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ID
1473271
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Um dos modelos mais conhecidos da motivação é a Hierarquia de Necessidades de Maslow, que trata do modelo da motivação humana organizada numa hierarquia de cinco níveis básicos.

Os cinco níveis básicos referentes à Hierarquia de Necessidades de Maslow, descritos na ordem do mais baixo para o mais alto, são

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: Letra B

    Apesar dessas variâncias entre indivíduos ou grupos, temos uma
    forma de generalização das necessidades humanas, estabelecidas
    através de categorias ou hierarquia e propostas por estudiosos do
    assunto, como Maslow, por exemplo. A hierarquia das necessidades
    segundo Maslow abrange:
    - Necessidades Fisiológicas: ar, comida, repouso, etc.;
    - Necessidades de Segurança: proteção contra o perigo ou
    provação;
    - Necessidades Sociais: amizade, inclusão em grupos, etc.;
    - Necessidades de Estimas: reputação, reconhecimento,
    auto-respeito, amor, etc;
    - Necessidades de auto-realização: realização do potencial,
    utilização plena dos talentos individuais, etc.


    Fonte: CARRANZA, Giovanna. Apostila de Administração - Gestão de Pessoas. TRT-PE 6° Região

  • A questão trata da famosa hierarquia de necessidades de Maslow, que, devido à sua forma, também é sinônima de pirâmide de necessidades (eis um exemplo: http://www.dicasdeescrita.com.br/wordpress/wp-content/uploads/2015/04/piramide-de-maslow-hierarquia-de-necessidades-de-maslow.jpg). Nela, Maslow elenca hierarquicamente as necessidades que motivam o ser humano, quais sejam: 

    1) Necessidades básicas: relacionadas à sua capacidade fisiológica, tais como alimentação e excreção;
    2) Necessidades de Segurança: ligadas ao sentimento - em todos os sentidos dessa acepção - de se sentir seguro, como seguranças física e jurídica; 
    3) Necessidades sociais (ou de amor): estão relacionadas aos sentimentos do indivíduos, tais como amor, relacionamento afetivo, sentimento de pertencimento a um círculo (familiar, recreativo, social etc.);
    4) Necessidades de estima (ou do ego): dizem respeito à capacidade psicológica do próprio indivíduo em relação a si mesmo, tais quais: autoconfiança, respeito e aprovação social;
    5) Necessidades de Autorrealização (ou de realização pessoal): representam o cume da pirâmide e estão relacionadas aonde o indivíduo quer chegar ou o que ele pode ainda ser, por exemplo: desenvolver suas capacidades intelectuais, artísticas, morais etc.

    Nesse sentido, item "B".

  • FISIOLÓGICAS --> SEGURANÇA( PRIMÁRIAS,EXTRISECAS)--> SOCIAIS-->ESTIMA--> AUTO REALIZAÇÃO ( secundárias,intrisecas)

    NÃO ACONTECEM SIMULTÂNEAMENTE!!

     

  • Gente, ego e estima são a mesma coisa.

    Gabarito B

  • Necessidades fisiológicas, Necessidades de segurança, Necessidades sociais, Necessidades de auto-estima e Necessidades de autorrealização.

    ego e estima são a mesma coisa.

    Gabarito B

  • Teoria ERC ou ERG de Clayton Alderfer

    A Teoria ERG (Existência-Relacionamento-Crescimento) formulada por Alderfer (1969), também derivada diretamente das ideias de Maslow e do seu Esquema Hierárquico de Necessidades. Basicamente, é uma adaptação da teoria da hierarquia das necessidades de Maslow. A diferença entre ambas orientações teóricas consiste, não só no número de categorias que definem a escala de necessidades (cinco no modelo de Maslow e três no de Alderfer), mas, principalmente, no sentido ou direção do desenvolvimento motivacional.

    1. Necessidades de existência (existence): incluem as necessidades de bem-estar físico: existência, preservação e sobrevivência. Incluem as necessidades básicas de Maslow, ou seja, as fisiológicas e as de segurança.

    2. Necessidades de relacionamento (relatedness): são as necessidades de relacionamentos interpessoais, ou seja, de sociabilidade e relacionamento social. Podem ser associadas às necessidades sociais e de estima de Maslow.

    3. Necessidades de crescimento (growth): são as necessidades que o ser humano tem de desenvolver seu potencial e crescer. Relacionam-se com as necessidades de autorrealização de Maslow.

    DICA 1: mais de um tipo necessidade pode ser satisfeita ao mesmo tempo e;

    DICA 2: se a gratificação de uma necessidade de nível mais alto é reprimida, o desejo de satisfazer uma necessidade de nível mais baixo aumenta.

    ➥ Fonte: Prof. Heron Lemos – Apostila de Administração – Tiradentes Online

  • LETRA B CORRETA

    TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES DE MASLOW OU PIRÂMIDE DE MASLOW

    AUTORREALIZAÇÃO --> CRESCIMENTO PROFISSIONAL

    ESTIMA----> RECONHECIMENTO, STATUS

    SOCIAIS---> AMIGOS, BOM AMBIENTE DE TRABALHO

    SEGURANÇA---> TRABALHO SEGURO, SEM POLUIÇÃO

    FISIOLÓGICAS----> SALÁRIO BÁSICO, COMIDA, ÁGUA

  • AOS NÃO ASSINANTES !

    LETRA B CORRETA

    TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES DE MASLOW OU PIRÂMIDE DE MASLOW.

  • Maslow ( Busca explicar a motivação como produto da busca pela satisfação )

    necessidade fisiológica; necessidade de segurança; necessidade social; necessidade do ego e necessidade de realização pessoal.

  • Questão trata da Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.

    O autor defende que as necessidades dos seres humanos seguem uma hierarquia, uma escala de valores a serem atingidos, do mais baixo (base) até o mais alto (topo), como uma pirâmide:

    Autorrealização;

    Estima (ego);

    Sociais;

    Segurança;

    Fisiológicas.

    Segundo Ribas (2016), “a ideia de hierarquia surge porque, segundo a teoria, o indivíduo não vai se sentir estimulado a suprir uma necessidade se a necessidade anterior não for satisfeita”.

    O enunciado requer que o candidato assinale a alternativa que mencione os cinco níveis referentes à hierarquia, na ordem do mais baixo para o mais alto. Diante da pirâmide anteriormente exposta, a alternativa “B” afigura-se correta, sendo o gabarito da questão.

    GABARITO: B

    Fonte: RIBAS, A; SALIM. R C. "Gestão de Pessoas para concursos". 4ed. Alumnus, 2016