Questão 1426354

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: MPU
• Ano: 2013
• Provas: CESPE - 2013 - MPU - Analista - Enfermagem
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Administração em Enfermagem; Estrutura Organizacional dos Serviços de Enfermagem e Gerenciamento do Trabalho

No que diz respeito ao gerenciamento de enfermagem e processo de seleção em serviços de saúde, julgue o item que se segue.

É importante que os critérios de seleção de trabalho sejam inflexíveis e compatíveis com a situação da instituição, independentemente da situação do mercado de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Atualmente, quando se fala de recrutamento e seleção, refere-se a uma das mais ricas ferramentas de gestão de pessoas nas organizações. É através deste processo que as organizações estão percebendo a importância das pessoas que a compõem, não como meros funcionários, mas como parceiros.
  
  O recrutamento consiste na procura e atração de candidatos para uma determinada função e a seleção na escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo disponível. Tanto o recrutamento quanto a seleção fazem parte de um processo maior que é o de suprir e prover a organização de talentos e competências necessários à sua continuidade e sucesso em um contexto altamente dinâmico e competitivo.
  
  Os critérios de seleção devem levar em consideração a situação da instituição e do mercado de trabalho. Já que quanto maior a oferta de mão de obra, mais refinada pode ser o processo de seleção. Logo, os critérios de seleção de trabalho são flexíveis.
  
  
  Resposta ERRADO
  
  
  Bibliografia
  
  
  Chiavenato I. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7ª. edição. Rio de Janeiro: Ed. Elsevier, 2003.