Questão 1535923

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2015
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração Hospitalar
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Estratégias de Recursos Humanos; O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

Assinale a alternativa que apresenta quando os profissionais da área de Gestão de Pessoas atuam no papel de parceiros estratégicos de um hospital.

• A. Quando participam das atividades operacionais do hospital, respeitando as decisões superiores.
• B. Quando definem as principais estratégias da área de gestão de pessoas, com a fixação de objetivos globais.
• C. Quando participam da definição das estratégias e quando as convertem em práticas de gestão de pessoas.
• D. Quando administram processos e pessoas com foco no cotidiano operacional do hospital.
• E. Quando planejam atividades de recrutamento, seleção, remuneração, benefícios, avaliações de desempenho e capacitações de pessoal.

Gabarito: C

Comentários

• Fiquei em dúvida entre a C e a E. Percebi que na E seriam subatividades inerentes ao desdobramento da estratégia organizacional.

• a)Operacional

  b)Tático

  c)Estratégico  (certo)

  d) Operacional

  e) Tático

• Marcus seu raciocínio está correto, mas a alternativa E não é a correta porque compõe o nível tático, e a questão quer a atuação de gestão de pessoas no nível estratégico. Assim, letra C.

• verdade, a E é nível tatico

• A área de gestão de pessoas é estratégica por colaborar para o estabelecimento e a condução da estratégia organizacional, o que está apontado apenas na alternativa C.

  GABARITO: C.

  Fonte : Professor Carlos Xavier - Estratégia