Questão 1542445

• Banca: FAURGS
• Órgão: UFRGS
• Ano: 2013
• Provas: FAURGS - 2013 - UFRGS - Assistente em administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Cargos e Salários; Desenho de Cargos

As organizações estão interessadas em investir em recompensas para as pessoas desde que delas possam receber contribuições ao alcance de seus objetivos. A remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes principais.
Qual a alternativa que lista corretamente esses três componentes?

• A. Remuneração por participação, incentivo para refeição, benefício.
• B. Remuneração por habilidade, incentivo por competência, benefício por conhecimento.
• C. Remuneração por habilidade profissional, incentivo por conhecimento, benefício.
• D. Remuneração básica, incentivos salariais, benefícios.
• E. Remuneração por conhecimento, incentivo por participação, benefício por conhecimento.

Gabarito: D

Comentários

• Os Três Componentes Da Remuneração Total
  
  1- Remuneração Básica
  
  
  Pagamento fixo que o funcionário recebe de maneira regular na forma de salário mensal ou na forma de salário por hora.
  É a remuneração em dinheiro recebida pelo trabalhador pela venda de sua força de trabalho. 
  
  2- Incentivos Salariais
  São programas desenhados para recompensar funcionários com bom desempenho.
  Os incentivos são concedidos sob diversas formas, como bônus e participação nos resultados a título de recompensa por resultados alcançados. 
  
  3- Benefícios
  Quase sempre denominada remuneração indireta.
  Muitas empresas além de ter uma política de tabela de salários, oferecem uma série de benefícios, que diretamente influenciam no ganho do profissional. 

  
  Fonte: http://cursosnocd.com.br/recursos-humanos/remuneracao.htm

• A remuneração total, conforme CHIAVENATO, inclui: remuneração básica, os incentivos e, por fim, os benefícios.

   

  Remuneração Básica: Salário Mensal, Salário por hora;
  Incentivos Salariais: Bônus, Participação nos lucros;
  Benefícios: Seguro-saúde, Seguro alimentação;

   

• Aula de Gestão de Pessoas - O Processo de Recompensar - Remuneração Total - Prof. Marco Ferrari - Editora Atualizar

  Link: https://www.youtube.com/watch?v=DLOk2x1l-Y8