-
Os atributos de personalidade são vistos como poderosos indicadores do comportamento nas organizações. Além daqueles apresentados pela questão, há o atributo de Personalidade proativa.
Fonte: Robbins, Comportamento Organizacional
-
GAB:D
O maquiavelico entregou tudo.kkk
-
Segundo Aretusa, a noção da importância da personalidade tipo A foi desenvolvida por dois cardiologistas, Meyer Friedman e Ray Rosenman, em 1974, após notarem algumas características em comum em pacientes enfartados.
De acordo com a profissional, a principal característica da pessoa com padrão tipo A de comportamento é o senso de urgência, chamada atualmente de “doença da pressa”.
Além disso, pessoas de personalidade tipo A se envolvem em múltiplas funções, apresentam impossibilidade prática para terminar alguns empreendimentos, apresentam preocupação física e mental e incapacidade de relaxamento, mesmo em épocas de folga.
Fonte: http://doutissima.com.br/2015/10/20/descubra-quais-sao-caracteristicas-da-personalidade-tipo-14710010/
-
CENTRO DE CONTROLE: é possível identificar dois tipos de pessoas: o tipo interno congrega pessoas que acreditam controlar o próprio destino; o tipo externo é formado por pessoas que esperam que suas vidas sejam controladas por fatores alheios às suas vontades, ou seja, que tudo o que lhes acontece é obra da sorte ou do acaso.
MAQUIAVELISMO: constituem indivíduos pragmáticos com grande poder de convencimento, de manipulação e de agressividade competitivas e que mantêm distância emocional quanto ao ambiente ao seu entorno, centrando-se em seus objetivos.
AUTOESTIMA: Pessoas com elevada autoestima não se deixa abater com facilidade diante de tarefas mais exigentes, geralmente escolhem serviços pouco convencionais e manifestam satisfação com o seu trabalho.
AUTOMONITORAMENTO: Indivíduos que possui elevada capacidade de auto monitoramento conseguem adaptar seu comportamento conforme os fatores externos, também são mais atenciosos ao comportamento dos outros e se adaptam com mais facilidade às novas situações.
PERSONALIDADE PROATIVA: age de maneira a obter a mudança desejada, perseverando até que ela ocorra, sendo capazes de enfrentar os obstáculos.
-
Personalidade Tipo A: São movidas pela urgência, agressivas, correm contra o tempo, fazem mais de uma atividade.
Personalidade tipo B: São tranquilos, não sofrem com a sensação de urgência, são divertidos e não tem necessidade de expor feitos.
fonte: Minhas anotações
-
Segundo Robbins, Judge e Sobral (2010),
Maquiavelismo: traço de um indivíduo que é pragmático, mantém distância emocional e acredita que os fins justificam os meios.
Autoavaliação básica (autoestima): as pessoas que têm autoavaliação básica positiva gostam de si mesmas e se veem como eficientes, capazes e no controle do meio em que vivem. Aquelas com autoavaliação básica negativa tendem a não gostar de si mesmas, questionam suas capacidades e se veem como impotentes diante do meio.
Automonitoramento: capacidade do indivíduo em ajustar seu comportamento a fatores situacionais externos.
Personalidade Tipo A: pessoa agressivamente envolvida em uma luta crônica e incessante pela obtenção crescente de mais coisas em cada vez menos tempo.
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.