C)
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
O conceito de aprendizagem organizacional está diretamente ligado ao conceito de inovação, possuindo foco sobre o conhecimento e a competência dentro das organizações.
A aprendizagem nas organizações pode ocorrer em três níveis.
Individual
Primeiro nível do processo de aprendizagem.
Grupal
Processo social partilhado pelas pessoas participantes de um grupo.
Organizacional
O processo de aprendizagem torna-se institucionalizado e expressa-se em diversos artefatos organizacionais. As organizações desenvolvem memórias que retêm e recuperam informações.
Consulta bibliográfica: RIBAS, Andreia. Salim, Cassiano. Gestão de Pessoas para Concursos (2013)
"Na perspectiva das pessoas focadas em estratégias, a liderança empreendedora está associada à Aprendizagem Organizacional, que promove a integração entre formulação e execução da estratégia. Isso significa dizer que, desde o momento em que a liderança da empresa decide iniciar um novo ciclo da estratégia (ou dar continuidade ao já existente), o modelo de execução já está determinado desde o começo dos trabalhos. Dessa forma, com método e disciplina, a tradiconal separação entre formulação e execução pode ser superada."
Fonte: Pessoas focadas na estratégia: As disciplinas da execução da estratégia Por Emilio Herrero
https://books.google.com.br/books?id=QK68PVvxzoUC&pg=PT262&lpg=PT262&dq=Na+perspectiva+das+pessoas+focadas+em+estrat%C3%A9gias,+a+lideran%C3%A7a+empreendedora+est%C3%A1+associada+%C3%A0+Aprendizagem+Organizacional.&source=bl&ots=jRYfMJtx2C&sig=UKNAhn_7Vf05ebX7f9QPKKiAIfw&hl=pt-BR&sa=X&ved=0ahUKEwjs59mh_JXUAhUFGZAKHeQ4BqEQ6AEIMzAC#v=onepage&q=Na%20perspectiva%20das%20pessoas%20focadas%20em%20estrat%C3%A9gias%2C%20a%20lideran%C3%A7a%20empreendedora%20est%C3%A1%20associada%20%C3%A0%20Aprendizagem%20Organizacional.&f=false