Questão 1529857

• Banca: FDC
• Órgão: Prefeitura de Belo Horizonte - MG
• Ano: 2012
• Provas: FDC - 2012 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

Uma organização necessitou, no seu processo de seleção, enfatizar aspectos das características superficiais das pessoas, como traços adquiridos e inatos, e detectar aspectos específicos dos candidatos, como interesses, equilíbrio emocional e motivações. A técnica de seleção a ser utilizada no presente caso é:

• A. teste de personalidade
• B. técnica de simulação
• C. prova de capacidade
• D. entrevista de seleção
• E. teste psicométrico

Gabarito: A

Comentários

• Testes de personalidade: Aferem a personalidade dos candidatos por meio de testes padronizados.
   

  RIBAS, 2015.