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Moleza! Líder autocrático, alternativa E.
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Liderança é orientada para tarefas, só com esse termo já da para matar a questão.
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Gabarito E, bons estudos!
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Gabarito E
Um dos trabalhos pioneiros na tentativa de mapear os estilos de liderança foi o de Kurt Lewin e de seus assistentes na Universidade de Iowa. Os estilos mapeados pelo autor foram: autocrático, democrático e liberal (ou laissez-faire, deixar fazer em francês).
No estilo autocrático, o líder centraliza todas as decisões, sem pedir a participação dos seus subordinados. Esse líder determina como o trabalho será feito, quem o fará, quando o fará etc. A participação dos funcionários no processo de tomada de decisão é muito limitada!
Já o estilo democrático caracteriza-se pela delegação de autoridade aos subordinados, que são incluídos no processo de tomada de decisão pelo líder. A decisão então é tomada em conjunto pelo líder e seus liderados.
Finalmente, liberal ou laissez-faire é o estilo em que o líder dá total liberdade aos subordinados para decidirem como acharem melhor! O líder tem somente a função de responder as perguntas ou dúvidas dos funcionários e fornecer os recursos necessários para o trabalho.
Rennó
Tudo posso Naquele que me fortalece!
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O estilo de liderança autocrático é baseado na centralização na tomada de decisões, o líder dita os métodos de trabalho, limita a participação dos funcionários, toma todas as decisões sozinho, sem qualquer consulta ou consideração dos subordinados e define o trabalho de todos.
Fonte. Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC - Vol. 3
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Gabarito Letra E)
A – Teoria Situacional (Hersey e Blanchard): a eficácia da liderança depende da adequação do estilo de liderança ao grau e maturidade dos subordinados.
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B – Teoria Bidimensional ou Grid Gerencial (Blacke e Mounton): o líder deve ser voltado para tarefas E pessoas.
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C – Líder Democrático (Lewin): líder delega atribuições. Podendo ser:
- Consultivo: decisão pelo líder
- Participativo: decisão pelo grupo
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D – Líder Liberal (Lewin): líder apenas responde dúvidas e fornece os recursos necessários.
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E – Líder Autocrático (Lewin): líder rígido e centralização de decisões. Correta
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Gabarito E.
Trata-se do líder autocrático.
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LETRA E CORRETA
1 – Liderança Autocrática (ou centralizador): Este tipo de liderança é focado nos resultados. Seu estilo concentra a maior parte dos trabalhos em si, seja por paixão pelo que faz, ou por falta de confiança. Às vezes leva em consideração as opiniões do grupo, mas a sua opinião tem peso maior. Firme em suas decisões e comentários, e não tolera membros descomprometidos. Uma das figuras mais marcantes deste tipo é o co-fundador da Apple, Steve Jobs.
2 – Liderança Democrática: Tipo de liderança voltada para o grupo e suas decisões. Para o líder democrático os membros da equipe têm voz e podem e devem dar sua opinião nos assuntos abordados. O líder democrático possui um ótimo jogo de cintura e possui a capacidade de mediar conflitos. Respeitador e ligado a questões morais, sabe fazer política.
3 – Liderança Liberal: Esse tipo de liderança é indicada quando o líder está à frente de uma equipe madura e autossuficiente, onde os membros da equipe possuem liberdade para tomar decisões. Porém, se a equipe não possuir tal maturidade, este tipo de liderança pode ser prejudicial para o andamento dos objetivos, uma vez que este tipo de líder não possui pulso para punir erros.
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• Estilos clássicos de liderança:
○ Liderança autocrática
§ Manda quem pode; obedece quem tem juízo.
○ Liderança liberal
§ Faça o que te der na telha.
○ Liderança democrática
§ Posso te ajudar?