ID 1483588 Banca CETREDE Órgão SC-CE Ano 2013 Provas CETREDE - 2013 - SC-CE - Analista Financeiro Pleno - I Disciplina Direito do Trabalho Assuntos Adicionais Remuneração e salário Na condição de trabalhador contratado por empresa, com vínculo empregatício, assinale a opção errada: Alternativas Após um ano de contrato de trabalho, o empregado terá direito a usufruir um período de férias, que poderá ser de 30 dias, podendo converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário. As férias serão remuneradas com acréscimo de pelo menos 1/3 (um terço) de sua remuneração mensal. O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância, assegura ao trabalhador a percepção de adicional de insalubridade correspondente a 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) ou 10% (dez por cento) de seu salário contratual. O trabalhador fará jus ao décimo terceiro salário com base em sua remuneração integral, pago em duas parcelas, devendo a segunda ser paga até o dia 20 de dezembro. Desejando o empregador pôr fim ao contrato de trabalho, sem justa causa, ficará obrigado a conceder aviso prévio que terá a duração de 30 a 90 dias. Responder Comentários A porcentagem sobre o salário minimo CLTArt . 192 - O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo. GABARITO ITEM C INSALUBRIDADE--> SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO PERICULOSIDADE---> SOBRE O SALÁRIO BÁSICO E qnto a inconstitucionalidade do salario-mínimo como indexador?!