SóProvas

ID
1535701
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
UNIPAMPA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Considerando as abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração, julgue o item a seguir.

Ainda que a administração burocrática seja autorreferente, ela possibilita a identificação e a resolução de problemas, a melhoria contínua dos processos, a aplicação de normas e a definição de indicadores de desempenho, devido ao seu caráter multifuncional.

Alternativas
Comentários

  • ERRADA,

    Enquanto a administração burocrática é autorreferente, a administração gerencial foca o cidadão.

    2012 - TJ-AL - Técnico Judiciário
    A administração pública gerencial é multifuncional, define indicadores, mede e analisa resultados, foca no cidadão e procura flexibilizar as relações de trabalho.GABARITO: CERTA

  • A burocrática é autorreferente, mas o restante diz respeito à administração GERENCIAL. Gab=E.

  •  a melhoria contínua dos processos e seu caráter multifuncional--->>> errado.

  • Administração burocrática é AUTORREFERENTE, - Errou ao falar que ela é Multifuncional e possibilita melhoria contínua de processos.

    Administração gerencial é MULTIFUNCIONAL, define indicadores, mede e analisa resultados, foca no cidadão e procura flexibilizar as relações de trabalho.

  • Se a Administração Burocrática não possui controle posteriori, ela não tem como definir metas e indicadores de desempenho, quem faz isso é a Administração Gerencial, portanto questao errada

  • ERRADO

     

    Indicador de desempenho visa a melhoria de REsultados.

     

    Administração Pública GeREncial = REsultados.

     

    -----------             -----------

     

     

    (Ano: 2012 Banca: CESPE Órgão: TJ-AL Prova: Técnico Judiciário)

     

    A respeito das reformas administrativas e da nova gestão pública, assinale a opção correta. 

     

    c) A administração pública gerencial é multifuncional, define indicadores, mede e analisa resultados, foca no cidadão e procura flexibilizar as relações de trabalho.(CERTO)

  • Existe padronização

    E

  • Definição de indicadores de desempenho JAMÉ Burocracia.

  • Indicadores de desempenho? não mesmo né.

  • Indicadores de desempenho são para estruturas voltadas para resultados e não para processos, como é a burocracia.

  • GERENCIAL FOCO NO CIDADÃO

    UNS DOS OBJETIVOS = NÃO VER O CIDADÃO COMO MAQUINA

  • Errado.

    A questão está tratando da Adiministracão gerencial.

    2012 - TJ-AL - Técnico Judiciário

    A administração pública gerencial é multifuncional, define indicadores, mede e analisa resultados, foca no cidadão e procura flexibilizar as relações de trabalho.GABARITO: CERTA

  • Indicadores de desempenho > resultados > a burocracia não está preocupada com eles

  • Isso aí é a adm gerencial.

  • Sem foco nos RESULTADOS, como MELHORAR OS PROCESSOS?

    ERRADO