Peter Senge (1947- ), da Universidade de Stanford, defende a ideia de que as organizações, para terem sucesso, devem aprender a lidar com a mudança contínua e devem tornar-se organizações que aprendem.
Ele, também, reconhece que as organizações têm certas características que dificultam a aprendizagem e propõe cinco disciplinas para combater essas dificuldades.
Assinale a alternativa em que são corretamente denominadas essas cinco disciplinas.