Questão 1466410

• Banca: COMPERVE
• Órgão: UFERSA
• Ano: 2013
• Provas: COMPERVE - 2013 - UFERSA - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico, Tático e Operacional

O planejamento estratégico de gestão de pessoas tem a missão de formular estratégias que contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais. As alternativas do planejamento estratégico de recursos humanos para se adequar às necessidades da organização são

• A. otimizante, analítico, ofensivo e expansão.
• B. manutenção, informação, prospecção e enxugamento.
• C. expansão, ajustamento, mudança e enxugamento.
• D. mudança, prospecção, enxugamento e expansão.

Gabarito: C

Comentários

• Alternativas do planejamento estratégico de RH: Expansão= novas admissões/ Ajustamento= Adequação ao Mercado/ Mudança= Inovação e criatividade/ Enxugamento= Redução de pessoal
  Fonte: Chiavenato, 1999, Capítulo 3, p.64