Gabarito A. (SALIM e RIBAS, 2013) — A palavra motivação tem origem no Latim (movere) e designa a condição do organismo que influencia a direção do comportamento. Ou seja, refere-se ao impulso que leva à ação, sendo ele interno ou externo. Segundo Udo (2003), a principal questão da psicologia da motivação é “por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?”. Segundo o autor,“O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender por que seres humanos e animais em determinadas situações escolhem, iniciam e mantêm determinadas ações”.
Segundo Chiavenato (1999), motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou que dá origem a uma propensão a um comportamento específico, podendo ser provocado por um estímulo externo (ambiente) ou internamente nos processos mentais. A motivação funciona em termos de forças ativas e impulsionadoras.
A motivação é geralmente descrita como um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamento. Vista dessa perspectiva, ela tem a ver com a direção, a intensidade e a persistência de um comportamento ao longo do tempo.
A definição da motivação é autorregulada biológica ou cognitivamente por vários fatores como necessidade, estado de emoção, valores, metas, expectativas e objetivos, com ênfase importante na abordagem motivacional, sendo elas:ativação, direção, intensidade e persistência, que podemos definir da seguinte forma: a ativação que é o estado inicial do indivíduo onde está a estimulação que se encontra internamente ou externamente. Já na direção, a pessoa opta por uma alternativa de realizar o projeto, tendo várias opções; nisso, ela determina a melhor.A intensidade refere-se à força da ação, dependendo do estado emocional anterior, da necessidade de execução da tarefa ou posterior a ser alcançado. A persistência consiste no tempo que a pessoa demora até conseguir executar a tarefa.
Ativação
É o estado inicial do indivíduo onde está a estimulação que pode ser intrínseca (traço característico da pessoa de não gosta de deixar nada para fazer no dia seguinte) ou extrínseca (obter avaliação positiva do chefe com chances de resultar numa promoção).
Direção
Escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos possíveis.
Intensidade
Variabilidade da força da ação e que pode diferir ao se admitir que a força depende de um estado de carência anterior (necessidade ou afeto) ou de um estado posterior a ser alcançado (alvo). Quanto esforço a pessoa despende?
Persistência
Contínuo engajamento em determinado tipo de comportamento ao longo do tempo. Quanto tempo uma pessoa consegue manter seu esforço?
A motivação para o trabalho é resultante de uma interação complexa entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou ambiente. A motivação é resultante de uma interação de motivos complexos, internos e externos. Fonte: Maximiano, 2000.
O que nós temos que fazer é parar de pensar isoladamente em um fator, percebermos que um fator não funciona sem o outro, do que adianta ter um alto grau de responsabilidade, desafio, poder de decisão mas ganhar um péssimo salário, trabalhar em um ambiente desagradável? Imagine um instrumentalista trabalhando debaixo de uma ponte, ao lado de viciados em drogas, ele ama o seu trabalho, correto? Mas as condições em que ele trabalha fazem-no sentir-se inseguro. Fatores extrínsecos não motivam, certo? mas fatores intrínsecos sozinhos também não motivam.
Gabarito A.
A motivação para o trabalho é resultante de uma interação complexa entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou ambiente. A motivação é resultante de uma interação de motivos complexos, internos e externos. Fonte: Maximiano, 2000.
O que nós temos que fazer é parar de pensar isoladamente em um fator, percebermos que um fator não funciona sem o outro, do que adianta ter um alto grau de responsabilidade, desafio, poder de decisão mas ganhar um péssimo salário, trabalhar em um ambiente desagradável? Imagine um instrumentalista trabalhando debaixo de uma ponte, ao lado de viciados em drogas, ele ama o seu trabalho, correto? Mas as condições em que ele trabalha fazem-no sentir-se inseguro. Fatores extrínsecos não motivam, certo? mas fatores intrínsecos sozinhos também não motivam.