-
Segundo chiavenato, a Liderança elas podem ser classificadas em três grupos:
1) Teorias traços de personalidade(fisicos, intelectuais, sociais, relacionados a tarefa);
2)Teoria sobre estilos de liderança (AQUI ESTUDA TRES: LAD(LIBERAL, AUTOCRÁTICA E DEMOCRÁTICA)
3)Teorias situações de Liderança: força(no gerente e nos subordinados).
-
Liderança: Processo de influenciar pessoas, ligado ao conceito de poder e autoridade.
-
Certo !! A Liderança é a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.http://pt.wikipedia.org/wiki/Lideran%C3%A7a
-
Indução de individuos??
-
CORRETA!
O papel do líder é saber guiar sua equipe para que todos atinjam seus resultados esperados. Para isso, deve-se utilizar uma comunicação eficaz e do conhecimento para guiá-los aos objetivos da organização.
A liderança envolve habilidade de poder persuadir seus membros para que tantos os seus objetivos como os da organização sejam alcançados.
Prof. Rodrigo Rennó
-
A liderança é um fenômeno social que ocorre exclusivamente em grupos sociais. Ela é definida como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
A liderança é um tipo de influenciação entre pessoas.
A liderança acontece em uma determinada situação.
A liderança é realizada pelo processo de comunicação humana...
Chiavenato.
-
CERTO.
Liderança é a condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar, e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização
-
CERTO.
-
GABARITO: CERTO
CONCEITOS DE LIDERANÇA:
"É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos" (Robbins)
" Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores" (Maximiano)
LIDERANÇA é o processo de trabalhar com pessoas para possibilitar a realização de objetivos, é um processo complexo, que compreende diversas atividades de administração de pessoas como coordenação, direção, motivação, comunicação e participação no trabalho em grupo.
FONTE: QC
-
INDUÇÃO=CONDUÇÃO