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O modelo transformativo linear de Harvard indica cinco estágios para o
desenvolvimento do procedimento de mediação. Vale ressaltar que sua base
é a mediação passiva, ou seja, não existe a intervenção direta do
mediador, que apenas exercerá o papel de facilitador do diálogo entre as
partes, utilizando-se de técnicas para alcançar o objetivo principal da
mediação Tradicional-Linear de Harvard, que é a construção do acordo.
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TODOS OS MODELOS
http://emporiododireito.com.br/conheca-os-principais-modelos-de-mediacao-de-conflitos-por-juliana-ribeiro-goulart-e-jessica-goncalves/
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http://www.fontedosaber.com/psicologia/conceito-de-mediacao-e-mediador.html
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Conceito de Mediação e Mediador
Modelo Liliana Perrone: a autora enfatiza que o mediador deve evoluir, permanentemente, entre o seu modelo teórico e a práxis do reencontro.
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O trabalho profissonal do assistente social deveria desvincular essa parte, da mediação de conflitos, penso que seja mais um trabalho da psicologia, em conjunto com o Assistente Social. Mas que a Psi seja a profissão a tomar frente dessa questão.