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ID
1407961
Banca
FEPESE
Órgão
MPE-SC
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Considere as seguintes afirmativas sobre conceitos, objetivos e funções da Gestão de Pessoas.

1. Gestão de pessoas é o conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.
2. A gestão de pessoas abrange uma gama de atividades, como recrutamento de pessoal, descrição de cargos, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, dentre outras.
3. A função principal da gestão de pessoas consiste na logística.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C. O item 3  extrapola o conceito já pacífico na doutrina.

  • Letra C

    Chiavenato define o processo de gestão de pessoas como um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Assim sendo, refere-se às políticas e atividades que são utilizadas para gerir as pessoas no contexto da organização.

    Dentre os objetivos da gestão de pessoas, o autor cita como principais:

    - Possibilitar à organização atingir seus objetivos e sua missão e visão estratégica.

    - Atrair e manter pessoas treinadas e motivadas.

    - Aumentar a competitividade da organização.

    - Aumentar a satisfação das pessoas na empresa.

    - Aumentar a qualidade de vida.

    - Desenvolver um ambiente de mudanças.

    - Desenvolver um ambiente ético.