Questão 1549705

• Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
• Órgão: IF-SP
• Ano: 2014
• Provas: FUNDEP - 2014 - IF-SP - Professor - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Cargos e Salários; Desenho de Cargos

Para uma progressão salarial na empresa Devorah, são necessárias algumas condições estipuladas em seu plano de cargos e salários.

Assinale a alternativa que NÃO representa uma situação potencial de progressão.

• A. A funcionária Beth possui 3 anos de experiência na mesma função e, quando completar 5 anos, receberá um aumento.
• B. A funcionária Lívia possui diploma de educação superior e quando realizar pós graduação, receberá aumento.
• C. O funcionário Pedro possui 12 subordinados e, quando obtiver 15 subordinados receberá um aumento.
• D. O funcionário Luiz possui 250 horas de treinamento e, quando obtiver 500 horas, receberá um aumento.

Gabarito: C

Comentários

• Amplitude de controle como critério para Progressão? impossível. 
  
  
  gab. C

• O que é progressão? É a passagem do servidor do grau em que se encontra para o grau subsequente, no mesmo nível da carreira a que pertence. Requisitos: Norma específica prevista na lei que instituiu cada carreira.

   

  Em termos gerais (p/ conhecimento): "Primeira progressão: Ter concluído o período de estágio probatório, sendo considerado apto no parecer conclusivo da Avaliação Especial de Desempenho e tendo completado 1095 dias de efetivo exercício no cargo. Regra geral: Encontrar-se em efetivo exercício; ter cumprido o interstício de dois anos de efetivo exercício no mesmo grau; ter duas avaliações periódicas de desempenho individual satisfatórias desde a sua progressão anterior." 

   

  Os requisitos válidos/comuns apresentados na questão para progressão salarial: tempo de experiência na mesma função; estudos, qualificação, aquisição de diplomas, treinamento e capacitação. 

   

  Fonte: Portaldoservidor