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Absurdo um gabarito desse! Vamos vê se a banca altera o gabarito. Acredito que tenha sido erro de digitação, não é possível...
Ou alguém tenha uma fundamentação correta para esse gabarito????
ps: postando esse comentário antes do gabarito definitivo.
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QUESTÃO INADMISSÍVEL. Passível de recurso. Qualquer doutrinador considera como "longo prazo", visão de futuro!!
Meu recurso:
Conforme Idalberto Chiavenato, o planejamento estratégico éum processo organizacional compreensivo de adaptação através da aprovação,tomada de decisão e avaliação. É um processo orientado para o futuro. Seuhorizonte de tempo é o longo prazo. Ou seja, é mais orientado para os problemasdo futuro que os de hoje. (Chiavenato, Administração Geral e Pública 3ºed.Manole São Paulo 2012, p. 344)
Desta forma o planejamento estratégico define a missão, visão, o futuro e asformas de atuar no ambiente, bem como os objetivos de longo prazo. Logo,opta-se pela alteração do gabarito.
GABARITO: C
GABARITO PROPOSTO: E
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Minha reação: http://timandsimon.co.uk/wp-content/uploads/2015/03/oprah-won-t-accept-it.gif
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Para que câmera eu olho? Pegadinha do malandro só pode! Planejamento estratégico associado a curto prazo! ACORDA CESPE! NÃO INVENTA.
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(CESPE - MPS - ADMINISTRADOR - 2010) Em função das constantes mudanças nos ambientes de negócios, o planejamento estratégico possui caráter de curto prazo. Um claro exemplo disso é a constante revisão que a alta gerência executa semestralmente em algumas empresas.
Gabarito oficial: ERRADA [justamente por não ser de curto prazo]
Tá de brincadeira...
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Quando li "curto prazo" relacionado a planejamento estratégico ja marquei errado!
Sem lógica esse gabarito...
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Olha , esse Cespe ... Fica complicado desempenho de curto prazo ser do panejamento estratégico. Vamos queimar todos os livros de Adm Geral então.
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Pessoal, o gabarito foi alterado para errado. Enfim o CESPE viu o tamanho do erro ja que quando ele diz uma coisa ja era.
Força e Fé.
vai dar tudo certo!!!
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94 C E Deferido c/ alteração
O planejamento estratégico é o processo pelo qual a organização formula sua estratégia a longo prazo, e não a curto prazo
como afirmado no item. Por esse motivo, opta-se pela alteração do gabarito do item.
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Quando resolvi já tinham alterado o gabarito.. então.. Errado!
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O Cespe mudou o gabarito para ERRADO:
O planejamento estratégico é o processo pelo qual a organização formula sua estratégia a longo prazo, e não a curto prazo como afirmado no item. Por esse motivo, opta-se pela alteração do gabarito do item.
https://qcon-assets-production.s3.amazonaws.com/concurso/justificativa/3782/tre-go-2014-justificativa.pdf
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Curto prazo = operacional.
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Eu discordo da alteração do gabarito em parte. Em nenhum momento a questão fala que o planejamento estratégico é um instrumento de curto prazo, mas sim um CONJUNTO DE DECISÕES (P. ESTRATÉGICO) que DETERMINAM o desempenho no curto prazo, ou seja, a execução das atividades da organização ou até mesmo o plano operacional. Com certeza esse foi o pensamento do examinador, uma vez que o planejamento estratégico possui visão prospectiva de longo prazo, mas orienta as ações a serem tomadas no curto prazo, ou seja, determina como devem se desdobrar o planejamento tático e operacional para a consecução daqueles objetivos traçados.
Já na segunda parte, ao tratar a gestão estratégica como um conjunto de decisões, ou seja, como um INSTRUMENTO semelhante ao planejamento estratégico, eu acho que o examinador peca, uma vez que esta se traduz em um modelo de gestão, algo muito maior e que vai muito além do que o plano estratégico.
Apenas um opinião, me perdoem os que discordam (a maioria).
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O planejamento estratégico estabelece sim, a missão, os valores, os objetivos gerais, as políticas e as diretrizes da organização. mas penso que o cespe disse: DETERMINA O DESEMPENHO- é no sentido de ele ter controle da execução, da maneira como é executado o serviço- que é função do nível operacional.
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Questão tem dois erros na minha opinião
1 - Planejamento estratégico é de médio e longo prazo, curto seria planejamento operacional, no máximo planejamento tático
2 - Gestão estratégica é uma área de conhecimento, que vai abranger o planejamento estratégico
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Não vi dificuldade nesta questão, pesquisando na internet encontrei este documento que demonstra a relação do Planejamento estratégico com o futuro (longo prazo) e uma definição para gestão estratégica: GESTÃO ESTRATÉGICA é o conjunto de decisões que determinam o desempenho da organização no longo prazo.
segue mais:
Se a estratégia refere-se ao caminho para o alcance da visão de futuro, é
necessário que se gerencie essa estratégia, surgindo daí o conceito de GESTÃO ESTRATÉGICA, que é o conjunto de decisões que determinam o desempenho da
organização no longo prazo.
O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO é um processo utilizado para formulação de
estratégia organizacional de longo prazo no qual se busca o conhecimento do
ambiente ao qual a organização está inserida.
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Um conselho, quando quiser contribuir com sua resposta, demonstre a FONTE, pois, assim, as pessoas analisarão se é ou não confiável, alguns confiarão outros não. Esta questão tem mais de 15 comentários. Acho que as críticas e as respostas FUNDAMENTADAS são sempre bem vindas, agora, tem muitos comentários que não contribuem em nada.
http://www.escoladegoverno.pr.gov.br/arquivos/File/Material_%20CONSAD/paineis_III_congresso_consad/painel_33/organizacoes_publicas_orientadas_pela_estrategia_a_experiencia_do_tribunal_de_contas_da_uniao.pdf
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Nível Organizacional---Tipo de Planejamento---Conteúdo--------------------------------Tempo-----------Amplitude
Institucional---------------Estratégico----------------Genérico e Sintético-------------------Longo Prazo--Macrorientado. Organização como todo.
Intermediário-------------Tático-----------------------Menos genérico e mais detalhado--Médio Prazo--Aborda cada unidade organizacional.
Operacional--------------Operacional---------------Detalhado e Analítico------------------Curto Prazo--Microrientado. Por cada operação.
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No curto e médio prazo ; PLANEJAMENTO OPERACIONAL E TÁTICO (desdobramento da estratégia), e a Longo prazo é PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO.
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Curto Prazo = Operacional.
Intermediário = Tático.
Longo Prazo = Estratégico.
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O conjunto de decisões que determinam o desempenho das organizações no curto prazo constitui o
"Planejamento operacional". No médio e longo prazo, planejamento tático e estratégico respectivamente. Entende-se por gestão estratégica a administração de um portfólio de planejamentos estratégicos. Podendo variar desde a soma dos planejamentos de cada filial ou ainda, na mesma organização quando ocupa uma posição de destaque no faturamento (exemplo: planejamento estratégico de marketing, de produtos, por cliente, etc) conforme a necessidade do negócio. A questão tenta confundir o candidato, assertiva errada.
Resposta: Errado
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Longo prazo!!!!!!!!!!
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Questão simples:
O Planejamento Estratégico está incluso na Gestão Estratégica.
A Gestão estratégica pode ser entendida como a
união do plano estratégico e de sua implementação em um só processo,
visando assegurar as mudanças organizacionais necessárias para
essa implementação e a participação dos vários níveis organizacionais
envolvidos em seu processo decisório
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Curto prazo: operacional
Médio prazo: tático
Longo prazo:estratégico
Gabarito:errado
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Não entendo porque o professor faz comentários em uma questão tão simples como essa e nas questões mais complexas, que realmente geram dúvidas ele se omite...
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Pessoal, realmente existe diferença entre planejar estrategicamente e gerenciar a estratégica, conforme definições já citadas pelos candidatos. O problema é diferenciar na hora da prova. OBS: para quem já se deparou com uma FUNRIO e FGV da vida, estamos no céu com a formulação e raciocínios de questões do CESPE!rsrsrsr
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As decisões sobre o curto prazo são do planejamento operacional, enquanto no médio prazo constituem o tático e no logo prazo o estratégico.
Gestão estratégica é a soma do planejamento, execução e controle da estratégia da organização (ou, de outra forma, o uso das 4 funções do
processo administrativo no nível estratégico).
GABARITO: Errado.
Prof. Carlos Xavier
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Estratégico e tático - Longo e médio prazo, respectivamente
Operacional - Curto prazo
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O conjunto de decisões que determinam o desempenho das organizações no curto prazo constitui o
"Planejamento operacional". No médio e longo prazo, planejamento tático e estratégico respectivamente. Entende-se por gestão estratégica a administração de um portfólio de planejamentos estratégicos. Podendo variar desde a soma dos planejamentos de cada filial ou ainda, na mesma organização quando ocupa uma posição de destaque no faturamento (exemplo: planejamento estratégico de marketing, de produtos, por cliente, etc) conforme a necessidade do negócio. A questão tenta confundir o candidato, assertiva errada.
Fonte: QC, comentários do professor. Grifo meu.
Bom esforço a todos!
Resposta: Errado
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Planejamento estratégico _ medida de longo prazo.
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Planejamento Operacional: Foco nas tarefas e atividades, NO CURTO PRAZO e objetivos detalhados.
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Planejamento Estratégico - Longo prazo
Planejamento tático - Médio prazo
Planejmanto Operacional - Curto prazo
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Boa noite;
Gestão estratégica é o gênero, um conceito amplo que aborda tanto o planejamento de longo, médio como o de curto prazo;
Já o planejamento (espécie) esse se divide em estratégico, tático e operacional
Estratégico: Longo prazo
Tático: Médio prazo
Operacional: curto prazo
Bons estudos
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contrário
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GAB.: E
Gestão estratégica é o gênero, um conceito amplo que aborda tanto o planejamento de longo, médio como o de curto prazo;
Já o planejamento (espécie) esse se divide em estratégico, tático e operacional
Estratégico: Longo prazo
Tático: Médio prazo
Operacional: curto prazo
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Errado. Longo prazo
O Planejamento Estratégico é o processo pelo qual a organização formula sua estratégia a longo prazo. É um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Não tem a função de formalizar as metodologias de desenvolvimento e de implementação de resultados a serem alcançados pelas áreas funcionais, mas ele pode formalizar os planos de ação.
É o processo de elaborar a estratégia de uma organização e definir como ela pode ser alcançada. Em outras palavras, a empresa reconhece a sua situação atual e faz uma projeção de futuro, isto é, como ela deseja estar daqui a alguns anos. Essa visão de longo prazo prevê mudanças que ajudem na diferenciação de negócio.
Planejamento Estratégico é um esforço organizacional contínuo para que os líderes, com uma leitura compartilhada da organização e do ambiente, possam formular uma estratégia organizacional que estabeleça uma vantagem competitiva.
Essa estratégia deve ser traduzida em iniciativas concretas, que integrem todas as camadas da organização na realização de mudanças que conduzam para uma visão de negócio futuro, num percurso que seja acompanhado, medido, ajustado e compartilhado.
Já a Gestão Estratégica é a administração de um portfólio de planejamentos estratégicos. Podendo variar desde a soma dos planejamentos de cada filial ou ainda, na mesma organização quando ocupa uma posição de destaque no faturamento (exemplo: planejamento estratégico de marketing, de produtos, por cliente, etc) conforme a necessidade do negócio. É uma forma de acrescentar novos elementos de reflexão e ação sistemática e continuada, a fim de avaliar a situação, elaborar projetos de mudanças estratégicas e acompanhar e gerenciar os passos de implementação. Como o próprio nome diz, é uma forma de gerir toda a organização, com foco em ações estratégicas em todas as áreas.
A gestão estratégica acompanha e avalia a execução sistemática e continuada do planejamento na administração pública a fim de atingir desígnios predeterminados.
O desdobramento dos objetivos e metas de uma organização condiciona a formulação dos objetivos e metas táticas da gestão de pessoas. A função gestão de pessoas está no nível tático das organizações. Significa que ela é alimentada pelo planejamento estratégico e desdobra suas ações em função do plano geral da organização.
Premissa do Planejamento Estratégico organizacional: o desdobramento dos objetivos para o nível tático.
Para melhores resultados, os planejamentos estratégicos deverão conter pelo menos um indicador de resultado para cada objetivo estratégico.
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Curto prazo é planejamento operacional.
Planejamento Estratégico é o processo de formulação e implantação de estratégia para aproveitar oportunidades e mitigar as ameaças do ambiente externo.
A Gestão Estratégica é mais ampla que o planejamento, a gestão abrange, além da formulação e implantação, a concepção e a adoção de um modelo organizacional adequado à implementação das estratégias delineadas.
by neto..
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Errado
Planejamento estratégico - longo prazo
Planejamento tático -médio prazo
Planejamento operacional - curto prazo
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Planejamento Estratégico é LONGO PRAZO.
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O gabarito está ERRADO.
O planejamento estratégico NUNCA será! JAMAIS será a curto ou a médio prazo. NUNCA! De acordo com Chiavenato (1995, p. 250) o planejamento estratégico é associado com um horizonte situado de longo prazo. Se o planejamento for de médio prazo ele será tático. Se for de curto prazo será operacional. Veja:
Resumão para entender:
Regra do jogador ETO
Estratégico - Longo prazo / Maior Risco / Foco em Toda a Empresa
Tático - Médio Prazo / Risco médio / Foco em Departamento
Operacional - Curto Prazo / Menor Risco / Foco nas Tarefas
[Fonte: Gildilan Oliveira Q969935]
[CESPE/2018/EBSERH Q893757]
O planejamento estratégico enfatiza o LONGO PRAZO, é voltado para as relações da organização com seu meio ambiente e envolve toda a organização. [CERTO]
[FCC TRT 4ª Região 2015]
O planejamento estratégico é uma metodologia de planejamento gerencial de LONGO PRAZO, cuja principal funcionalidade é estabelecer a direção a ser seguida pela organização e contempla
c) a definição da missão da organização, que exerce a função orientadora da ação organizacional no LONGO PRAZO. [CERTO]
>>>Lembrando que o planejamento estratégico ENVOLVE TODA a organização. A FCC e a CESPE volta e meia colocam que será voltado a apenas um departamento ou setor.
[CESPE/2018/EBSERH Q893757]
O planejamento estratégico enfatiza o LONGO PRAZO, é voltado para as relações da organização com seu meio ambiente e envolve toda a organização. [CERTO]
>>>Questão RESUMO sobre os planejamentos: Q969943.
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Longo Prazo - Plan. Estratégico
Médio Prazo - Plan. Tático
Curto Prazo - Plan. Operacional
ERRADO
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CESPE adora, ama de paixão, dizer que o PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO é de CURTO PRAZO.
Fique alerta: TODAS ESSAS EXPRESSÕES ABAIXO SÃO ERRADAS
"Planejamento estratégico define metas de curto prazo"
"Planejamento estratégico visa atingir objetivos de curto prazo"
"responsável por determinam o desempenho das organizações no curto prazo"
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curto prazo = operacional.