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ID
1529926
Banca
FDC
Órgão
Prefeitura de Belo Horizonte - MG
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Considere a teoria motivacional fundamentada na crença de que as recompensas devem ser proporcionais aos esforços e iguais para todos e na percepção de que injustiças ocorridas no ambiente de trabalho podem contribuir para mudanças do comportamento dos indivíduos. Trata-se da seguinte teoria:

Alternativas
Comentários
  • TEORIA DA EQUIDADE por STACY ADAMS

  • A- das necessidades/pirâmide das necessidades - necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e influência.(Abraham Maslow)

    B- comportamental/teoria da matemática/teoria behavorista- refere-se a uma teoria que tem ênfase nas pessoas/ambiente; uma evolução das teorias das relações humanas. (Hebert Simon)

    C- da expectativa/da expectância - é um modelo motivacional complexo. Consiste numa abordagem cognitiva, que considera que o comportamento e o desempenho são resultado de uma escolha consciente, sendo que geralmente o conhecimento é escolhido. Variáveis: valência, instrumentalidade e expectância. (Victor Vroom)

    D- behaviorista - relacionada as ciências de comportamento (teoria comportamental) (Hebert Simon)

    E- da equidade - de acordo com a teoria cada pessoa tenderia a comparar aquilo que lhe é oferecido como recompensa pelo seu desempenho com aquilo que foi oferecido a pessoas semelhantes a ele. (Stacy Adams)