Questão 154678

• Banca: FGV
• Órgão: Senado Federal
• Ano: 2008
• Provas: FGV - 2008 - Senado Federal - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Sistêmica da Administração; Teoria de Sistemas

A teoria da autopoiesis, que tem em Gareth Morgan um excepcional divulgador, reconhece que sistemas podem ser caracterizados como tendo "ambientes", mas insiste em que as relações com qualquer ambiente são internamente determinadas. Sendo assim:

• A. pode haver incontáveis cadeias de interação entre sistemas e, dentro deles, A ligando-se a B, C, D, E, e assim por diante, não existe qualquer padrão independente de causalidade.
• B. o feedback estratégico tem de ser repensado para testar, validar e modificar as hipóteses incorporadas às estratégias diretamente conectadas aos negócios.
• C. a teoria da autopoiesis pode ser entendida como uma rede de partes separadas, razão pela qual faz sentido dizer que um sistema interage com seu ambiente externo, já que as transações de um sistema com seu ambiente não são transações internas, nem são transações automáticas.
• D. a teoria da autopoiesis é considerada como um esforço de auto-reprodução por um sistema internamente aberto de relações conducentes ao estabelecimento de estratégias e táticas centradas apenas no ambiente que interessa, pois tal ambiente é o desejado pela administração superior porque traz resultados de cunho financeiro.
• E. autores consideram que a teoria da autopoiesis tem uma indesculpável semelhança com a abordagem de sistemas abertos apontada pelo Daniel Katz e Roberto L. Kahn no final da década de 70, por intermédio da obra Psicologia Social das Organizações e, portanto, não merece um tratamento diferenciado.

Gabarito: A

Comentários

• A teoria autopoiética tem como idéia básica um sistema organizado auto-suficiente. Este sistema produz e recicla seus próprios componentes diferenciando-se do meio exterior. 
• Gareth Morgan, em seu livro Imagens da Organização, aborda diversas formas de ver uma organização, dentre essas formas está a visão delas como Fluxo e Transformação em que são abordadas três lógicas: sistemas auto produtores; sistemas de feedback positivo e negativo; emudança dialética. 
  A lógica dos sistemas auto produtores (autopoiesis), observa que as mudanças se originam no ambiente, sendo que, dessa forma, são sempre um desafio para as organizações. Assim, pode-se entender que as organizações estão sujeitas às mudanças do ambiente em que estão inseridas, mas devem manter um sistema fechado de relações para manter-se segura e capaz de responder as mudanças externas. 
  A lógica dos sistemas de feedback considera que a mudança se desenvolve através de padrões circulares de interação, em que a causa da mudança em A pode ser B, assim como A pode ser causa de B. Um elemento importante é o feedback positivo e negativo, que influencia diretamente nesse círculo. 
  A lógica da mudança dialética expõe que toda mudança gera um oposto à situação. Ex.: A industrialização tende a produzir movimentos sindicalistas contra a própria industrialização.   

• (COMENTÁRIO - EUVOUPASSAR)

  Gareth Morgan, através de sua obra "Imagens da Organização" , apresenta diversas maneiras de visualizar as organizações. Uma delas é a de que a organização pode ser vista como resultados de fluxos e transformações. 

  Uma das ideias que ele apresenta é exatamente a autopoiesi.  Este conceito é derivado do trabalho de dois cientistas (Maturana e Varela) e significa que os organismos vivos são sistemas fechados, autônomos com interações com o meio externo e tem uma característica de autorreferência. Autopoiesi significa um sistema que pode se autoproduzir.

  Dessa maneira, a autopoiesi vai "contra" toda a corrente atual que pensa as organizações como sistemas abertos. Para essa nova corrente, devemos ver as empresas como seres autônomos, que mantém diversas relações com o meio externo, mas que estas relações são definidas internamente. 

  Voltando a questão, a letra A está correta e está "copiada" do texto original (página 255 do texto em inglês). Está confirmando a ideia de que as mudanças são internas e que a organização é autorreferida. Ou seja, neste modelo as mudanças devem partir de dentro da empresa, e não de fora.

• Autopoiese

  Poiesis é um termo grego que significa produção. Autopoiese quer dizer autoprodução. A palavra

  surgiu pela primeira vez na literatura internacional em 1974, num artigo publicado por Varela,

  Maturana e Uribe, para definir os seres vivos como sistemas que produzem continuamente a si

  mesmos. Esses sistemas são autopoiéticos por definição, porque recompõem continuamente os seus

  componentes desgastados. Pode-se concluir, portanto, que um sistema autopoiético é ao mesmo

  tempo produtor e produto.

  Para Maturana, o termo "autopoiese" traduz o que ele chamou de "centro da dinâmica constitutiva

  dos seres vivos". Para exercê-la de modo autônomo, eles precisam recorrer a recursos do meio

  ambiente. Em outros termos, são ao mesmo tempo autônomos e dependentes. Trata-se, pois, de um

  paradoxo.

  
  

• A teoria da autopoiése (autopoiesis) é aquela abordagem diferente da tradicional visão sistêmica, merecendo tratamento diferenciado, que afirma que os sistemas são fechados e autorreferenciados, tendo como principal objetivo sua própria reprodução, e não reagindo a estímulos do ambiente.
  Com essa simples afirmação em mente você já percebe que as alternativas B, C, D e E estão erradas, sobrando apenas a alternativa A como
  resposta.

  
  GABARITO: A.

   

  Prof. Carlos Xavier

• Alguém sabe me explicar o pq o item D está incorreto?