Questão 1514278

• Banca: IADES
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2014
• Provas: IADES - 2014 - EBSERH - Nível Superior - Psicólogo - Área Hospitalar
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Conflito nas Organizações; Psicologia e Organizações

Nas relações humanas, é a partir de divergências de percepções e ideias que as pessoas se colocam em posições antagônicas, caracterizando uma situação conflitiva, desde as mais leves, até as mais profundas. Com base nessas informações, é correto afirmar que, as situações de conflito

• A. são componentes evitáveis e desnecessários da vida grupal.
• B. podem ter consequências positivas e funcionais, mas o conflito em si é sempre patológico e destrutivo.
• C. raramente podem ter consequências disfuncionais, ou seja, negativas, a depender de sua intensidade, estágio de evolução, contexto e forma como é tratado.
• D. têm muitas funções positivas, de um ponto de vista amplo. Elas previnem a estagnação decorrente do equilíbrio constante da concordância, estimulam o interesse e a curiosidade pelo desafio da oposição, descobrem os problemas e demandam a sua resolução.
• E. funcionam como a raiz da estagnação pessoal, grupal e social.

Gabarito: D

Comentários

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  d) têm muitas funções positivas, de um ponto de vista amplo. Elas previnem a estagnação decorrente do equilíbrio constante da concordância, estimulam o interesse e a curiosidade pelo desafio da oposição, descobrem os problemas e demandam a sua resolução.