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§ 1o O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira deverá conter:
I - dimensionamento das necessidades institucionais, com definição de modelos de alocação de vagas que contemplem a diversidade da instituição;
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Art. 24. O plano de
desenvolvimento institucional de cada Instituição Federal de Ensino contemplará plano
de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira, observados os princípios e
diretrizes do art. 3o desta Lei.
§ 1o O
plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira deverá conter:
I - dimensionamento das
necessidades institucionais, com definição de modelos de alocação de vagas que
contemplem a diversidade da instituição;
II - Programa de
Capacitação e Aperfeiçoamento; e
III - Programa de
Avaliação de Desempenho.
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Decreto 5.824/06 - Art. 6º:
O dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, OBJETIVANDO ESTABELECER A MATRIZ DE ALOCAÇÃO DE CARGOS E DEFINIR OS CRITÉRIOS DE DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS, dar-se-á mediante:
I - Análise do quadro de pessoal [...];
II - análise da estrutura organizacional da IFE e suas competências;
III - análise dos processos e condições de trabalho; e
IV - as condições tecnológicas da IFE.
A questão esta certa até chegar no final: " visando à construção da matriz de ações de capacitação e qualificação." Percebam que o decreto aponta que não são esses os objetivos do dimensionamento de necessidades e sim os citados acima.
Bons estudos!
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DIMENSIONAMENTO DAS NECESSIDADES INSTITUCIONAIS DE PESSOAL
-> objetiva estabelecer matriz alocação cargos e definir critérios distribuição vagas
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O examinador se chama Lucifânio, primo de LUCIFER.
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"visando à construção da matriz de ações de capacitação e qualificação" ERRADO
"objetivando estabelecer a matriz de alocação de cargos e definir os critérios de distribuição de vagas" CERTO
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"O Programa de Dimensionamento consiste na análise do quadro de pessoal, da estrutura organizacional da Instituição Federal de Ensino e suas competências, dos processos e condições de trabalho e das condições tecnológicas visando à construção da matriz de ações de capacitação e qualificação"
O certo seria: "[...] objetivando estabelecer a matriz de alocação de cargos e definir os critérios de distribuição de vagas"
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Decreto 5.825:2006
Art. 6º O dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, objetivando estabelecer a matriz de alocação de cargos e definir os critérios de distribuição de vagas, dar-se-á mediante:
I - a análise do quadro de pessoal, inclusive no que se refere à composição etária e à saúde ocupacional;
II - a análise da estrutura organizacional da IFE e suas competências;
III - a análise dos processos e condições de trabalho; e
IV - as condições tecnológicas da IFE.
Gab. Errado
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LEI Nº 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005.
Art. 24. O plano de desenvolvimento institucional de cada Instituição Federal de Ensino contemplará plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira, observados os princípios e diretrizes do art. 3º desta Lei.
§1º O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira deverá conter:
I - dimensionamento das necessidades institucionais, com definição de modelos de alocação de vagas que contemplem a diversidade da instituição;
II - Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento; e
III - Programa de Avaliação de Desempenho.
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Concurso é isso a gente estudo pq é brasileiro e não desiste nunca, mas se uma banca quiser botar questão só pra gente errar, tem como pq é impossível decorar cada palavra da lei.
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Josy, para obter um cargo público é preciso fazer muitas provas. É praticamente impossível decorar todas as leis. O que acontece é que, depois de uns dois anos de estudos, buscando as correções nos erros, a pessoa ganha maior familiaridade com as matérias básicas, o que pode alavancar seu desempenho. Isso só ocorre depois de muitas provas realizadas, é claro.