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ALGUEM PODERIA EXPLICAR?
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José Nascimento, para responder essa questão eu relacionei os termos que ele me deu: "tarefas, pessoas, órgãos e relações" aos conceitos mais comuns que temos de organização, por exemplo, sabemos que organização está relacionada a reunião de pessoas e recursos; organização é atribuição de responsabilidades às pessoas e atividades aos órgãos; se temos pessoas trabalhando juntas, formamos relações..
Espero que tenha ajudado..
Deus abençoe!
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Essa banca é ...........!!!
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Segundo Chiavenato (2007), a função organizar abrange necessariamente 4 componentes: TAREFAS, PESSOAS, ÓRGÃOS e RELAÇÕES.
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Organização
Segundo Chiavenato entende que há quatro componentes da organização:
- Tarefa: a função organizacional é dividida em tarefas.
- Pessoas: cada pessoa é ocupante de um cargo na organização formal.
- Órgãos: as tarefas e pessoas são agrupadas em órgãos, como divisões, departamentos ou unidades de uma organização.
- Relação: é um dos conceitos mais importantes da organização, é o relacionamento entre os trabalhadores, fornecedores, clientes...
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função organizar abrange necessariamente 4 componentes: TAREFAS, PESSOAS, ÓRGÃOS e RELAÇÕES
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Abrangência da organização
A organização pode ser estruturada em três níveis
diferentes:
1. Organização no nível global. É a organização
que abrange a empresa como uma totalidade.
É o chamado desenho organizacional, que pode
assumir três tipos: a organização linear, a
organização funcional e a organização do tipo
linha-staff. Esses três tipos de organização serão
estudados no próximo capítulo.
2. Organização no nível departamental. É a organização
que abrange cada departamento da
empresa. É o chamado desenho departamental
ou simplesmente departamentalização. Os
diversos tipos de departamentalização serão
estudados no capítulo subseqüente.
3. Organização 110 nível das tarefas e operações.
É a organização que focaliza cada tarefa, atividade
ou operação especificamente.
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Não entendi, por que Direção também trabalha com pessoas e relações.
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Pensei da seguinte forma: o assistente administrativo, como o próprio nome diz, ele é subordinado ao administrador, desse modo, não cabe à ele o planejamento (definir objetivos), não cabe a ele controlar resultados - muito menos dirigir, liderar - o que caberia à ele seria uma função mais secundária, de organizar (FACILITAR os objetivos que foram traçados pelo planejamento, o qual provavelmente foi feito pelo administrador)
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ESSA QUESTÃO CABIA RECURSO, POIS QUANDO SE TRATA DE PESSOAS, RELAÇÕES , A PRIMEIRA FUNÇÃO ADMINISTRATIVA QUE VEM NA NOSSA CABEÇA É A DIREÇÃO, POIS ORGANIZAR É UTILIZAR OS RECURSOS DISPONÍVEIS DE FORMA QUE OBJETIVO ESTABELECIDO NO PLANEJAMENTO SEJA ATINGIDO,
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Essa banca é uma merda, eu prefiro azer uma banca foda de difícil, mas com questões coerentes, como o CESPE, do que uma desgraça dessa que tenta ser uma banca difícil e não é porra nenhuma. O Brasil deveria ter uam legislação ou algo próximo a isso para regulamentar as atividades e formas de bancas organizadora agirem e aplicarem suas provas, porque nós ficamos mercê dessa merda. Nem acredito que essa desgraça aplicará a prova que eu farei, que merda.
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Pessoal deve está lendo a questão assim "você poderá ter que lidar com, pessoas e relações" esquecendo de orgãos(estrutura) e tarefas e já relaciona a resposta a direção.
Galera vai continuar errando se não analisar pergunta por completo, a banca não inventou a questão o conceito principal tem nos livros...
Resumindo:
Organização: tarefas, pessoas, órgãos e relações
Direção: coordenação da ação, interpessoal, orientação, motivação, comunicação e liderança
Organização:
Para Fayol, organizar é constituir duplo organismo, material e social, da empresa. Ou seja, organizar é dispor um conjunto de recursos humanos e materiais em uma estrutura, isto é, em determinada ordem.
De forma mais abrangente, pode-se definir organização como a função da administração responsável pela distribuição de tarefas e recursos pelos membros da empresa e pela definição de quem tem autoridade sobre quem, quando e onde se devem tomar decisões. Em outras palavras, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação e coordenação entre seus membros, de forma a permitir que se alcancem os objetivos estabelecidos de modo eficiente.
Direção:
A direção é a função da administração responsável pela coordenação da ação dos indivíduos no contexto organizacional. Ao contrário das outras funções da administração – planejamento, organização e controle –, a direção é interpessoal e está relacionada com a administração das relações entre os membros organizacionais e a organização.
A função direção envolve a orientação, a motivação, a comunicação e a liderança dos trabalhadores, e busca compatibilizar os objetivos destes com os objetivos da organização. Cabe ainda a essa função administrativa o desenvolvimento de boas condições de trabalho, de um ambiente propício à cooperação entre os membros organizacionais e a resolução de eventuais conflitos que possam surgir.
Fonte: Administração: teoria e prática no contexto brasileiro / Filipe Sobral, Alketa
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Essa porra dessa banca é horrivel veei DEEEEUS É MAAAIS..
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A banca é péssima mesmo. Muitas questões não medem o conhecimento. E vira um jogo de sorte e azar.
Quem perde são as instituições que acabam com profissionais desqualificados :/
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Essa Banca deveria se chamar roleta-russa.
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´PÉSSIMA BANCA E QUESTÃO MUITO MAL ELABORADA!!!!
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Esse verbo "Lidar" fudeu a questão, onde no processo de organização tem que lidar com as relações???? Relações departamentais ou humanas?? Questão confusa.
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errei, mas dps fui analizar! não adianta brigar com a banca.
Chiavenato...
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Gabarito D
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questão capciosa
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a função administrativa que você estará desempenhando
"então, estarei fazendo uma revisão ou tirar no cara e coroa para ver se escolho direção: ato de gerir, liderar, comandar, executar tarefas,", ou se escolho organizar, ocasião em que estarei fazendo a divisão de tarefas, alocamento de pessoas, criação de órgãos e definição de linhas de comunicação"... O ruim da Teoria administrativa é muito abstrata, e tudo pode pertencer a tudo.
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Componentes da função organização: Tarefa, Pessoas, Órgãos e Relação.
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LETRA D CORRETA
Segundo Chiavenato entende que há quatro componentes da função organização:
- Tarefa: a função organizacional é dividida em tarefas.
- Pessoas: cada pessoa é ocupante de um cargo na organização formal.
- Órgãos: as tarefas e pessoas são agrupadas em órgãos, como divisões, departamentos ou unidades de uma organização.
- Relação: é um dos conceitos mais importantes da organização, é o relacionamento entre os trabalhadores, fornecedores, clientes...