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b) Interdependência social
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Critérios para avaliar a departamentalização:
1) Interdependência do fluxo de trabalho: Departamentos definidos com base na sequência das operações de uma tarefa;2) Interdependência no processo: Departamentos definidos conforme especialização e necessidade de contato entre as pessoas de diferentes fluxos de trabalho
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3) Interdependência de escala: Departamentos definidos para alcançar um tamanho capaz de proporcionar um funcionamento eficiente;
4) Interdependências sociais: Departamentos definidos pelas relações sociais que acompanham o trabalho, sugerindo o fazer junto;
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Alternativa B.
O critério de avaliação da departamentalização é baseado na interdependência. Os critérios de interdependência mais importantes são quatro (4), a saber:
- Interdependência do FLUXO DE TRABALHO: os agrupamentos são definidos na base da sequência ou fluxo do processo de operações de uma determinda atividade;
- Interdependência no PROCESSO: os agrupamentos são definidos conforme a especialização (que favorece o agrupamento funcional), com base nos contatos entre pessoas localizadas em diferentes fluxos de trabalho. Favorece as interações de processo à custa da coordenação do fluxo de trabalho;
- Interdependência de ESCALA: os agrupamentos são definidos para alcançar um tamanho capaz de proporcionar um funcionamento eficiente. Se todos os departamentos de uma fábrica requerem manutenção, em vez de anexar-se um especialista em manutenção em cada departamento, agrupam-se todos eles em um departamento de manutenção para fábrica toda. Favorece a economia;
- Interdependência SOCIAL: é um critério relacionado, não com o trabalho, mas com as relações sociais que o acompanham. As pessoas são agrupadas na base do fazer juntos.
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FALTOU A FONTE, FRANCISCO NETO!
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Atenção!
Esse assunto já se repetiu em outra questão...
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https://books.google.com.br/books?id=0j1NJ69Zm0kC&pg=PA250&lpg=PA250&dq=Interdepend%C3%AAncia+do+FLUXO+DE+TRABALHO+Interdepend%C3%AAncia+no+PROCESSO++Interdepend%C3%AAncia+de+ESCALA++Interdepend%C3%AAncia+SOCIAL&source=bl&ots=HSRLOiQN1R&sig=kGicisejZH8aKzTMGzDMgzr-5tM&hl=pt-BR&sa=X&ved=0ahUKEwjeqpC9gdjaAhXJUJAKHcqNBL8Q6AEISTAG#v=onepage&q=Interdepend%C3%AAncia%20do%20FLUXO%20DE%20TRABALHO%20Interdepend%C3%AAncia%20no%20PROCESSO%20%20Interdepend%C3%AAncia%20de%20ESCALA%20%20Interdepend%C3%AAncia%20SOCIAL&f=true
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Ai dento
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Pessoal, segue mais uma sobre o assunto.
MP-BA/2014
51. A departamentalização decorre da diferenciação de atividades dentro da empresa. Assinale a alternativa que apresenta o critério de departamentalização que é definido conforme a especialização, com base nos contatos entre pessoas localizadas em diferentes fluxos de trabalho.
(A) Interdependência do fluxo de trabalho.
(B) Interdependência no processo.
(C) Interdependência de escala.
(D) Interdependência social.
(E) Interdependência por projeto.
Comentário: sempre que se fala em “fluxo de trabalho”, deve-se ter em mente as fases de um processo. A departamentalização por processo é uma forma de especialização de acordo com a etapa de desenvolvimento de um processo ou, como disse a questão, com base nos contatos entre pessoas localizadas em diferentes fluxos de trabalho.
Gabarito preliminar: alternativa B.
Herbert Almeida - Estrategia Concursos
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Análise Organizacional
Critérios para avaliar a departamentalização
1) Interdependência do fluxo de trabalho:
Departamentos definidos com base na sequência das operações de uma tarefa
2) Interdependência no processo:
Departamentos definidos conforme especialização e necessidade de contato
entre as pessoas de diferentes fluxos de trabalho
3) Interdependência de escala:
Departamentos definidos para alcançar um tamanho capaz de proporcionar
um funcionamento eficiente
4) Interdependências sociais:
Departamentos definidos pelas relações sociais que acompanham o trabalho,
sugerindo o fazer junto
Fonte - https://www.passeidireto.com/arquivo/997773/analise-org-aula-5