Questão 1488178

• Banca: UFES
• Órgão: UFES
• Ano: 2015
• Provas: UFES - 2015 - UFES - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Comportamento de Pessoas nas Organizações; Relacionamento interpessoal

De acordo com a bibliografia do concurso, atitude consiste em um estado interno que influencia as escolhas individuais ou as decisões de se comportar de determinada maneira em circunstâncias específicas. As afirmativas a seguir tratam dessa temática. Julgue-as, colocando V para as que forem VERDADEIRAS e F para as FALSAS.

( ) As atitudes não são o mesmo que os valores, mas ambos estão inter-relacionados.
( ) São componentes da atitude: cognição, socialização e comportamento.
( ) A satisfação com o trabalho não se constitui em um tipo de atitude, porque satisfação está relacionada aos processos motivacionais.
( ) O envolvimento com o trabalho é considerado uma atitude. Um alto nível de envolvimento com o trabalho relaciona-se positivamente à cidadania organizacional e ao desempenho.
( ) O comprometimento organizacional não é considerado uma atitude no trabalho, ainda assim é definido como a situação em que o trabalhador se identifica com uma empresa e seus objetivos, desejando manter- se parte dessa organização.

A sequência CORRETA de respostas, de cima para baixo, é:

• A. F, V, F, V, F.
• B. V, F, F, V, F.
• C. F, V, V, F, F.
• D. V, F, F, V, V.
• E. V, F, V, F, V.

Gabarito: B

Comentários

• Cognição é o ato ou processo da aquisição do conhecimento que se dá através da percepção, da atenção, associação, memória, raciocínio, juízo, imaginação, pensamento e linguagem

• Resposta: B

  (V) As atitudes não são o mesmo que os valores, mas ambos estão inter-relacionados. CORRETO

  
  (F) São componentes da atitude: cognição, socialização e comportamento.

    Os componentes da atitude são: cognição, AFETO e comportamento
  
  (F) A satisfação com o trabalho não se constitui em um tipo de atitude, porque satisfação está relacionada aos processos motivacionais. 

  A Satisfação no trabalho é um tipo de atitude, assim como o envolvimento com o trabalho e o comprometimento organizacional.

  (V) O envolvimento com o trabalho é considerado uma atitude. Um alto nível de envolvimento com o trabalho relaciona-se positivamente à cidadania organizacional e ao desempenho. 

  
  (F) O comprometimento organizacional não é considerado uma atitude no trabalho, ainda assim é definido como a situação em que o trabalhador se identifica com uma empresa e seus objetivos, desejando manter- se parte dessa organização.

  Conforme citado acima, o comportamento organizacional é um tipo de atitude. A definição apresentada pela questão está correta. 

  Fonte: Robbins, Comportamento Organizacional

• Excelente a descrição da Marcele. Questão cópia do livro de Robbins. Gabarito letra B 

• sabendo a Primeira e última já mata a questão.