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Com a introdução do modelo burocrático na administração pública brasileira, promovida pelo DASP, fortaleceu-se o princípio da meritocracia, em que os servidores passaram a ser selecionados mediante concurso público e promoção baseada em avaliações de desempenho. A criação do DASP por Getúlio Vargas na década de 30 teve como objetivo primordial, a substituição do modelo patrimonialista pela burocracia.
Ou seja, o DASP foi o responsável por executar a reforma da burocracia da década de 30 no Brasil, com o objetivo de modernizar o setor público, aumentando a sua eficiência. Mesmo não tendo total 100% sucesso..
Fonte: Professor Rodrigo Rennó - Administração Geral e Pública
GAB CERTO
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CERTO.
A criação do Departamento Administrativo do Serviço Público - DASP ocorreu pelo Decreto-lei nº 579, de 30 de julho de 1938, no Governo Getúlio Vargas.
As principais realizações do DASP podem ser assim resumidas:
· Ingresso no serviço público por concurso (meritocracia).
· Critérios gerais e uniformes de classificação de cargos.
· Critérios de promoção por merecimento.
· Organização dos serviços de pessoal e de seu aperfeiçoamento sistemático.
· Administração orçamentária.
· Padronização das compras do Estado.
· Racionalização geral de métodos.
WAHRLICH, B. M. de S.. A Reforma administrativa no Brasil: experiência anterior, situação atual e perspectivas - uma apreciação geral. Revista de Administração Pública, Rio de Janeiro, v. 18, nº 1, 1984.
https://concurseiro24horas.com.br/artigo/544/comentarios-prova-agente-de-policia-federal-disciplina-de-administracao.html
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Acredito que outras questões poderiam ajudar a responder, vejam:
Prova: CESPE - 2012 - ANCINE - Técnico em Regulação - Atividade Cinematográfica e AudiovisualDisciplina: Administração Pública
No que diz respeito à administração dos recursos humanos, a criação do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) representou uma tentativa de formação da burocracia nos moldes weberianos, baseada no princípio do mérito profissional.
GABARITO: CERTA.
Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão Pública Disciplina: Administração Pública O modelo burocrático caracteriza-se pela legitimidade oriunda do direito positivado, seja no uso de meios coercitivos previstos em lei, seja na definição da extensão dos poderes e deveres. Nesse contexto, o estabelecimento pelo DASP da padronização da compra pública e o estabelecimento do concurso para ingresso no serviço público são exemplos de ações de modelo burocrático do Estado.
GABARITO: CERTA.
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Sistemas de ingresso competitivo ....ok, mas critérios de promoção por merecimento, me derrubou, achei que estava relacionado à atividade privada, ao invéz da pública.
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Gabarito Certo
Concurso Público => implantação de um sistema de ingresso competitivo;
Mérito Profissional => critérios de promoção por merecimento.
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1930 = GETULIO VARGAS = DASP = BUROCRACIA
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pelo DASP que foi instituído a meritocracia e a instituição do concurso público.
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No que diz respeito à administração de recursos humanos, o DASP representou a tentativa de formação da burocracia no moldes weberianos, baseada no princípio do mérito profissional. Entretanto, embora tenham sido valorizados instrumentos importantes à época, tais como o instituto do concurso púbçico e do treinamento, não se chegou a adotar consistentemente uma pólitica de recursos humanos que respondesse às necessidades do Estado.
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Fonte: Administração Geral e Pública - Geonna Carranza. (pag. 337, 3 ed. 2016)
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CERTO
Sistema de ingresso competitivo, criou o concurso público.
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"sistema de ingresso competitivo e de critérios de promoção por merecimento" - Tudo a ver com o modelo burocrático promovido pelo DASP.
Gab. Certo
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GABARITO CERTO
OBJETIVOS DO DASP (Departamento Administrativo do Serviço Público em 1938):
*Centralizar e reorganizar a gestão;
*Definir políticas para a gestão pessoal;
*Racionalizar métodos e processos administrativos.
MUDANÇAS PROVOCADAS PELA IMPLANTAÇÃO DO DASP:
*Concurso público (meritocracia);
* Profissionalização (carreira);
*Critérios gerais e uniformes de classificação de cargos;
*Organização e aperfeiçoamento sistêmico;
*Administração orçamentária;
*Padronização das compras.
DISFUNÇÕES:
*Controle como própria razão de ser do Estado;
*Ênfase nos processos em detrimento dos resultados;
*Excesso de regras "papelório";
*Ineficiência e auto referência (foco na Adm. e não no cidadão);
*Estado fim em si mesmo.
Bons estudos.... Avante!!!
Fonte: Minhas anotações - Curso Eu vou passar.
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Certo.
O DASP foi a principal ferramenta para a implantação da burocracia no governo Getúlio Vargas
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CORRETO.
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Comentário: No Brasil, o modelo de administração burocrático emergiu em 1930. Surgiu no quadro de aceleração da industrialização brasileira (...) Com o objetivo de realizar a modernização administrativa, foi criado o Departamento Administrativo do Serviço Público (Dasp) em 1936. Nos primórdios, a administração pública sofria a influência da teoria da administração científica de Taylor, tendendo à racionalização mediante a simplificação, padronização e aquisição racional de materiais, revisão de estruturas e aplicação de métodos na definição de procedimentos. (...) No que diz respeito à administração dos recursos humanos, o DASP representou a tentativa de formação da burocracia nos moldes weberianos, baseada no princípio do mérito profissional.
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FONTE: Idalberto Chiavenato - 2012, Administração Geral e Pública, 3ª Edição.
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A criação das primeiras carreiras administrativas na administração pública e a busca pela adoção do concurso como forma de acesso ao serviço público são características do modelo de administração burocrática, implantado na década de 30 do século passado. C
GAB CERTO
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CERTO
Levou à risca os moldes weberianos.
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Correta. O DASP trouxe a burocracia à tona e como principal característica o profissionalismo nas decisões gerenciais, o sistema de ingresso competitivo visava eliminar o nepotismo, clássico do modelo patrimonialista, e a meritocracia também buscava racionalizar os processos internos das organizações.
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Carreiras e Promoções: desde a administração burocrática implantada por Getúlio Vargas na década de 30, criando o DASP (Departamento Administrativo do Setor Público), o sistema de carreiras e promoções no setor público encontra-se estruturado. Assim, não há discricionariedade (liberdade na atuação) para a autoridade determinar o modo de desenvolvimento das carreiras e estruturar as promoções.
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FIP
Formalismo
Impessoal
Profissional
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PROFISSIONALIZAÇÃO E MERITOCRACIA
GAB: CERTO
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FUNÇÕES DO DASP
- promover a readaptação e o aperfeiçoamento dos funcionários civis da União
- estudar e fixar os padrões e especificação do material para uso nos serviços públicos
- auxiliar o Presidente da Rep. no exame dos projetos de lei submetidos à sanção
- inspecionar os serviços públicos
- apresentar anualmente ao Presidente da Rep. relatório pormenorizado dos trabalhos realizados e em andamento.
FONTE: anotações do QC
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DASP:
Acabar com o nepotismo, patriminialismo, clientelismo e corrupção.
Estabelecer uma política de meritocracia - baseada no mérito de cada um.
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DASP: Implementação da burocracia e modernização do Estado. Instituiu o concurso público e a estabilidade. Plano de cargos e carreiras.
Fonte: Anotações da aula da Giovanna Carranza
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Decreto-Lei n° 579 de 1938
Art. 2º Compete ao D. A. S. P. :
a) o estado pormenorizado das repartições, departamentos e estabelecimentos públicos, com o fim de determinar, do ponto de vista da economia e eficiência, as modificações a serem feitas na organização dos serviços públicos, sua distribuição e agrupamentos, dotações orçamentárias, condições e processos de trabalho, relações de uns com os outros e com o público (não entendi a redação) ;
b) organizar anualmente, de acordo com as instruções do Presidente da República, a proposta orçamentária a ser enviada por este à Câmara dos Deputados;
c) fiscalizar, por deletgação do Presidente da República e na conformidade das suas instruções, a execução orçamentária;
d) selecionar os candidatos aos cargos públicos federais, excetuados os das Secretarias da Câmara dos Deputados e do Conselho Federal e os do magistério e da magistratura;
e) promover a readaptação e o aperfeiçoamento dos funcionários civís da União;
f) estudar e fixar os padrões e especificações do material para uso nos serviços públicos;
g) auxiliar o Presidente da República no exame dos projetos de lei submetidos a sanção;
h) inspecionar os serviços públicos;
i) apresentar anualmente ao Presidente da República relatório pormenorizado dos trabalhos realizados e em andamento.
bons estudos
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DASP (reforma da década de 1930)
Previsto desde 1936 - só foi efetivamente organizado em 1938, por meio do Decreto-Lei 579/1938.
A criação do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) foi o primeiro movimento de reforma administrativa do país.
Uma das medidas iniciais desse órgão foi a implantação do sistema de mérito, para que pudesse haver igualdade de oportunidades, eficiência dos quadros do serviço público e neutralidade administrativa.
Certo
Meu caderno
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Ingresso competitivo= concurso público
Ginástica retórica básica kkk, boa Cespe.
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Decreto-Lei n° 579 de 1938
Art. 2º Compete ao D. A. S. P. :
a) o estado pormenorizado das repartições, departamentos e estabelecimentos públicos, com o fim de determinar, do ponto de vista da economia e eficiência, as modificações a serem feitas na organização dos serviços públicos, sua distribuição e agrupamentos, dotações orçamentárias, condições e processos de trabalho, relações de uns com os outros e com o público;
b) organizar anualmente, de acordo com as instruções do Presidente da República, a proposta orçamentária a ser enviada por este à Câmara dos Deputados;
c) fiscalizar, por delegação do Presidente da República e na conformidade das suas instruções, a execução orçamentária;
d) selecionar os candidatos aos cargos públicos federais, excetuados os das Secretarias da Câmara dos Deputados e do Conselho Federal e os do magistério e da magistratura;
e) promover a readaptação e o aperfeiçoamento dos funcionários civis da União;
f) estudar e fixar os padrões e especificações do material para uso nos serviços públicos;
g) auxiliar o Presidente da República no exame dos projetos de lei submetidos a sanção;
h) inspecionar os serviços públicos;
i) apresentar anualmente ao Presidente da República relatório pormenorizado dos trabalhos realizados e em andamento.
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O Departamento
Administrativo do Serviço Público (DASP) foi um órgão do governo federal,
criado pelo decreto-lei n.º 579/1938, durante o governo de Getúlio Vargas (1930
a 1945; Estado Novo – de 1937 a 1945).
O DASP tinha por
finalidade introduzir uma cultura voltada à Administração Burocrática proposta
por Max Weber. A ideia era acabar com as práticas clientelistas, corruptas e
nepóticas presentes no Estado Patrimonialista. A Burocratização introduzida
pelo DASP possuía como princípios: meritocracia, racionalismo, padronização,
comunicação formal, impessoalidade, eficiência e controle rígido dos processos.
Em face do exposto,
podemos afirmar que a questão em análise está correta, pois o ingresso
competitivo significa a realização de concursos públicos.
Gabarito do Professor: CERTO.