SóProvas

ID
1439713
Banca
UPENET/IAUPE
Órgão
SUAPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Na história da teoria da Administração, temos três grandes nomes que trouxeram suas contribuições para o processo de gestão. São eles: Fayol, Ford e Taylor. A partir deles, tivemos grandes avanços em diferentes segmentos das organizações. Para identificar os princípios de cada um desses ideólogos da Administração, preencha a segunda coluna de acordo com a primeira.

(1) Fayol
(2) Ford
(3) Taylor

( ) Eficiência do trabalho operacional
( ) Organização da empresa e papel do dirigente
( ) Organização do processo produtivo

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.

Alternativas
Comentários

  • d)

    3, 1, 2.

  • TAYLOR se baseava nas TAREFAS, ou seja das PARTES para o TODO isso implicando na sua linha de pensamento segui um olhar mais apurado para o operario e como ele desempenhava a sua função;

    FAYOL seguia uma linha oposta a de Taylor, se baseando do TODO para as partes, com ênfase nas ESTRUTURAS;

    FORD foi o trouxe inovações no processo de produção em massa, organizando a linha de montagem móvel, padronizando produtos, especializando o trabalhador entre outras.

  • Errei por falta de atenção.

    3(TAYLOR) Eficiência do trabalho operacional

    1(FAYOR) Organização da empresa e papel do dirigente

    2(FORD) Organização do processo produtivo

  • A questão pediu para associarmos o dos três grandes nomes da abordagem clássica aos três itens trazidos abaixo:

    (1) Fayol

    (2) Ford

    (3) Taylor

    (3) Eficiência do trabalho operacional

    Taylor. Enfatizou nas tarefas realizadas pelos operários. A organização racional do trabalho com estudo da fadiga humana, estudos dos tempos e movimentos representa bem a busca pela máxima eficiência de resultados operacionais buscados nessa escola.

    (2) Organização da empresa e papel do dirigente

    Fayol. Focou na estrutura e na maior eficiência de resultados através da maneira como a organização estava estrutura. Olhou-a de cima (do topo organizacional) para baixo. Seus princípios traziam conceitos como unidade de comando, cadeia escalar, autoridade e responsabilidade, todos eles deixam claro que deve haver o papel de um gestor (superior) nas estrutura organizacional.

    (1) Organização do processo produtivo.

    Ford. Como seguidor de Taylor, focou bastante nas operações da organização e trouxe conceitos novos a serem aplicados em sua empresa.

    ▪ Foi o percussor da produção em massa ou larga escala;

    ▪ Deu a ideia de cadeia continua, trabalhador estacionário e linha de montagem;

    ▪ Intercambialidade de peças (padronização). Ou seja, as contribuições de Ford foram focadas na eficiência do processo produtivo.

    Portanto, a sequência é a seguinte: 3, 2 e 1.

    GABARITO: LETRA D