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Gabarito C. Chiavenato (Chiavenato, Administração Geral e Pública, 2008.) define liderança como:
um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
Um aspecto muito cobrado em concursos é a relação entre a liderança e os cargos de chefia ou gerência. É muito comum que as pessoas liguem a liderança de certas pessoas ao cargo de chefe (como um gerente, um general, um governante etc.).
Entretanto, não é necessária a ocupação de um cargo para que uma pessoa tenha um papel de liderança em um grupo. E o contrário também é verdade. Não é sempre que um chefe faz esse papel (liderar) nas organizações.
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GAB: C
AUTOCRÁTICA:
Apenas o líder decide e fixa as diretrizes, sem nenhuma participação do grupo.
O líder dá as ordens e determina providências para a execução de tarefas, sem explicá-las ao grupo.
O líder determina a tarefa a cada um e qual o companheiro de trabalho.
O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao grupo.
DEMOCRÁTICA:
As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, que é estimulado e orientado pelo líder.
O líder aconselha e dá orientação para que o grupo esboce objetivos e ações. As tarefas ganham perspectivas com os debates.
O grupo decide sobre a divisão das tarefas e cada membro tem liberdade para escolher os colegas.
O líder é objetivo e limita-se aos fatos nos elogios ou críticas.
LIBERAL:
Total liberdade ao grupo para tomar decisões, com mínima intervenção do líder.
Participação limitada do líder. Informações e orientações são dadas, desde que solicitadas em grupo.
A divisão das tarefas e a escolha dos colegas são do grupo. Não há participação do líder.
O líder atua somente quando é solicitado.
FONTE: Gestão de Pessoas para concursos - Andréia Ribas.
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Gabarito C.
Estilos de liderança consagrados pela literatura especializada;
Autocrático, Democrático e Liberal.
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LETRA C CORRETA
1 – Liderança Autocrática (ou centralizador): Este tipo de liderança é focado nos resultados. Seu estilo concentra a maior parte dos trabalhos em si, seja por paixão pelo que faz, ou por falta de confiança. Às vezes leva em consideração as opiniões do grupo, mas a sua opinião tem peso maior. Firme em suas decisões e comentários, e não tolera membros descomprometidos. Uma das figuras mais marcantes deste tipo é o co-fundador da Apple, Steve Jobs.
2 – Liderança Democrática: Tipo de liderança voltada para o grupo e suas decisões. Para o líder democrático os membros da equipe têm voz e podem e devem dar sua opinião nos assuntos abordados. O líder democrático possui um ótimo jogo de cintura e possui a capacidade de mediar conflitos. Respeitador e ligado a questões morais, sabe fazer política.
3 – Liderança Liberal: Esse tipo de liderança é indicado quando o líder está à frente de uma equipe madura e autossuficiente, onde os membros da equipe possuem liberdade para tomar decisões. Porém, se a equipe não possuir tal maturidade, este tipo de liderança pode ser prejudicial para o andamento dos objetivos, uma vez que este tipo de líder não possui pulso para punir erros.
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GABARITO: LETRA C
O estudo sobre a teoria dos estilos de liderança, refere-se a três estilos. São eles: autocrática, democrática e liberal.