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Letra B
Freitas (2010) menciona os vários tipos de rituais e cerimônias que uma organização pode executar:
Ritos de passagem - processos de admissão ou treinamento de pessoal.
Ritos de degradação - usados para dissolver identidades sociais e retirar seu poder, como nos casos de demissão, afastamento de um alto executivo, “encostar alguém”, denunciar falhas/ incompetências publicamente.
Ritos de reforço – celebrações públicas de resultados positivos.
Ritos de renovação - visam a renovar as estruturas sociais e a aperfeiçoar seu funcionamento, como: programas de desenvolvimento organizacional, assistência aos empregados.
Ritos de redução de conflitos – usados para restaurar o equilíbrio em relações sociais perturbadas, reduzindo os níveis de conflitos e agressão, como nos processos de negociação coletiva.
Ritos de integração – visam a recarregar e reviver sentimentos comuns e manter as pessoas comprometidas com o sistema social; comumente usados nas festas de Natal, jogos, rodadas de cerveja.
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Rito de passagem - admissao de um funcionario
Rito de engrandecimento - cerimonias de premiacao por desempenho
Rito de degradacao - demissao e substituicao de um alto executivo
Rito de reducao de conflitos -processo de negociacao coletiva
Ritos de integracao - festas de final de ano
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Não entendi. B???
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Na questão: "são os ritos de renovação, que visam renovar as estruturas sociais e aperfeiçoar o seu funcionamento" logo, na alternativa: "como os programas de desenvolvimento organizacional e de assistência ao empregado"
Para se ter renovação precisa-se de desenvolvimento.
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Fiquei procurando definição da palavra RITO...(errei por não prestar atenção no enunciado)
Porém, bastava procurar a alternativa que visa RENOVAR estrutura e APERFEIÇOAR seu funcionamento.
"Os programas de desenvolvimento organizacional e de assistência ao empregado."
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a) Rito de INTEGRAÇÃO
b) Rito de RENOVAÇÃO (gabarito CORRETO)
c) Rito de CONFIRMAÇÃO
d) Rito de CONFIRMAÇÃO
e) Rito de INTEGRAÇÃO
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Os
Ritos de Reprodução ou de Renovação, renovam estruturas sociais e
melhoram o seu funcionamento; como adoção de novas formas gerências,
programas de treinamento organizacional.
Freitas (2010) define rituais, ritos e cerimônias como atividades
planejadas que manifestam o lado concreto da cultura organizacional. Ainda menciona:
Eles preenchem várias funções: comunicam a maneira como as
pessoas devem se comportar na organização, sinalizam os padrões de
intimidade e decoro aceitáveis, exemplificam a maneira como os
procedimentos são executados, liberam tensões e ansiedades, visto que
geralmente têm um lado criativo ou lúdico, dramatizam os valores básicos
e exibem experiências que poderão ser lembradas com mais facilidade ou
como exemplos (FREITAS, 2010, p. 17).
Empresas cuidadosas têm sua atenção voltada para este aspecto,
visto que resulta em adequação do indivíduo à cultura da organização,
estabilidade do grupo, construção e partilha de regras em relação à
forma de agir em certas situações, e a maneira de perceber o nível de
importância das coisas (TRICE; BEYER, 1984; FREITAS, 2010).
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Questões relativas aos Ritos da cultura ornizacional são bem recorrentes em provas da FCC,sendo assim,aprendam de vez!!
RITOS – praticados com a finalidade de perpetuar, no dia a dia, os
valores organizacionais e tomar a cultura mais coesa.
Os ritos podem ser classificados como:
Ritos de passagem - facilitam a transição de indivíduos para novos
papéis e status. São utilizados em processos de admissão, remanejo de
funções, ascensão na carreira profissional.
Ritos de degradação - dissolvem identidades sociais e seu poder. Estes
ritos são geralmente usados nos casos de demissões, afastamento de
altos dirigentes e também para denunciar falhas, incoerências,
incompetências, violação de normas.
Ritos de confirmação ou de reforço - fortalecem identidades sociais e
seu poder e são geralmente utilizados para reconhecer publicamente
“feitos heróicos”, conquistas profissionais, superação de metas e
outros.
Ritos de reprodução ou de renovação - renovam estruturas sociais e
melhoram o seu funcionamento, como programas de treinamento
organizacional, adoção de novas formas gerenciais.
Ritos para redução de conflitos - reduzem conflitos e agressões e
restabelecem o equilíbrio das relações. Os eventos que constituem os
ritos de integração também favorecem a redução dos conflitos.
Ritos de integração - encorajam e revivem sentimentos comuns que
agregam os indivíduos e os mantêm em um sistema social.
Comumente usados em festas de aniversário da organização, datas
festivas como Natal, Páscoa.
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Ritos de renovação - Visa renovar as estruturas sociais e aperfeiçoar seu funcionamento, como programas de desenvolvimento organizacional,
assistência ao empregado, team building etc.
Fonte: Gestão de Pessoas - Cristiana Duran
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Treinamento, Desenvolvimento e Aperfeiçoamento fazem parte do Rito de Renovação (ou Reprodução)
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OS 6 RITOS (Beyer e Harrison)
DE PASSAGEM
- Facilitam transição de indivíduos novos para novos papéis e status
- Exemplos:
-- Processo de admissão
-- Mudanças de funções
-- Promoção na carreira
-- Treinamento inicial
DE DEGRADAÇÃO
- Dissolvem identidades sociais e seu poder
- Exemplos:
-- Demissões
-- Denunciar falhas
-- Violação de normas
-- Afastamentos de altos dirigentes
DE CONFIRMAÇÃO ou DE REFORÇO ou DE ENGRANDECIMENTO
- Fortalecem identidades sociais e seu poder
- Exemplos:
-- Feitos heróicos
-- Conquistas profissionais
-- Superação de metas
-- Destaque do funcionário padrão do mês
-- Elogios
-- Seminários para reforçar o espírito de coesão interna dos funcionários
DE REPRODUÇÃO ou DE RENOVAÇÃO
- Renovam estruturas sociais e melhoram o seu funcionamento
- Exemplos:
-- Adoção de novas formas gerenciais
-- Programas de treinamento
PARA REDUÇÃO DE CONFLITOS
- Reduzem conflitos e agressões e restabelecem o seu funcionamento
- Exemplos:
-- Processo de negociação coletiva
DE INTEGRAÇÃO
- Encorajam e revivem sentimentos comuns, agregando indivíduos e os mantêm em um sistema social
- Recebem denominações específicas, variando de acordo com a organização
- Exemplos:
-- Confraternizações
-- Festas de aniversário da empresa
-- Reuniões para comemorar aniversários
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GABARITO LETRA B
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Achei isso na net. Fui na A
Ritual de renovação
Rituais de renoção consistem em ações simbólicas periódicas realizadas para reforçar a predominância de determinados valores da organização, reforçar os laços sociais dentro da companhia, lembrando cada pessoa a importância do grupo social. “Festas anuais de fim de ano são uma boa ilustração desse tipo ritual. Além disso, conferências anuais ou encontros comerciais têm significados ritualísticos em termos de identidade profissional”, diz Islam.
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RENOVAÇÃO = REPRODUÇÃO AHHHHH FCC