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Eu não faço ideia se a FGV estipulou, no edital do certame, bibliografia específica; mas o conteúdo cobrado me parece bem restrito.
Os princípios básicos de Governança Corporativa são:
Transparência: Mais do que a obrigação de informar é o desejo de disponibilizar para as partes interessadasas informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposiçõesde leis ou regulamentos. A adequada transparência resulta em um clima de confiança,tanto internamente quanto nas relações da empresa com terceiros. Não deve restringir-seao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusiveintangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à criação de valor.
Equidade: Caracteriza-se pelo tratamento justo de todos os sócios e demais partes interessadas(stakeholders). Atitudes ou políticas discriminatórias, sob qualquer pretexto, sãototalmente inaceitáveis.
Prestação de Contas (accountability): Os agentes de governança2 devem prestar contas de sua atuação, assumindo integralmente asconsequências de seus atos e omissões.
Responsabilidade Corporativa: Os agentes de governança devem zelar pela sustentabilidade das organizações, visando àsua longevidade, incorporando considerações de ordem social e ambiental na definição dosnegócios e operações.
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Mas, num primeiro momento, dá para eliminarmos as alternativas A,C e D. São Princípios Implícitos ou Explícitos constitucionais.
Restam as alternativas B e E. Na E também temos aquele odor Direito Administrativo e Constitucional.
Por fim, já que a questão aborda Administração Geral, Governança, organizações empresariais... A alternativa B é o nosso gabarito.
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Amei a explicação da vanessa..Nossa valeu por uma aula toda..muito obrigada amada
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No site do IBGC (http://www.ibgc.org.br/inter.php?id=18163 ) estão seus princípios básicos a saber: Transparência - Mais do que a obrigação de informar é o desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. A adequada transparência resulta em um clima de confiança, tanto internamente quanto nas relações da empresa com terceiros. Não deve restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à criação de valor.
Equidade - Caracteriza-se pelo tratamento justo de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders). Atitudes ou políticas discriminatórias, sob qualquer pretexto, são totalmente inaceitáveis.
Prestação de Contas (accountability) - Os agentes de Governança devem prestar contas de sua atuação, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões.
Responsabilidade Corporativa - Os agentes de Governança devem zelar pela sustentabilidade das organizações, visando à sua longevidade, incorporando considerações de ordem social e ambiental na definição dos negócios e operações.
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Só complementando para quem vai fazer TJAA TRT12:
PRINCÍPIOS BÁSICOS DE GOVERNANÇA PARA O SETOR PÚBLICO
A governança pública, para ser efetiva, pressupõe a existência de um Estado de Direito; de uma sociedade civil participativa no que tange aos assuntos públicos; de uma burocracia imbuída de ética profissional; de políticas planejadas de forma previsível, aberta e transparente; e de um braço executivo que se responsabilize por suas ações (WORLD BANK, 2007).
Conforme sugerido pelo Banco Mundial, são princípios da boa governança: a legitimidade, a equidade, a responsabilidade, a eficiência, a probidade, a transparência e a accountability.
fonte: Referencial básico de governança aplicável a órgãos e entidades da administração pública (Tribunal de Contas da União, 2014).
http://portal.tcu.gov.br/comunidades/governanca/entendendo-a-governanca/referencial-de-governanca/