ou parcial".

    240 horas = 10 dias

    Taxa de gravidade
    Deve ser expressa em números inteiros e calculada pela seguinte expressão:
    G = (T x 1 000 000) / H

    T = 10 dias (240 horas)

    H = 45380

    Logo,

    G = (10 x 1 000 000) / 45380

    G = 220,36

    Como deve ser expressa em números inteiros, a TG é igual a 220.

    Gabarito E.

  • RESPOSTA: E

    (10 x 1.000.000) / 45380 = 220,36 => 220

  • Pela lógica eu preciso pegar o numerador em dias e o denominador em horas-homem? Que coisa hein...

  • Alguém poderia explicar como 240 horas se transformou em 10 dias?

  • QUANTIDADE DE HH = Nº FUNCIONÁRIOS x Nº HORAS POR DIA TRABALHADA x Nº DE DIAS TRABALHADOS

    45380 = 78 x Nº HORAS POR DIA TRABALHADA x 25(É A MÉDIA POR MÊS SEGUNDO A NORMA)

    Nº HORAS POR DIA TRABALHADA = 23,27 APROXIMADAMENTE 24


    240/24 = 10 DIAS

  • Entendi nada


ID
2351056
Banca
IDECAN
Órgão
CBM-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere os dados epidemiológicos da cidade “X” dispostos a seguir.

  • Número de acidentes de trabalho ocorridos = 15.
  • Número de acidentes de trabalho fatais = 5.
  • Número de pessoas empregadas = 1.250.
  • Número de empregos disponíveis = 1.500.
  • Número de empregos informais = 250.
Assinale a Densidade de Incidência (I) e Letalidade (L) dos acidentes de trabalho nessa região no período acompanhado.

Alternativas
Comentários
  • Baseado na resposta, leva-se em consideração o número de empregos disponíveis. Sendo que divide o valor da ocorrência pelo valor dos NED.


ID
2544472
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 7ª Região (CE)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma determinada empresa com cem trabalhadores em que cada trabalhador trabalhou cem horas em um mês, houve dez acidentes de trabalho. A incidência e a taxa de frequência dos acidentes foram, respectivamente,

Alternativas
Comentários
  • I = (nº novos acidentes / nº médio anual de vínculos) *1000

    I = (10/100) * 1000

    I = 100

    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Fa = N * 1.000.000 / H

    Fa = 10 * 1.000.000 / 10.000

    Fa = 1000

    GABARITO C.


ID
2643019
Banca
FEPESE
Órgão
CELESC
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Como é definido, pela NBR 1420, qualquer dano sofrido pelo organismo humano como consequência de acidente do trabalho?

Alternativas
Comentários
  • 2.9.1 lesão pessoal: Qualquer dano sofrido pelo organismo humano, como conseqüência de acidente do trabalho.

  • NBR 14280.

  • NRB 14280 Causas do acidente Fator pessoal de insegurança (fator pessoal): Causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou a pratica do ato inseguro. EXEMPLOS: Falta de conhecimento; Falta de experiência ou especialização; Desajustamento físico; Deficiência visual; Fadiga; Desajustamento emocional ou mental. Ato inseguro: Ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente. EXEMPLOS: Usar equipamento de maneira imprópria; Usar material ou equipamento fora de sua finalidade; Usar equipamento de maneira imprópria; Usar equipamento inseguro; Desligar ou remover dispositivo de segurança; Trabalhar ou operar em velocidade insegura; Limpar, lubrificar ou regular equipamento em movimento; Agredir pessoas; Desrespeitar a sinalização de trânsito; Deixar de usar o equipamento de proteção individual disponível; Deixar de colocar cartaz, aviso, etiqueta de advertência. Condição ambiente de insegurança (Condição Ambiente): É a condição do meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência. EXEMPLOS: Insuficiência de espaço para o trabalho; Ventilação inadequada (geral e não devida a equipamento defeituoso); Existência de ruído; Existência de vibração; Iluminação inadequada; Ordem e limpeza inadequadas; Empilhamento inadequado; Proteção coletiva inadequada ou inexistente; Equipamento elétrico sem identificação ou inadequadamente Identificado;

ID
2655325
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Segundo a NBR 14280: 2001 Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classificação, para estatística e análise de acidentes, devem ser considerados alguns elementos essenciais.


NÃO constitui um desses elementos a(o)

Alternativas
Comentários
  • NBR 14280/2001 

    3.8.2 Elementos Essenciais

  • Gabarito: B

    NBR 14280/2001

    3.8.2 Elementos essenciais Para estatística e análise de acidentes, consideram-se elementos essenciais:

     a) espécie de acidente impessoal (espécie);

    b) tipo de acidente pessoal (tipo);

    c) agente do acidente (agente);

    d) fonte da lesão;

    e) fator pessoal de insegurança (fator pessoal);

    f) ato inseguro;

    g) condição ambiente de insegurança (condição ambiente);

    h) natureza da lesão;

    i) localização da lesão;

    j) prejuízo material.

  • A questão quer saber qual alternativa NÃO traz um elemento essencial à estatística e ao registro de acidente, de acordo com a Norma ABNT NBR 14280.

    Segundo essa norma, os elementos essenciais são os seguintes:

    "3.8.2 Elementos essenciais

    Para estatística e análise de acidentes, consideram-se elementos essenciais:

    • a) espécie de acidente impessoal (espécie);
    • b) tipo de acidente pessoal (tipo);
    • c) agente do acidente (agente);
    • d) fonte da lesão; (Alternativa A)
    • e) fator pessoal de insegurança (fator pessoal);
    • f) ato inseguro; (Alternativa D)
    • g) condição ambiente de insegurança (condição ambiente);
    • h) natureza da lesão;
    • i) localização da lesão; (Alternativa C)
    • j) prejuízo material." (Alternativa E)

    Analisando as alternativas, vimos que os itens marcados de azul são considerados elementos essenciais. Já o termo "hereditariedade" trazido na alternativa "b" não consta nesse rol. Logo, a letra "b" é o gabarito da nossa questão.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA B


ID
2676910
Banca
FGV
Órgão
Banestes
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Abreviaturas/Siglas utilizadas:


APR – Análise Preliminar de Risco

ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

EST – Engenheiro de Segurança do Trabalho

ENST – Enfermeiro de Segurança do Trabalho

FAP – Fator Acidentário de Prevenção

INSS – Instituto Nacional de Seguro Social

LT – Limite de tolerância

MT – Médico do Trabalho

MS – Ministério da Saúde

NR – Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho

OIT – Organização Internacional do Trabalho

PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

SEESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho

SUS – Sistema Único de Saúde

TA – Trabalho em Altura

TET – Técnico de Enfermagem do Trabalho

TST – Técnico de Segurança do Trabalho

PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho

EPI – Equipamento de Proteção Individual 

A temática do acidente de trabalho está presente na maioria dos estudos de segurança do trabalho, à medida que afeta negativamente governo, trabalhador, empresa e sociedade. Em conformidade com a NBR 14280:2001, um dos elementos essenciais para a análise do acidente é o ato inseguro.


Na caracterização do ato inseguro, deve-se levar em consideração o seguinte aspecto:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A.

    Definição de ato inseguro na NBR 14280: 5.5 Ato inseguro
    Na caracterização do ato inseguro deve-se levar em consideração o seguinte:
    a) o ato inseguro pode ser algo que a pessoa fez quando não deveria fazer ou deveria fazer de outra
    maneira, ou, ainda, algo que deixou de fazer quando deveria ter feito;
    b) o ato inseguro tanto pode ser praticado pelo próprio acidentado como por terceiros;
    c) a pessoa que o pratica pode fazê-lo consciente ou não de estar agindo inseguramente;
    d) quando o risco já vinha existindo por certo tempo, anteriormente à ocorrência do acidente - sendo
    razoável esperar-se que durante esse tempo a administração o descobrisse e eliminasse - o ato que
    criou esse risco não deve ser considerado ato inseguro, pois o ato inseguro deve estar intimamente
    relacionado com a ocorrência do acidente, no que diz respeito ao tempo;
    e) o ato inseguro não significa, necessariamente, desobediência às normas ou regras constantes de
    regulamentos formalmente adotados, mas também se caracteriza pela não observância de práticas de
    segurança tacitamente aceitas. Na sua caracterização cabe a seguinte pergunta: nas mesmas
    circunstâncias, teria agido do mesmo modo uma pessoa prudente e experiente?;
    f) a ação pessoal não deve ser classificada como ato inseguro pelo simples fato de envolver risco. Por
    exemplo: o trabalho com eletricidade ou com certas substâncias perigosas envolve riscos óbvios, mas,
    embora potencialmente perigoso, não deve ser considerado, em si, ato inseguro. Será, no entanto,
    considerado ato inseguro trabalhar com eletricidade ou com tais substâncias, sem a observância das
    necessárias precauções;
    g) só se deve classificar uma ação pessoal como ato inseguro quando tiver havido possibilidade de
    adotar processo razoável que apresente menor risco. Por exemplo: se o trabalho de uma pessoa exigir a
    utilização de certa máquina perigosa, não provida de dispositivo de segurança, isso não deve ser
    considerado ato inseguro. Entretanto, será considerada ato inseguro a operação de máquina dotada de
    dispositivo de segurança, quando tiver sido esse dispositivo retirado ou neutralizado pelo operador;
    h) os atos de supervisão, tais como decisões e ordens de chefe no exercício de suas funções, não
    devem ser classificados como atos inseguros. Assim, também, nenhuma ação realizada em obediência a
    instruções diretas de supervisor deve ser considerada ato inseguro [ver 5.6 d)].


ID
2676913
Banca
FGV
Órgão
Banestes
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Abreviaturas/Siglas utilizadas:


APR – Análise Preliminar de Risco

ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

EST – Engenheiro de Segurança do Trabalho

ENST – Enfermeiro de Segurança do Trabalho

FAP – Fator Acidentário de Prevenção

INSS – Instituto Nacional de Seguro Social

LT – Limite de tolerância

MT – Médico do Trabalho

MS – Ministério da Saúde

NR – Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho

OIT – Organização Internacional do Trabalho

PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

SEESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho

SUS – Sistema Único de Saúde

TA – Trabalho em Altura

TET – Técnico de Enfermagem do Trabalho

TST – Técnico de Segurança do Trabalho

PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho

EPI – Equipamento de Proteção Individual 

Em conformidade com a NBR 14280:2001, torna-se necessário o entendimento dos seguintes elementos: Acidente Impessoal, Acidente Pessoal e Lesão Pessoal. Considere que um galpão que armazena inflamável, atingido por um raio, incendeia-se. Em virtude desse incêndio, cai a rede elétrica externa, atingindo alguém, que sofre choque elétrico.


Nessa situação, são esperados:

Alternativas
Comentários
  • (Raio, incêndio, queda da rede) - Acidente impessoal: acidente cuja caracterização independe de existir acidentado, não podendo ser considerado como causador direto da lesão pessoal. 

    (queda da rede atinge uma pessoa) - Acidente pessoal: acidente cuja caracterização depende de existir acidentado.

    (choque elétrico) -- Lesão pessoal: qualquer dano sofrido pelo organismo humano, como conseqüência de acidente do trabalho.

  • Não concordo com o gabarito, na minha "humilde" opinião, o Raio foi o causador do acidente impessoal (incêndio e queda da rede foram consequências do Raio), consequências que culminaram no acidente pessoal e por conseguinte (choque elétrico) a lessão pessoal. letra B

  • Interessante o comentário do Wagner, pois inicialmente eu também não concordava. Pensando melhor concluí que poderia ter caído o raio, mas não ter havido incêndio. Ou ter havido incêndio, mas não ter caído a rede elétrica. Assim, entendo que são 3 acidentes impessoais, independente de um ser consequência do outro.

  • O enunciado dessa questão é a íntegra de um dos exemplos contidos na NBR 14280, que possui o intuito de explicar que, muitas vezes, um acidente impessoal gera outro acidente impessoal e assim por diante, sendo cada um desses acidentes impessoais capaz de gerar um ou mais acidentes pessoais.


ID
2691748
Banca
FCC
Órgão
SABESP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando a ABNT NBR-14280, as causas de acidente de trabalho: (I) uso de equipamento defeituoso ou deteriorado, (II) deixar de usar o equipamento de proteção individual disponível, (III) realização de horas extras acima do permitido por legislação (fadiga) e (IV) usar equipamento/máquina de maneira imprópria, são caracterizadas, respectivamente, como:

Alternativas
Comentários
  • A norma ABNT NBR-14280 fixa critérios para o registro, comunicação, estatística, investigação e análise de acidentes do trabalho, suas causas e conseqüências, aplicando-se a quaisquer atividades laborativas. 

    São (2.8) causas do acidente:
    2.8.1 fator pessoal de insegurança (fator pessoal): Causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro. Ex: (III) realização de horas extras acima do permitido por legislação (fadiga) 
    2.8.2 ato inseguro: Ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente. Ex:  (II) deixar de usar o equipamento de proteção individual disponível, (IV) usar equipamento/máquina de maneira imprópria.
    2.8.3 condição ambiente de insegurança (condição ambiente): Condição do meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência. Ex: (I) uso de equipamento defeituoso ou deteriorado.

    Atentar que analisando o tempo verbal nas causas de acidentes do comando da questão seria suficiente para identificar como "ato" inseguro aquelas com verbo no infinitivo - "usar" nos itens II e IV.


ID
2691772
Banca
FCC
Órgão
SABESP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A empresa LIMPA TUDO, prestadora de serviços de saneamento, possuía 300 funcionários no final de 2017, para uma jornada normal de trabalho de 8 horas. Houve a morte de um funcionário durante execução de seu trabalho, caracterizando como o único acidente do trabalho da empresa. Para fins do levantamento estatístico de acidente do trabalho e de acordo com a NBR14280 − Cadastro de acidentes com base na OIT, considerando 300 dias úteis do ano, a taxa de gravidade (TG) equivale a

Alternativas
Comentários
  • Letra D

     

    Taxa de gravidade = (tempo computado * 1.000.000)/ horas-homem de exposição ao risco 

    TG = (6000 * 1000000)/ (300* 8 * 300) = 8.333

    segundo a NBR 14280, morte = 6.000horas

    horas-homem de exposição ao risco = n° funcionários * (hora/dia de trabalho)* dias úteis trabalhados

  • Marcos, a morte, assim como a incapacidade permanente total, não seria 6000 DIAS ao invés de horas a debitar?


ID
2703436
Banca
CESGRANRIO
Órgão
LIQUIGÁS
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma obra de construção civil, ocorreram 50 acidentes de trabalho no período de 1 ano. Dentre esses acidentes, 8 foram com lesão com afastamento e 42 com lesão sem afastamento.


Sabendo-se que a obra possui 1.000 trabalhadores e que a média de horas trabalhadas por cada um é de 200 h, a taxa de frequência de acidentados com lesão sem afastamento foi de

Alternativas
Comentários
  • Socorro alguem sabe resolver esta questão? Professores por favor comentem

  • Letra D

    TF= (42x1000000) / (1000x200x12)

    TF= 42.000.000/2.400.000

    TF= 17,50

    Em que:

    Formula: Nx1.000.000/HHT

    TF – taxa de frequência

    N – número de acidentes

    HHT – horas-homem de exposição ao risco

  • Complementando a resposta do Wilson... 

    Em relação ao cálculo das horas-homem, de acordo com a NBR 14.280:

    As horas-homem são calculadas pelo somatório das horas de trabalho de cada empregado.

    Ou seja, no caso da questão, havia 1.000 trabalhadores e a média das horas trabalhadas POR MÊS era de 200h. 

    Como a questão pediu a taxa no período de 1 ano, multiplica-se o valor encontrado (1.000x200) por 12, resultando em 2.400.000.

  • Pq considerou 42 acidentes ao invés de considerar os 50 (com e sem afastamento)?

  • Erica, a questão pede a taxa de frequência de acidentados com lesão sem afastamento.

  • Resposta: D

    TFsa = 42 x 1.000.000 / 1.000 x 200 x 12 = 17,50


ID
2703472
Banca
CESGRANRIO
Órgão
LIQUIGÁS
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Para o cálculo da taxa de gravidade, a NBR 14280:2001 (Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e classificação) estabelece que sejam levados em consideração os dias perdidos e os dias debitados decorrentes dos acidentes de trabalho (tempo computado).


Na ocorrência de um acidente de trabalho em que haja a perda de audição de um ouvido e haja ou não audição no outro, o valor em dias a debitar estabelecido pela norma, a ser considerado no cálculo estatístico da taxa de gravidade, é o de

Alternativas
Comentários
  • Segundo a NBR 14280

     

    Perda de audição de um ouvido, haja ou não audição no outro 600
     

  • Não tem pra onde correr. Decore ou aprenda os dados do Quadro 1 da NBR 14280:2001
  • A questão exige conhecimento acerca da norma ABNT NBR 14280, que versa sobre cadastro de acidentes.

    Em relação aos dias a debitar, podemos resumi-los da seguinte forma, nos termos do Quadro I da referida norma:

    • Em caso de morte ou incapacidade permanente total: 6000 dias
    • Perda de Membro Superior: 3600 (até cotovelo) a 4500 dias (do cotovelo ao ombro). 
    • Perda dos dedos da Mão/Mão: 100 a 900 dias /3000 dias
    • Perda de Membro Inferior: 3000 (até o joelho) a 4500 dias (acima do joelho)
    • Perda dos dedos Pé/ No tornozelo (tarso): 35 a 600/ 2400 dias
    • Perda de visão de um olho, haja ou não visão no outro: 1 800 dias
    • Perda de visão de ambos os olhos em um só acidente: 6 000 dias
    • Perda de audição de um ouvido, haja ou não audição no outro: 600 dias
    • Perda da audição de ambos os ouvidos em um só acidente: 3 000 dias.

    Portanto, no caso de perda de audição de um ouvido e haja ou não audição no outro, o valor em dias a debitar a ser considerado no cálculo é de 600 dias.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA C


ID
2754478
Banca
FCC
Órgão
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Na primeira semana do mês de abril, nos trabalhos de gravação nos estúdios de uma emissora, 2 trabalhadores caíram simultaneamente de uma arquibancada de aproximadamente quatro metros de altura. Um trabalhador sofreu trauma na região lombar ficando com incapacidade permanente total para o trabalho e o outro trabalhador não resistiu aos ferimentos e faleceu após 15 dias de internação hospitalar. A emissora possui 2.000 funcionários que trabalham em jornada de 200 horas mensais cada. De acordo com a NBR 14280:2001 − Cadastro de Acidente do Trabalho − Procedimento e Classificação, a taxa de gravidade de acidentes, no mês de abril dessa empresa, equivale a

Alternativas
Comentários
  • (6000+6000) x 1.000.000 / 200 x 2000 = 30.0000

  • TG = T X 1.000.000/ HH

    T = Dias Perdidos (Dp) + Dias Debitados (Dd) (12.000 + 0)

    HH = Hora homem trabalhada. ( 200 X 2000)

    TG = 12.000 X 10000/ 400.000 = 30.000

    Obs: O valor de dias debitados para acidentes incapacidade permanente é de 6.000 dias. (Vide NBR 14280)


ID
2862499
Banca
CESGRANRIO
Órgão
LIQUIGÁS
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma base de armazenamento de gás, ocorreram 13 acidentes de trabalho no período de um ano. Desses acidentes, 4 foram com lesão com afastamento e 9, com lesão sem afastamento.

Sabendo-se que essa empresa possui 2.000 trabalhadores e que cada um trabalhou 180 horas por mês, a taxa de frequência de acidentados com lesão sem afastamento foi de

Alternativas
Comentários
  • Gabarito B


    Taxa de Frequência = (9*1000000)/(2000*180*12)

    TF= 2,08

  • Acidentes com lesão sem afastamento  = 9

    Horas-Homem de exposição ao risco = 2000 trabalhadores x 180 horas x 12 meses = 4 320 000

    TF = 9 x 1 000 000 / 4 320 000

    B) TF = 2,08

  • A questão exige conhecimento sobre a NBR 14.280 que versa sobre cadastro de acidente de trabalho: procedimento e classificação.

    A questão quer saber como a taxa de frequência de acidentes é realizada, nos termos dessa norma.

    Taxa de frequência de acidentes: "Número de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período"

    Fa = N x 1.000.000

             H

    onde:

    • Fa é o resultado da divisão que representa a taxa de frequência;
    • N é o número de acidentes;
    • H representa as horas-homem de exposição ao risco, ou seja, quantidade de trabalhadores X o tempo exposto.

    No caso em questão, a questão quer a taxa de acidentes com lesões SEM afastamento (N=9):

    Fa = (9 x 1.000.000)/(2000 x 180 x 122) = 2,08

    GABARITO DA MONITORA: LETRA B


ID
2862523
Banca
CESGRANRIO
Órgão
LIQUIGÁS
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma siderúrgica, ocorreu um grave acidente de trabalho, uma explosão, que deixou um trabalhador com perda da audição de ambos os ouvidos.

Os dias debitados a serem considerados para o cálculo da taxa de gravidade na estatística de acidentes é de

Alternativas
Comentários
  • NBR 14280

    Quadro 1 - Dias a debitar

    Perda de audição de um ouvido, haja ou não audição no outro ----> 600 dias

    Perda da audição de ambos os ouvidos em um só acidente ---------> 3 000 dias

  • IV – Perturbação funcional: abnt14280

     Perda de visão de um olho, haja ou não visão no outro 1 800

     Perda de visão de ambos os olhos em um só acidente 6 000

     Perda de audição de um ouvido, haja ou não audição no outro 600

     Perda da audição de ambos os ouvidos em um só acidente 3 000

  • A questão exige conhecimento acerca da norma ABNT NBR 14280, que versa sobre cadastro de acidentes.

    Em relação aos dias a debitar, podemos resumi-los da seguinte forma, nos termos do Quadro I da referida norma:

    • Em caso de morte ou incapacidade permanente total: 6000 dias
    • Perda de Membro Superior: 3600 (até cotovelo) a 4500 dias (do cotovelo ao ombro). 
    • Perda dos dedos da Mão/Mão: 100 a 900 dias /3000 dias
    • Perda de Membro Inferior: 3000 (até o joelho) a 4500 dias (acima do joelho)
    • Perda dos dedos Pé/ No tornozelo (tarso): 35 a 600/ 2400 dias
    • Perda de visão de um olho, haja ou não visão no outro: 1 800 dias
    • Perda de visão de ambos os olhos em um só acidente: 6 000 dias
    • Perda de audição de um ouvido, haja ou não audição no outro: 600 dias
    • Perda da audição de ambos os ouvidos em um só acidente: 3 000 dias.

    Portanto, no caso de perda de audição de ambos os ouvidos, o valor de dias a debitar é de 3000 dias.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA C

  • Perda de visão de um olho, haja ou não visão no outro 1 800

    Perda de visão de ambos os olhos em um só acidente 6 000

    Perda de audição de um ouvido, haja ou não audição no outro 600

    Perda da audição de ambos os ouvidos em um só acidente 3 000

    recebaa , aqui é o cara da luva de pedreiro


ID
3073435
Banca
PR-4 UFRJ
Órgão
UFRJ
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma empresa, com 500 funcionários, ocorreram 4 acidentes de trabalho no ano de 2016, sendo o primeiro acidente de trajeto e os demais, classificados como acidente típico de trabalho, provocando lesões nos trabalhadores e afastando-os do trabalho por um total de 120 dias. Os dias debitados, de acordo com a NBR 14.280, equivalem a 1.800 dias. Sabendo-se que naquele ano os empregados trabalharam 250 dias úteis e a jornada de trabalho é de 8 horas diárias, a taxa de gravidade (Tg) e a de frequência (Tf) desta empresa são, respectivamente:

Alternativas
Comentários
  • gab. D >> TG = 1.920 e TF = 3,00

    #as fórmula são parecidas sendo que a da gravidade trabalha com dias debitados e da frequência com quantidade de acidentes(não inclui trajeto) NO PERÍODO

    TF = (Nx1000.000) / H

    TG = (Tx1000.000) / H

    sendo:

    H= HORAS UTEIS DO PERÍODO ,

    N= Nº de acidentes(não inclui trajeto) NO PERÍODO ,

    T= Tempo dias debitados no período.

    1- DESCUBRO O TOTAL DE HORAS UTEIS DO PERÍODO:

    funcionários x hora da jornada diária x dias trabalhados no período (500 x 8 x 250)= 1.000.000

    sendo:

    TF = (3x1000.000) / 1.000.000 = 3,00

    TG = [(120+1800)x1000.000] / 1.000.000 = 1920


ID
3073441
Banca
PR-4 UFRJ
Órgão
UFRJ
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em caso de morte, os dias a serem debitados para fins de cálculo da Taxa de Gravidade são:

Alternativas
Comentários
  • Morte/Incapacidade Permanente - 6000 dias

    Perda de Membro Superior - 3600 a 4500 dias 

    Perda de Membro Inferior - 3000 a 4500 dias 

    Mão - 100 a 3000 dias

    Pé - 35 a 2400 dias

    Pertubação Funcional (Visão ou Audição) - 600 a 6000 dias

  • A questão exige conhecimento acerca da norma ABNT NBR 14280, que versa sobre cadastro de acidentes.

    Em relação aos dias a debitar, podemos resumi-los da seguinte forma, nos termos do Quadro I da referida norma:

    • Em caso de morte ou incapacidade permanente total: 6000 dias
    • Perda de Membro Superior: 3600 (até cotovelo) a 4500 dias (do cotovelo ao ombro). 
    • Perda dos dedos da Mão/Mão: 100 a 900 dias /3000 dias
    • Perda de Membro Inferior: 3000 (até o joelho) a 4500 dias (acima do joelho)
    • Perda dos dedos Pé/ No tornozelo (tarso): 35 a 600/ 2400 dias
    • Perda de visão de um olho, haja ou não visão no outro: 1 800 dias
    • Perda de visão de ambos os olhos em um só acidente: 6 000 dias
    • Perda de audição de um ouvido, haja ou não audição no outro: 600 dias
    • Perda da audição de ambos os ouvidos em um só acidente: 3 000 dias.

    Portanto, no caso de MORTE, o valor em dias a debitar a ser considerado no cálculo é de 6000 dias.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA D


ID
3073447
Banca
PR-4 UFRJ
Órgão
UFRJ
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Segundo a NBR 14280, o conceito de doença profissional é:

Alternativas
Comentários
  • gab. B

    Doença profissional: causada pelo exercício de atividade específica, constante em relação oficial; (GABARITO)

    Doença do trabalho: Doença decorrente do exercício continuado ou intermitente de atividade laborativa, capaz de provocar lesão por ação imediata;

  • A questão quer saber qual alternativa traz a classificação das doenças relacionadas às condições especiais do ambiente profissional.

    Para isso, é importante entendermos a diferença entre as doenças profissionais e as doenças de trabalho.

     A lei nº 8.213/1991, esclarece essa relação:

    "Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas:

    I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;

    II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I.

    § 1º Não são consideradas como doença do trabalho:

           a) a doença degenerativa;

           b) a inerente a grupo etário;

           c) a que não produza incapacidade laborativa;

    (...)"

    Portanto, a única alternativa que traz relação com o conceito de doença profissional é a letra "b". Palavras-chave: relação oficial, atividade específica. Exemplo de doença profissional: silicose

    GABARITO DA MONITORA: LETRA B


ID
3074923
Banca
FUNDATEC
Órgão
CEEERS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base nos indicadores epidemiológicos, o número absoluto de acidentes de trabalho dividido pelas horas-homem trabalhadas, para cada milhão de horas-homem trabalhadas, aplica-se diretamente ao conceito de:

Alternativas
Comentários
  • Taxa de frequência

    É o número de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.

    Em que:

    TF – taxa de frequência

    N – número de acidentes

    HHT – horas-homem de exposição ao risco

  • COMPLEMENTANDO O COLEGA AFT-PROJETO... A FONTE DESSA INFORMAÇÃO É A NBR 14.280.

  • E ai, tudo bom?

    Gabarito: C

    Bons estudos!

    -Os únicos limites da sua mente são aqueles que você acreditar ter!


ID
3105496
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Valinhos - SP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Um estabelecimento registrou, no período de um ano, 18 (dezoito) acidentes (apenas quatro com afastamento), que implicaram um tempo computado de 54 (cinquenta e quatro) dias perdidos. Tendo a informação de que, no período considerado, o estabelecimento teve 360000 (trezentas e sessenta mil) horas homem de exposição ao risco, sabe-se que as Taxas de Frequência e de Gravidade são, respectivamente,

Alternativas
Comentários
  • TF = número de acidentes * 1000000 / horas homem de exposição ao risco

    TF = 18 * 1000000 / 360000

    TF = 50,00

    TG = (dias perdidos + debitados) * 1000000 / horas homem de exposição ao risco

    TG = 54 * 1000000 / 360000

    TG = 150

    Letra A.

  • E ai, tudo bom?

    Gabarito: A

    Bons estudos!

    -As pessoas costumam dizer que a motivação não dura sempre. Bem, nem o efeito do banho, por isso recomenda-se diariamente. – Zig Ziglar


ID
3142711
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Serrana - SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Ao longo de 1 ano, foram registrados 5 acidentes de trabalho numa empresa com 100 trabalhadores (empresa A) e, no mesmo período de tempo, foram registrados 20 acidentes de trabalho em outra empresa com 200 trabalhadores (empresa B).
Com base nesses dados, é correto afirmar que

Alternativas

ID
3143071
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Serrana - SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Ao longo de 1 ano, foram registrados 5 acidentes de trabalho numa empresa com 100 trabalhadores (empresa A) e, no mesmo período de tempo, foram registrados 20 acidentes de trabalho em outra empresa com 200 trabalhadores (empresa B).

Com base nesses dados, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C

    TF (A) = 5 x 1000.000)/200000 = 25

    TF (B) = 20 x 1000.000)/400000 = 50

    NBR 14280 (ABNT):

    NOTAS 1 Se o número de horas trabalhadas por dia diferir de setor para setor, deve-se fazer uma estimativa para cada um deles e somar os números resultantes, a fim de obter o total de horas-homem, incluindo-se nessa estimativa as horas extraordinárias. Na impossibilidade absoluta de se conseguir o total na forma anteriormente citada e na necessidade de obter-se índice anual comparável, que reflita a situação do risco da empresa, arbitra-se em 2 000 horas-homem anuais a exposição ao risco para cada empregado.


ID
3143251
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Serrana - SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Ao longo de 1 ano, foram registrados 5 acidentes de trabalho numa empresa com 100 trabalhadores (empresa A) e, no mesmo período de tempo, foram registrados 20 acidentes de trabalho em outra empresa com 200 trabalhadores (empresa B).

Com base nesses dados, é correto afirmar que

Alternativas

ID
3144781
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Serrana - SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Ao longo de 1 ano, foram registrados 5 acidentes de trabalho numa empresa com 100 trabalhadores (empresa A) e, no mesmo período de tempo, foram registrados 20 acidentes de trabalho em outra empresa com 200 trabalhadores (empresa B).

Com base nesses dados, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C

    TF (A) = 5 x 1000.000)/200000 = 25

    TF (B) = 20 x 1000.000)/400000 = 50

    NBR 14280 (ABNT):

    NOTAS 1 Se o número de horas trabalhadas por dia diferir de setor para setor, deve-se fazer uma estimativa para cada um deles e somar os números resultantes, a fim de obter o total de horas-homem, incluindo-se nessa estimativa as horas extraordinárias. Na impossibilidade absoluta de se conseguir o total na forma anteriormente citada e na necessidade de obter-se índice anual comparável, que reflita a situação do risco da empresa, arbitra-se em 2 000 horas-homem anuais a exposição ao risco para cada empregado. 

  • inserindo na formula para o mesmo período, TFB/TFA=2

  • Frequência de acidentes/ acidentados c/lesão: expressa em aproximação de centésimo

    Taxa Gravidade: expressa em números inteiros

    F/G= (N x 10^6) /HHT

    N=acidentes/acidentados (F) OU tempo computado (G)

    Tempo computado= dias perdidos (temporária)+ dias debitados (permanente ttl)

    HHT=horas homem exposição

    Na impossibilidade absoluta de se conseguir o total na forma anteriormente citada e na necessidade de obter-se índice anual comparável, que reflita a situação do risco da empresa, arbitra-se em 2 000 horas-homem anuais a exposição ao risco para cada empregado.


ID
3144961
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Serrana - SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Ao longo de 1 ano, foram registrados 5 acidentes de trabalho numa empresa com 100 trabalhadores (empresa A) e, no mesmo período de tempo, foram registrados 20 acidentes de trabalho em outra empresa com 200 trabalhadores (empresa B).

Com base nesses dados, é correto afirmar que

Alternativas

ID
3145501
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Serrana - SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Ao longo de 1 ano, foram registrados 5 acidentes de trabalho numa empresa com 100 trabalhadores (empresa A) e, no mesmo período de tempo, foram registrados 20 acidentes de trabalho em outra empresa com 200 trabalhadores (empresa B).

Com base nesses dados, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • pelo meus cálculos foi de o risco de acidente de trabalho na empresa B é 20 vezes maior que na empresa A.


ID
3149575
Banca
VUNESP
Órgão
Transerp - SP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma empresa demonstrou em um mês os seguintes dados: 250 empregados cumprindo cada um deles jornada mensal de 200 horas, 6 acidentes ocorridos com um tempo computado (dias perdidos) igual a 12. Nesse período, as Taxas de Frequência e de Gravidade da empresa foram, respectivamente, iguais a

Alternativas
Comentários
  • ---> C) 120,00 e 240.

    Tf = (6 acidentes x 1.000.000) / 250 empregados x 200 horas = 120

    Tg = (12 dias x 1.000.000) / 250 empregados x 200 horas = 240


ID
3149599
Banca
VUNESP
Órgão
Transerp - SP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

As estatísticas constituem importantes meios para a avaliação do Sistema de Gestão em Segurança e Saúde no Trabalho praticado na organização. Em norma específica, a Associação Brasileira de Normas Técnicas-ABNT definiu algumas estatísticas, como

Alternativas

ID
3186721
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-AM
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma empresa, com 140.000 horas-homem de exposição ao risco, registrou 21 acidentes no último mês de julho, assim discriminados:

a) um acidente ocorreu no dia 8, às 10 horas, e motivou afastamento do empregado até o dia 15;

b) seis empregados sofreram ferimentos quando telhas despencaram do teto da oficina de manutenção, devido a forte vendaval, e cada um deles ficou afastado, em média, 3,5 dias;

c) os outros acidentes não provocaram afastamento de empregados.

A partir dessa situação hipotética e considerando aspectos legais a ela relacionados, julgue o item subsecutivo.


O acidente decorrente de queda das telhas não configura acidente de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.               

    § 1º A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador.

    § 2º Constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.

    § 3º É dever da empresa prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular.

    § 4º O Ministério do Trabalho e da Previdência Social fiscalizará e os sindicatos e entidades representativas de classe acompanharão o fiel cumprimento do disposto nos parágrafos anteriores, conforme dispuser o Regulamento.

  • AFT respondeu de forma legal, agora de forma normativa:

    Acidente do trabalho: Ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do

    trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal.

    NOTAS

    1 O acidente inclui tanto ocorrências que podem ser identificadas em relação a um momento determinado, quanto ocorrências ou exposições contínuas ou intermitentes, que só podem ser identificadas em termos de período de tempo provável. A lesão pessoal inclui tanto lesões traumáticas e doenças, quanto efeitos prejudiciais mentais, neurológicos ou sistêmicos, resultantes de exposições ou circunstâncias verificadas na vigência do exercício do trabalho.

    2 No período destinado a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local de trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho.


ID
3186724
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-AM
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma empresa, com 140.000 horas-homem de exposição ao risco, registrou 21 acidentes no último mês de julho, assim discriminados:

a) um acidente ocorreu no dia 8, às 10 horas, e motivou afastamento do empregado até o dia 15;

b) seis empregados sofreram ferimentos quando telhas despencaram do teto da oficina de manutenção, devido a forte vendaval, e cada um deles ficou afastado, em média, 3,5 dias; 

c) os outros acidentes não provocaram afastamento de empregados.

A partir dessa situação hipotética e considerando aspectos legais a ela relacionados, julgue o item subsecutivo.


A taxa de frequência de acidentados com lesão com perda de tempo é igual a 50.

Alternativas
Comentários
  • Taxa de frequência de acidentados com lesão é 50,00

  • Txf = 50,00

  • A taxa de frequência de acidentados com lesão

    (7 X 1000000) /140000 = 50,00

  • O enunciado pele número de acidentes sem lesão, logo = 7 acidentes.

    TF= N X 1.000.000/ HHT

    TF= 7 X1.0000.000/ 140.000 = 50

    É muito importante ter atenção ao comando da questão. Às vezes as bancas tentam confundir o candidato dando informações desnecessárias.

    Foco! Deus nos abençoe.


ID
3186727
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-AM
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma empresa, com 140.000 horas-homem de exposição ao risco, registrou 21 acidentes no último mês de julho, assim discriminados:

a) um acidente ocorreu no dia 8, às 10 horas, e motivou afastamento do empregado até o dia 15;

b) seis empregados sofreram ferimentos quando telhas despencaram do teto da oficina de manutenção, devido a forte vendaval, e cada um deles ficou afastado, em média, 3,5 dias; 

c) os outros acidentes não provocaram afastamento de empregados.

A partir dessa situação hipotética e considerando aspectos legais a ela relacionados, julgue o item subsecutivo.


A taxa de gravidade é inferior a 300. 

Alternativas
Comentários
  • Taxa de gravidade é 257

  • Txg = 200

  • TG = (36 X 1000000)/140000 = 257

  • G= Tempo computado * 1000000/140000

    Tempo computado= 7 + 3,5*6 = 28

    G= 28/14 * 10^2 = 200

  • A taxa de gravidade é calculada com base na NBR 14280.

    Fórmula: TG = dias perdidos + dias debitados x 1.000.000/ HHT

    Na questão, deve-se observar alguns pontos:

    Nos foi fornecido HHT que é = 140.000 horas-homem de exposição ao risco

    No item : a) um acidente ocorreu no dia 8, às 10 horas, e motivou afastamento do empregado até o dia 15; - Temos 7 dias perdidos, conta o dia seguinte ao acidente e o último dia de afastamento.

    No item: b) seis empregados sofreram ferimentos quando telhas despencaram do teto da oficina de manutenção, devido a forte vendaval, e cada um deles ficou afastado, em média, 3,5 dias; - Devemos ter mais cuidado aqui, pois são 6 empregados que se afastaram 3,5 dias cada um. Logo, ficará 6 x 3,5 = 21 dias perdidos

    Calculando:

    i)

    TG = 7 dias perdidos + 21 dias perdidos x 1.000.000

    HHT

    ii)

    TG = 7 dias perdidos + 21 dias perdidos x 1.000.000

    140.000

    iii)

    TG = 28 x 1.000.000 = 28.000.000

    140.000 140.000

    iv)

    TG = 200

    Resposta: C

  • um acidente ocorreu no dia 8, às 10 horas, e motivou afastamento do empregado até o dia 15 = 6 dias perdidos.


ID
3186730
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-AM
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma empresa, com 140.000 horas-homem de exposição ao risco, registrou 21 acidentes no último mês de julho, assim discriminados:

a) um acidente ocorreu no dia 8, às 10 horas, e motivou afastamento do empregado até o dia 15;

b) seis empregados sofreram ferimentos quando telhas despencaram do teto da oficina de manutenção, devido a forte vendaval, e cada um deles ficou afastado, em média, 3,5 dias; 

c) os outros acidentes não provocaram afastamento de empregados.

A partir dessa situação hipotética e considerando aspectos legais a ela relacionados, julgue o item subsecutivo.


A taxa de acidentados sem afastamento é superior a 200.

Alternativas
Comentários
  • Taxa de acidentados sem afastamento é 100

  • Acidentes sem afastamento: 21 - 7 = 14

    Txf = 14 x 1.000.000 / 140.000

    Txf = 100,00


ID
3186733
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-AM
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma empresa, com 140.000 horas-homem de exposição ao risco, registrou 21 acidentes no último mês de julho, assim discriminados:

a) um acidente ocorreu no dia 8, às 10 horas, e motivou afastamento do empregado até o dia 15;

b) seis empregados sofreram ferimentos quando telhas despencaram do teto da oficina de manutenção, devido a forte vendaval, e cada um deles ficou afastado, em média, 3,5 dias; 

c) os outros acidentes não provocaram afastamento de empregados.

A partir dessa situação hipotética e considerando aspectos legais a ela relacionados, julgue o item subsecutivo.


A taxa de gravidade é proporcional ao número de acidentes com lesão com perda de tempo.

Alternativas
Comentários
  • Com e sem afastamento

  • proporcional ao tempo computado.

  • Taxa de Frequência é proporcional ao número de acidentes;

    Taxa de Gravidade é proporcional ao tempo computado.

  • Frequência de acidentes/ acidentados c/lesão: expressa em aproximação de centésimo

    Taxa Gravidade: expressa em números inteiros

    F/G= (N x 10^6) /HHT

    N=acidentes/acidentados (F) OU tempo computado (G)

    Tempo computado= dias perdidos (temporária)+ dias debitados (permanente ttl)

    HHT=horas homem exposição


ID
3248431
Banca
FAUEL
Órgão
Prefeitura de Maringá - PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a NBR 14280 cadastro de acidente do trabalho – Procedimento e classificação, no item 2.8 Causas do acidente, assinale a alternativa CORRETA sobre o que é “Ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente”.

Alternativas
Comentários
  • 2.8.2 ato inseguro: Ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente.

    2.7 fonte da lesão: Coisa, substância, energia ou movimento do corpo que diretamente provocou a lesão.

    2.8.3 condição ambiente de insegurança (condição ambiente): Condição do meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência.

    2.8.1 fator pessoal de insegurança (fator pessoal): Causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro


ID
3248434
Banca
FAUEL
Órgão
Prefeitura de Maringá - PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Segundo a NBR 14280:2001, assinale a alternativa CORRETA para a definição de “Análise do acidente”.

Alternativas
Comentários
  • 2.17 estatísticas de acidentes, causas e conseqüências: Números relativos à ocorrência de acidentes, causas e conseqüências devidamente classificados

    2.16 análise do acidente: Estudo do acidente para a pesquisa de causas, circunstâncias e conseqüências

    2.18 comunicação de acidente: Informação que se dá aos órgãos interessados, em formulário próprio, quando da ocorrência de acidente

    2.14 taxa de gravidade: Tempo computado por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.


ID
3423232
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
Prefeitura de São Bento do Sul - SC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O acidente de trabalho por sua definição, de acordo com a NBR 14280:2001, é a ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, que resulte ou possa resultar em lesão pessoal. A que, principalmente, as causas de acidentes estão relacionadas?

Alternativas
Comentários
  • Ato inseguro e condições inseguras são as grandes forças-motrizes para geração de acidentes.


ID
3456307
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Francisco Morato - SP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Um determinado estabelecimento, no período de um ano, foram registrados 18 (dezoito) acidentes de trabalho, que provocaram a perda de 48 (quarenta e oito) dias de trabalho. Considerando que, nesse ano, foram computadas 320000 (trezentas e vinte mil) Horas-Homem de Exposição ao Risco, as taxa de frequência e de gravidade são, respectivamente, iguais a

Alternativas
Comentários
  • Tx freq = (Quant. Acdt x 1.000.000) / (h dia x dia mês x quant. empreg)

    Tx freq = 18 x 1.000.000 / 320.000 = 56,25

    Tx grav = (Dias perdidos x 1.000.000) / (h dia x dia mês x quant. empreg)

    Tx grav = (48 x 1.000.000) / 320.000 = 150


ID
3456331
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Francisco Morato - SP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Na elaboração de relatórios e estatísticas pertinentes à Segurança do Trabalho, alguns indicadores definidos pela Associação Brasileira de Normas Técnicas na NBR 14280 – Cadastro de Acidente de Trabalho-Procedimento e Classificação – são muito difundidos, como

Alternativas
Comentários
  • ---> C)

    Acredito que no lugar desse "106" seria "10^6", assim 10^6 = 1.000.000.

  • O erro da Letra E:

    o Tempo Computado Médio, que expressa o tempo perdido em cada acidente de trabalho e pode ser apurado por meio da divisão da Taxa da Gravidade pela Taxa de Frequência, com precisão decimal.

  • Errei nesse 106 aí. Descartei de cara!


ID
3471406
Banca
VUNESP
Órgão
Semae de Piracicaba - SP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em um determinado estabelecimento, no período de 1 (um) ano, ocorreram 35 (trinta e cinco) acidentes de trabalho, resultando em uma Taxa de Frequência igual a 100,00 (cem). Considerando-se que o Tempo Computado em dias perdidos foi igual a 70 (setenta), o cálculo da Taxa de Gravidade resulta em

Alternativas
Comentários
  • Tx freq = (Quant. Acdt x 1.000.000) / (h dia x dia mês x quant. empreg)

    (h dia x dia mês x quant. empreg) = (35 x 1.000.000) / 100 = 350.000

    Tx grav = (Dias perdidos x 1.000.000) / (h dia x dia mês x quant. empreg)

    Tx grav = (70 x 1.000.000) / 350.000 = 200.

  • TG= (T*TF)/N=(70*100)/35=200.

  • 100 = 35 x 1000000 / HH

    HH = 350000

    TG = 70 x 1000000 / 350000

    TG = 200


ID
3591475
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2005
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A extinção do fogo em um incêndio classe “A”, realizada com água pressurizada ocorre por: 

Alternativas

ID
3720739
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
UFPB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação ao acidente do trabalho, conforme norma técnica ABNT NBR 14280:2001, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra A

    B - Um acidente de trajeto é aquele sofrido pelo empregado no percurso da residência para o local de trabalho, desde que o veículo seja de propriedade da empresa, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive do veículo de propriedade do empregado.

    C- Um acidente impessoal é aquele cuja caracterização depende de existir acidentado.

    Correto : 2.4 Acidente cuja caracterização independe de existir acidentado, não podendo ser considerado como causador da lesão pessoal

    D- Quando existe uma omissão que contraria preceito de segurança e que favorece a ocorrência de um acidente, pode-se afirmar que ela é uma causa de fator pessoal de insegurança. Correto :Ato Inseguro

    E- Um acidente pode ter como consequência a incapacidade permanente total que é a perda total da capacidade de trabalho, em caráter permanente, com morte. Correto : SEM MORTE


ID
3742387
Banca
FCC
Órgão
Prefeitura de São José do Rio Preto - SP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma indústria com 3.000 funcionários, ocorreram 24 acidentes em 2018, gerando somente perdas de tempo e sem lesões gravíssimas. Considerando 250 dias úteis neste ano e uma jornada de trabalho de 8 horas diárias por trabalhador, determina-se que a taxa de frequência foi de

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C)

    Tf = 24 x 1.000.000 / (250 x 8 x 3.000)

    Tf = 4


ID
3859624
Banca
IBFC
Órgão
EBSERH
Ano
2020
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Na NBR-14280- existe a nomenclatura de causas de acidentes como sendo por: Ato Inseguro ou Condição Ambiente de Insegurança. Estas duas condições poderão levar a acidentes graves e até fatais. Nos casos relatados a seguir, no que será configurado?


I. Barramento elétrico sem proteção de segurança o que ocasionou o acidente.

II. Empilhar material de forma errada, vindo cair e a ocasionar um acidente.



Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • B) I - Condição Ambiente de Insegurança e II - Ato Inseguro

    I. Barramento elétrico sem proteção de segurança o que ocasionou o acidente. (Condição Ambiente de Insegurança )

    II. Empilhar material de forma errada, vindo cair e a ocasionar um acidente. (Ato Inseguro)

  • A questão exige o conhecimento do candidato no que diz respeito à diferença dos atos inseguros e das condições inseguras (condição ambiente de in.

    Ato Inseguro: tem relação com o comportamento humano, devido ao não seguimento de determinadas regras e normas. Ou seja, a conduta duvidosa eleva o risco de acidentes.

    A definição de acordo com a ABNT NBR 14;280: "Ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente".

    Exemplo de ato inseguro: não usar protetor auricular em locais ruidosos.

    Condição Ambiente de Insegurança : tem relação com algum comprometimento na estrutura do ambiente. A definição de acordo com a ABNT NBR 14;280: "Condição do meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência".

    Exemplo de condição insegura: equipamento em uso com defeito.

    Agora vamos analisar as duas situações trazidas pela banca:

    • SITUAÇÃO I. Barramento elétrico sem proteção de segurança o que ocasionou o acidente. É uma condição ambiente de insegurança. pois encontra-se no meio e contribui para acidentes.

    • SITUAÇÃO II. Empilhar material de forma errada, vindo cair e a ocasionar um acidente. É um ato, pois o fato de empilhar errado é um ato humano, logo é um ato inseguro.

    Logo, a situação I é uma condição ambiente de insegurança e a situação II é um ato inseguro.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA B

  • Gabarito B

    Condição Ambiente de Insegurança é relativa ao trabalho

    Ato Inseguro é relativa ao trabalhador