Gabarito C: é a única que só contém técnicas de seleção.
As outras alternativas contém técnicas de recrutamento (como indicação de Headhunter), técnicas que poderiam ser consideradas como motivacionais - do ponto de vista do funcionário - ou de organização interna - do ponto de vista da organização (como transferências) e até uma técnica de demissão (outplacement)
A repatriação pode ocorrer tanto internamente - quando equivaleria as transferências nas em empresas multinacionais com unidades em vários países - quanto externamente - principalmente para cargos executivos as empresas as vezes buscam profissionais que estão querendo voltar para seu país de origem mas não estão conseguindo dentro da própria organização (as vezes foram trabalhar em uma empresa que nem tem unidade em seu país de origem), nesse caso, abrir essa possibilidade seria uma técnica de recrutamento.