Questão 1552522

• Banca: FCC
• Órgão: CNMP
• Ano: 2015
• Provas: FCC - 2015 - CNMP - Analista do CNMP - Arquivologia
• Disciplina: Arquivologia
• Assuntos: Classificação de Documentos; Conceitos Fundamentais; Gestão de Documentos / Arquivos Corrente e Intermediário; Tipologia Documental

O Conselho Internacional de Arquivos concluiu, em fevereiro de 2014, o documento Princípios de acesso aos arquivos: orientação técnica para gestão de arquivos com restrições, devidamente traduzido pelo Arquivo Nacional.O texto menciona 7 (sete) tipos de restrições gerais: documentos que contêm informações cuja divulgação constituiria violação claramente injustificada da privacidade de uma pessoa; documentos restritos por lei, decreto ou ordem judicial; documentos relacionados a investigações;documentos que contêm informações empresariais e financeiras confidenciais; documentos contendo informações relacionadas ao processo de tomada de decisões confidenciais; documentos com informações relacionadas à segurança nacional; e documentos

• A. de agências financiadoras de projetos de pesquisa e bolsas acadêmicas.
• B. produzidos por partidos e organizações político-partidárias.
• C. contendo informações empregatícias ou pessoais confidenciais.
• D. de titulares de cargos eletivos no exercício de seus mandatos.
• E. relacionados com a fé e as crenças de toda e qualquer comunidade religiosa.

Gabarito: C

Comentários

• Questão bem específica e que pega muito candidato bem preparado. 

  Restrição geral 2. Documentos restritos por lei, decreto ou ordem judicial.

  a. Definição. Documentos que contenham informações cujo acesso é restrito por

  lei, decreto ou ordem judicial.

  b. Restrições. Essas informações somente podem ser divulgadas:

  i. De acordo com as disposições de tal lei, decreto ou ordem judicial.

  Restrição geral 3. Documentos contendo informações empregatícias ou pessoais

  confidenciais.

• Disponível em: http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/images/publicacoes_textos/principios_acesso_arquivos.pdf

   

  GABARITO: c) contendo informações empregatícias ou pessoais confidenciais.