SóProvas


ID
1507576
Banca
FCC
Órgão
TCE-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Sobre Comportamento Grupal e Intergrupal considere:

I. Em um grupo de verdade, todos os membros têm os mesmos objetivos.

II. Um grupo formado para completar uma tarefa específica é denominado grupo por afinidade.

III. O departamento financeiro de uma empresa é um exemplo de grupo de comando.

IV. Grupos informais, como os de interesse e de amizade, têm pouco impacto nas organizações.

V. Em grupos maduros, as atividades dos membros são relativamente espontâneas, em vez de se sujeitarem à rígidas restrições estruturais.

Está correto o que consta APENAS em

Alternativas
Comentários
  • Tinha que ter um "emoji" acertei por exclusão, viu?  A IV e I estão absurdamente incorretas conforme à doutrina. Vai cortando.

  • I - Falso. Toda organização é um grupo, assim como cada setor dentro de uma organização. Os grupos não precisam ter o mesmo objetivo;

    II - Falso. Um grupo formado para uma tarefa específica é denominado grupo temporário;

    III - Não encontrei embasamento teórico;

    IV - Falso. Os grupos informais podem ter grande impacto no destino das organizações;

    V - Correta. Em grupos maduros já se passou a fase de conhecimento dos integrantes e já foram fechados os pactos de convivência, sendo que as atitudes passam a ser mais espontâneas;

    Fonte: Introdução à Administração, de Maximiano.

  • Complementando:

    Os grupos formais se subdividem em:


    O grupo de comando - é especificado pelo organograma da empresa. O grupo compõe-se de subordinados que dependem diretamente de um supervisor. A relação de autoridade entre o gerente do  departamento e os chefes de departamento ou entre uma enfermeira sênior e suas subordinadas é um  exemplo de grupo de comando. Ex: departamento financeiro, de marketing, etc.


    O grupo de tarefa - compõe-se de empregados, que trabalham juntos para completar um projeto ou uma tarefa particular. 


  • Complementando...

     Item I está incorreto. Membros de grupo possuem objetivos diferentes, individuais. Membros de equipes possuem os mesmo objetivos. Item II está incorreto. Um grupo para uma tarefa especifíca é uma "força-tarefa". Grupo por afinidade são pessoas que se reúnem porque possuem algo em comum que queiram fazer ou queiram compartilhar. Item III está correto. Um departamento é formado por um chefe e sua equipe, que caracteriza um grupo de comando. Item IV está incorreto. Grupos informais têm grande impacto nas organizações. Eles dão um apoio importante ao grupo formal e influeciam fortemente seus participantes. Muitas vezes, decisões importantes ou informações estratégicas são repassadas em grupos informais, o que demonstra a força dinâmica desse tipo de relação. Item V está correto. Grupos maduros não precisam de supervisão e cobrança. O grupo assume a responsabilidade e se autogerencia.

     

    FONTE:  DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.

     

    [Gab.A]

     

    bons estudos

  • Observações:

    Diferença entre grupo e equipe em ralação a objetivos:

    Grupos: podem apresentar algum objetivo em comum, mas não é necessário que apresente; Equipe: Apresentam objetivos gerais e específicos em comum, compartilhados por todos os membros.

    Corretas:

    III. O departamento financeiro de uma empresa é um exemplo de grupo de comando. 


    V. Em grupos maduros, as atividades dos membros são relativamente espontâneas, em vez de se sujeitarem à rígidas restrições estruturais. 

     

    sobre a III, fui por eliminação. Pensei que não seria grupo de comando,,,,,

  • Objetivos similares = Equipe.

  • I – Errado, pois os grupos podem ou não ter o mesmo objetivo.

    II – Errado, já que o grupo formada para complementar uma tarefa específica é dito grupo tarefa.

    III – Correto, pois o grupo de comando é aquele formado por um chefe e seus subordinados, como os departamentos de uma empresa, por exemplo.

    IV – Errado. Grupos de interesse e de amizade são realmente grupos informais, mas podem exercem muita influência no ambiente organizacional.

    V – Correto, pois o grupo já tem experiência o bastante para saber a forma certa de agir para cada caso.

    Gabarito: A

  • A primeira assertiva está errada.

    Nos grupos os objetivos são individualizados. Cada membro tem o seu próprio objetivo.

    A segunda assertiva está errada.

    São os Grupos de Tarefas que são formados para executar uma determinada tarefa específica.

    A terceira assertiva está correta.

    Os Grupos de Comando são aqueles que encontram-se definidos dentro do organograma da organização. Este grupo é composto por um superior hierárquico (chefe) e seus subordinados. Existe uma relação formal de autoridade. Os subordinados reportam-se diretamente ao superior hierárquico.

    A quarta assertiva está errada.

    Os grupos informais têm bastante impacto dentro das organizações.

    A quinta assertiva está correta.

    Os grupos maduros (mais “desenvolvidos”) não precisam de constante supervisão e não precisam se sujeitar a regras rígidas. O grupo maduro já consegue “caminhar sozinho”. Cada indivíduo já sabe o que deve fazer e quais são as regras a serem observadas.

    Fonte: Estratégia