Acerca da relação médico-paciente, julgue os próximos itens.
Alguns pacientes apresentam características que exigem do médico habilidades particulares. Os pacientes exigentes e impulsivos costumam agir de modo sedutor, por apresentarem necessidade inconsciente de se certificar quanto ao seu poder de atração, mesmo enfermos.
Acerca da relação médico-paciente, julgue os próximos itens.
Um paciente que apresente postura de superidealização de seu médico assistente pode estar apresentando uma atitude transferencial, que tende a ser uma repetição da atitude que usualmente ele mantém com relação a figuras de autoridade.
A prevenção dos transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho baseia-se nos procedimentos de vigilância
I. dos agravos à saúde;
II. dos ambientes de trabalho;
III. das condições de trabalho;
IV. da organização do trabalho.
Está(ão) correto(s)
Considerando que o trabalho representa uma importante instância na patogenia, no desencadeamento e na evolução dos distúrbios psíquicos, assinale a opção correta.
Acerca das relações trabalhistas na gestão da segurança e da saúde
no trabalho, julgue os itens seguintes.
As novas formas de luta pela saúde no trabalho estão relacionadas com as novas modalidades de relação social entre trabalhadores e patrões.
No que concerne à psicopatologia do trabalho, julgue os itens a
seguir.
As relações de trabalho, dentro das organizações, frequentemente despojam o trabalhador de sua subjetividade, excluindo o sujeito e fazendo do homem uma vítima do seu trabalho.
No que concerne à psicopatologia do trabalho, julgue os itens a
seguir.
A organização do trabalho não favorece o surgimento de doenças mentais específicas; a manifestação de surtos psicóticos e o surgimento de neuroses dependem da estrutura da personalidade que a pessoa desenvolve desde o início da sua vida.
Na sociedade moderna, o trabalho medeia a integração social,
tanto por seu valor econômico quanto por seu aspecto cultural ou
simbólico; dessa forma, é fundamental na constituição da
subjetividade do indivíduo. Com relação a esse tema, julgue os
itens que se seguem.
As doenças mentais e comportamentais relacionadas ao trabalho, por sua natureza, são sempre intrinsecamente relacionadas à forma de organização e gestão do trabalho e têm, portanto, caráter social.
A Organização Mundial da Saúde passou a definir a saúde como o estado de completo bem-estar físico, mental e social. A saúde mental do trabalhador hoje é alvo de preocupação nas grandes empresas. O Delirium relacionado ao trabalho é
Os estudos de psicodinâmica do trabalho realizados por Christophe Dejours desde 1987 destacam a organização do trabalho como um dos principais antecedentes da relação entre o prazer e o sofrimento. Nesse contexto, é correto afirmar:
Com base na psicologia do trabalho, julgue os itens a seguir,
relativos às necessidades básicas do ser humano.
As necessidades sociais incluem a preferência pelo conhecido, a predição e a estabilidade.
Com base na psicologia do trabalho, julgue os itens a seguir,
relativos às necessidades básicas do ser humano.
Considera-se necessidade de segurança a que impulsiona o indivíduo para a consecução de seu potencial.
Com base na psicologia do trabalho, julgue os itens a seguir,
relativos às necessidades básicas do ser humano.
São exemplos de necessidade fisiológica — necessidade que se não satisfeita rege de maneira absoluta o comportamento da pessoa, a ponto de tudo mais se tornar supérfluo para ela — o repouso e a higiene.
Com base na psicologia do trabalho, julgue os itens a seguir,
relativos às necessidades básicas do ser humano.
A necessidade de estima pode ser dividida em duas categorias: a das necessidades relacionadas à autoestima, como a independência e a competência; e a das relacionadas à estima de outras pessoas, como o prestígio e a apreciação.
A respeito dos estressores psicossociais do ambiente de trabalho, assinale a opção correta.
Assinale a alternativa que completa, correta e respectivamente, as lacunas do texto.
Segundo o modelo de estresse no trabalho de Karasek e Theorell, as reações mais adversas de tensão (fadiga, ansiedade, depressão e doenças somáticas) ocorrem quando as demandas psicológicas do trabalho são, respectivamente, ________e a latitude de decisão do trabalhador (capacidade de controle) é ________.
A síndrome de transtorno mental que afeta principalmente profissionais da área de serviços ou cuidadores, como os trabalhadores da educação, da saúde e policiais é conhecida como
Sobre a neurose profissional, assinale a alternativa incorreta.
Em relação à saúde mental e trabalho, é correto afirmar que
A psicopatologia associada ao trabalho, descrita como uma síndrome de esgotamento físico e emocional que cursa com perda do autocontrole emocional, aumento da irritação e manifestações de agressividade e que costuma atingir profissionais que realizam atividades relacionadas com o cuidado de terceiros, sendo caracterizada pelo desenvolvimento de imagens negativas de si mesmo, atitudes desfavoráveis referentes ao trabalho e perda de interesse em relação às pessoas a que assiste é a:
Julgue os próximos itens, relativos à saúde do trabalhador nas
organizações.
De acordo com a psicodinâmica do trabalho, o trabalho não causa sofrimento, mas o sofrimento dá origem ao trabalho, uma vez que a exploração do homem pelas organizações instaura-se mediante o sofrimento, cuja função se desdobra em propiciador de saúde e instrumento de produtividade.
Julgue os próximos itens, relativos à saúde do trabalhador nas
organizações.
A mobilização e o engajamento de uma pessoa no trabalho, realizados com a finalidade de transformar as situações causadoras de sofrimento, consistem em uma estratégia denominada de ideologia defensiva para a busca da saúde.
Julgue os próximos itens, relativos à saúde do trabalhador nas
organizações.
Na clínica do trabalho, a entrevista pode ser empregada exclusivamente como fonte de dados sobre situações de sofrimento e adoecimento psíquico.
Acerca do alcoolismo e sua relação com o trabalho, julgue os próximos itens.
A prática do uso de álcool por trabalhadores apresenta correlação com o desenvolvimento de estratégias coletivas de defesa psicológica.
No programa educativo sobre psicopatologia do trabalho, o enfermeiro esclarece que, segundo Carvalho, o apoio psicológico tornou-se necessário no tratamento de lesões por esforços repetitivos, principalmente aos trabalhadores que apresentam componente ansioso-depressivo, porque
Julgue os itens seguintes, acerca de carga de trabalho e das repercussões dessa carga na saúde do trabalhador.
Elementos como a existência de apoio ou suporte social no trabalho e elevado poder de autonomia do trabalhador apresentam efeitos positivos na prevenção de doenças relacionadas aos fatores psicossociais no trabalho.
Julgue os itens seguintes, acerca de carga de trabalho e das repercussões dessa carga na saúde do trabalhador.
A síndrome de esgotamento profissional (burnout), que normalmente está associada à carga de trabalho elevada e a estressores emocionais e interpessoais crônicos no ambiente ocupacional, costuma apresentar a mesma fisiopatologia das demais psicopatologias relacionadas ao trabalho.
A abordagem contemporânea da relação entre saúde mental e trabalho, exemplificada nas orientações do Ministério da Saúde para a abordagem da saúde do trabalhador, sustenta relações de causa e efeito entre manifestações psicopatológicas e situação de trabalho. Para essa forma de entender a relação causal entre transtorno mental e trabalho, esse tipo de transtorno decorre de
O gerente de uma agência bancária vai ao serviço médico da empresa pedir remédios que o ajudem a dormir. Na consulta, afirma que a insônia terminal está tirando seu ânimo para o trabalho, influenciando negativamente sua produtividade e tirando a satisfação que sentia nas atividades cotidianas que até ali sempre haviam sido prazerosas. Sente-se permanentemente cansado e, sem apetite, vem perdendo muito peso. Diz que pela primeira vez na vida está vivendo essa situação, que vem acontecendo diariamente, há quase um mês. Informa também não abusar de substâncias e não ter problemas de tireoide. Questionado sobre o motivo de não ter procurado ajuda médica antes, explica que foi alertado por outros gerentes de que aquele não era o momento adequado para tirar uma licença médica, pois ele já se havia licenciado naquele ano, devido a uma mononucleose. Indagado sobre sua atual situação no trabalho, ele relata que há dois meses começou a cometer uma série de erros na execução de suas tarefas, causados pelo recebimento de dados incorretos de seus colegas, e que atrasou a entrega de alguns materiais que precisava preparar, devido à dificuldade de acesso à impressora, controlada por outro gerente. Comenta estar tendo dificuldades no trabalho em equipe porque suas sugestões e decisões vêm sendo contestadas sistematicamente, e seu trabalho sempre criticado de forma exagerada, tendo piorado ultimamente com sugestões de que ele estaria ficando maluco. Com essas situações, acabou perdendo a oportunidade de uma promoção, o que o levou a alguns conflitos com a esposa e a filha adolescente.
Essas informações durante a consulta indicam ao médico do trabalho que o diagnóstico do gerente é de um(a)
Um funcionário procurou o Serviço de Medicina Ocupa- cional da empresa em que trabalha, queixando-se de múltiplos problemas de natureza física e psicológica, que o vinham atormentando há cerca de dois meses. Mencionou episódios aleatórios de palpitações, taquicardia, falta de ar, tremores, dormência no corpo, sudorese, tontura e medo de morrer por parada cardíaca. Contou que, além disso, passou a apresentar fragilidade emocional, medo de ficar sozinho e desagradáveis sensações de vazio e de desamparo. O exame físico geral e cardiológico a que ele foi submetido não evidenciou anormalidades indicativas de patologia cardiovascular nem de natureza mental, razão pela qual ele foi orientado a agendar uma avaliação psicológica.
Diante dos dados apresentados, uma possível hipótese diagnóstica para esse funcionário é a de
Imagine-se diante de um profissional extremamente qualificado, dinâmico, perfeitamente apto a assumir papéis de liderança ou de grande responsabilidade, além de idealista, a ponto de exigir muito de si mesmo, inclusive para alcançar metas de grande complexidade. As possíveis sobrecargas e/ou a frustração no desempenho do trabalho podem originar um quadro inicial de tédio, com manifestações preliminares de irritabilidade e mau humor, secundado pela eclosão de um quadro clínico caracterizado por agressividade, perturbações do sono, depressão, perda do ânimo e desinteresse pelo trabalho. Em alguns casos, pode surgir, ainda, uma real intolerância, ou até mesmo um estado de saturação emocional, em que não seja mais possível suportar o contato com aqueles que eram objeto de sua dedicação.
Essa psicopatologia do trabalho denomina-se Síndrome
É característica importante da Psicodinâmica do Trabalho, exceto:
Em termos de saúde mental, ao avaliar a carga de trabalho, deve-se analisar a(s) carga(s)
A dinâmica psicossocial, a psicopatologia, a cadeia hierárquica, a divisão de tarefas e a estrutura temporal do trabalho são temas relacionados com a organização do trabalho. Diversos estudos sobre saúde mental têm apontado a organização do trabalho como fator preponderante na gênese dos agravos psíquicos oriundos do ambiente laborativo.
São fatores relacionados à estruturação temporal do trabalho:
Na sociologia do trabalho, Marx empregou o conceito de mais-valia que é a diferença entre o valor final da mercadoria produzida e a soma do valor dos meios de produção e do valor do trabalho, que seria a base do lucro no sistema capitalista. A mais-valia relativa é decorrente da contração do tempo de trabalho necessário e da correspondente alteração na relação quantitativa entre ambas as partes componentes da jornada de trabalho. É um exemplo de mais-valia relativa:
No que se refere à contribuição da psicologia do trabalho para a implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador, julgue o item.
O objeto de intervenção da psicologia do trabalho é o ajuste dos modos de gestão da organização do trabalho às variabilidades individuais.
No que se refere à contribuição da psicologia do trabalho para a implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador, julgue o item.
A mudança nos modelos de gestão de pessoas, que causa impactos na subjetividade e no desempenho do trabalhador, é um eixo de atuação da psicologia do trabalho.
No que se refere à contribuição da psicologia do trabalho para a implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador, julgue o item.
A psicologia do trabalho contribui para a transferência das tecnologias gerenciais e de controle de acidentes do setor privado para o setor público, sendo um elemento a ser considerado para o desenvolvimento de políticas públicas de saúde.
No que se refere à contribuição da psicologia do trabalho para a implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador, julgue o item.
São focos de atenção da psicologia do trabalho a ideologia gerencial e a pressão da gestão estratégica, visto que esses fatores prejudicam diretamente as relações de trabalho nas organizações.
Problemas na organização do trabalho podem gerar sofrimento mental. A respeito desse assunto, julgue o item que se segue.
O transtorno de estresse pós-traumático (TEPT) caracteriza-se por sentimentos de desgaste emocional, esvaziamento afetivo e sentimento de diminuição da competência no trabalho.
Problemas na organização do trabalho podem gerar sofrimento mental. A respeito desse assunto, julgue o item que se segue.
Alterações emocionais decorrentes de assédio moral têm nexo causal presumido.
Quando um funcionário procura o ambulatório médico da empresa reclamando que está esgotado profissionalmente, com atitudes e condutas negativas à organização e ao trabalho, e toda vez que acorda não tem vontade nenhuma de vir trabalhar, o médico do trabalho deve diagnosticar este quadro como
Jovem médico passa a apresentar sintomas de fortes dores de cabeça, tonturas, tremores, muita falta de ar, oscilações de humor, distúrbios do sono, dificuldade de concentração, problemas digestivos. Relata que os sintomas surgiram após um período de esforço excessivo no trabalho com intervalos muito pequenos para recuperação,
Os Transtornos mentais ocupam a 3ª posição entre as causas de concessão de benefício previdenciário como auxílio-doença, afastamento do trabalho por mais de 15 dias e aposentadorias por invalidez. Assinale a doença mental mais prevalente
Julgue o item abaixo, marque C (certo) e E (errado)
Na gênese dos transtornos mentais relacionados com o trabalho, levam-se em conta os aspectos
associados à organização do trabalho, a exemplo do regime de horário, além dos respectivos períodos
de não trabalho.
Julgue o item abaixo, marque C (certo) e E (errado)
Julgue o item abaixo, marque C (certo) e E (errado).
O Assédio Moral no Trabalho configura-se como um episódio de humilhação perpetrado por chefes,
colegas ou subordinados e direcionado a um ou mais trabalhadores.
Julgue o item abaixo, marque C (certo) e E (errado).
A Síndrome de Burn Out, segundo Cristina Maslach, caracteriza-se por três aspectos básicos: exaustão
emocional, despersonalização e alta realização profissional.
Julgue o item abaixo, marque C (certo) e E (errado).
O estudo das repercussões do trabalho sobre o aparelho psíquico, bem como do sofrimento mental no
trabalho e as respectivas estratégias de defesa dos trabalhadores, compõem o conceito da Psicodinâmica
do Trabalho.
Os transtornos mentais ocupam lugar de destaque
entre as causas de incapacidade temporária ou definitiva
para o trabalho, sendo o transtorno cognitivo leve uma
de suas apresentações. Sobre o transtorno cognitivo
leve analise as sentenças abaixo e assinale a alternativa
correta:
I. Transtorno cognitivo leve caracteriza-se por alterações
da orientação, da capacidade de aprendizado e redução
da capacidade de concentração em tarefas prolongadas,
sendo incomuns as alterações de memória.
II. Quadros de transtorno cognitivo leve têm sido
encontrados entre os efeitos da exposição ocupacional
a substâncias químicas tóxicas e agentes físicos, como
o chumbo.
III. Os sintomas podem se manifestar precedendo ou
sucedendo vários quadros de infecções
É (São) correta(s):
O tratamento do alcoolismo crônico envolve múltiplas estratégias terapêuticas que implicam, muitas vezes, em mudanças na situação de trabalho. As estratégias de tratamento do alcoolismo crônico incluem:
A hipótese diagnóstica no caso apresentado é:
Em um programa de gerenciamento de estresse ocupacional entre professores, a investigação e análise conjunta de aspectos relativos à exaustão emocional, a despersonalização do trabalhador e a diminuição da realização pessoal no trabalho poderá indicar quadros de
Para a prevenção do estresse ocupacional entre profissionais de saúde, uma recente revisão sistemática da Cochrane sobre intervenções conclui que apresentam evidências de redução da percepção do estresse:
Para o diagnóstico clínico de episódio depressivo é necessário que um conjunto de cinco ou mais sintomas estejam presentes durante o mesmo período de duas semanas e representem uma mudança em relação ao estado anterior; e pelo menos um dos sintomas deve ser
A Psicologia do Trabalho, enquanto disciplina dedicada à compreensão e intervenção sobre o trabalho e as organizações, tem contribuição relevante a dar na prevenção de acidentes e doenças do trabalho. Assim,
Em relação ao sofrimento psíquico e à psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de álcool e de outras drogas, assinale a opção correta.
Os acidentes de trabalho não ocorrem apenas pelas condições técnicas impróprias ou inadequadas de trabalho, mas podem também ocorrer devido a fatores especificamente pessoais e por elementos que delimitam o contexto humano da situação de trabalho. A psicologia aplicada ao trabalho pode contribuir para que haja a prevenção de acidentes de trabalho, principalmente no que tange aos fatores humanos. Nesse contexto, a contribuição da psicologia do trabalho pode auxiliar na prevenção de acidentes:
Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta.
I. Ao contribuir para um ajustamento mais satisfatório do trabalhador à sua tarefa, por meio de procedimentos de informação, de seleção e de orientação profissionais.
II. Ao analisar fatores objetivos, com o emprego de técnicas complementares, indicadoras de melhores procedimentos de orientação para o trabalho; com o uso de métodos de motivação, de formação de atitudes e de maior coesão e moral do grupo.
III. Através da investigação de traços pessoais os quais, sensibilizando e predispondo o indivíduo, podem aumentar a probabilidade de acidentes.
Estão corretas:
Exaustão emocional, despersonalização e diminuição no envolvimento no trabalho são características da (do):
Sobre “estresse no trabalho”, marque a alternativa FALSA.
Em relação à psicopatologia do trabalho, julgue o item a seguir.
Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que
demandem atividade intelectual e atenção constantes, como
salas de controle, laboratórios e escritórios, o nível máximo de
ruído aceitável para efeito de conforto é de 65 dB.
Em relação à psicopatologia do trabalho, julgue o item a seguir.
No âmbito dos transtornos mentais relacionados ao trabalho, a síndrome de burnout e os transtornos do ciclo vigília-sono vêm ocupando lugar de destaque.
Em relação à psicopatologia do trabalho, julgue o item a seguir.
Locais com más condições de iluminação, ventilação e de
conforto para os trabalhadores, entre outros, configuram
fatores ou riscos psicossociais.
Segundo estimativa da Organização Mundial de Saúde (OMS), os transtornos mentais menores acometem cerca de 30% dos trabalhadores ocupados, e os transtornos mentais graves, cerca de 5 a 10%. No Brasil, dados do INSS apontam que os transtornos mentais são causas frequentes para concessão de benefícios previdenciários de auxílio-doença, por incapacidade para o trabalho superior a 15 dias e de aposentadoria por invalidez, e por incapacidade definitiva para o trabalho. Sobre a relação Saúde Mental e Trabalho, analise as afirmativas abaixo:
I. O trabalho é mediador de integração social e, assim, apresenta importância fundamental na constituição da subjetividade, no modo de vida e, portanto, na saúde física e mental das pessoas;
II. Um fator pontual, como a exposição a determinado agente tóxico, não pode levar a alterações psíquicas dos trabalhadores, pois o adoecimento mental exige uma diversidade de aspectos que comprometem a saúde mental do trabalhador;
III. Os transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho resultam de contextos de trabalho em interação com o corpo e aparato psíquico dos trabalhadores;
IV. As ações implicadas no ato de trabalhar podem produzir processos psicopatológicos especificamente relacionados às condições do trabalho desempenhado pelo trabalhador;
V. A falta de trabalho ou mesmo a ameaça de perda do emprego podem gerar sofrimento psíquico como sentimentos de menos-valia, angústia e insegurança, mas não são suficientes para desencadear quadros ansiosos e depressivos.
Assinale a opção CORRETA.
No que se refere a fatores geradores de transtornos mentais relacionados ao trabalho, julgue o item subsequente.
A implementação de medidas corretivas e de promoção da
saúde que envolvam modificações na organização do trabalho
independem da participação dos trabalhadores e dos gerentes:
essa decisão é determinada por profissionais especializados
em ergonomia, administração de empresas ou psicologia
organizacional.
No que se refere a fatores geradores de transtornos mentais relacionados ao trabalho, julgue o item subsequente.
A queixa de fadiga relacionada à carga de trabalho será
considerada pelo médico da empresa como um evento sentinela
e, ele mesmo providenciará a notificação, sem a necessidade de
outras investigações prévias.
No que se refere a fatores geradores de transtornos mentais relacionados ao trabalho, julgue o item subsequente.
Indivíduos com hábitos vespertinos são mais adaptados para
trabalhos noturnos do que aqueles com hábitos matutinos, pois
aqueles possuem mecanismo de adaptação conhecido como
coping.
As mudanças ocorridas no mundo do trabalho, nas últimas décadas, resultaram em riscos emergenciais para a saúde dos trabalhadores. Nesse contexto, surgem os chamados riscos psicossociais, que seriam a raiz do quadro de exaustão emocional, desumanização e reduzida realização pessoal no trabalho, que configuram a Síndrome de Burnout.
Avaliando-se o grau de demanda psicológica e o grau de controle sobre a atividade laboral, qual situação representa um risco maior para o surgimento dessa síndrome?
Considerando os conceitos, as causas e consequências dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais e profissionais, bem como da psicologia do trabalho, julgue o item que se segue.
Os processos de interesse da psicologia do trabalho incluem a
conduta dos grupos, a interação indivíduo-grupo e os
fenômenos relacionados com a conduta e os processos
individuais em virtude de estímulos sociais do trabalho.
Julgue o item que se segue, a respeito de saúde e segurança no trabalho.
Estresse pós-traumático, síndrome de burnout e depressão são
acometimentos mais fortemente relacionados às características
emocionais e de personalidade do indivíduo do que aos
aspectos organizacionais e do trabalho.
Julgue o item que se segue, a respeito de saúde e segurança no trabalho.
O sofrimento criativo descreve o processo de mobilização do
indivíduo para transformar seu sofrimento em algo benéfico
para si mesmo, o que faz com que ele disponha de certa
liberdade de negociação na organização do trabalho.
Julgue o item que se segue, a respeito de saúde e segurança no trabalho.
O absenteísmo é o principal indicador de que a saúde psíquica
e as condições ocupacionais não estão em níveis adequados,
demandando planos de melhoria no clima organizacional e na
qualidade de vida no trabalho.
A respeito do sofrimento psíquico, da psicopatologia do trabalho e do estresse relacionado ao trabalho, julgue o seguinte item.
No estado de estresse pós-traumático relacionado
diretamente ao trabalho, devido ao seu quadro agudo,
não há, diferentemente do que ocorre na depressão
relacionada ao trabalho, fatores predisponentes, como traços
de personalidade ou história prévia de doença neurótica.
A respeito do sofrimento psíquico, da psicopatologia do trabalho e do estresse relacionado ao trabalho, julgue o seguinte item.
Situação hipotética: Um trabalhador desempregado há
dois meses relatou quadro de fadiga aumentada após
esforço mental e queixas persistentes e angustiantes
de fraqueza e exaustão corporal após esforço físico mínimo,
tonturas, cefaleias tensionais e perturbações do sono.
Assertiva: Nessa situação, um possível diagnóstico é
o de síndrome de fadiga relacionada ao trabalho.
A respeito do sofrimento psíquico, da psicopatologia do trabalho e do estresse relacionado ao trabalho, julgue o seguinte item.
As modificações da organização do trabalho — como
no caso de alterações nos sistemas de turnos — devem
ter a participação dos trabalhadores e dos níveis gerenciais
para a manutenção e promoção da saúde mental.
A respeito do sofrimento psíquico, da psicopatologia do trabalho e do estresse relacionado ao trabalho, julgue o seguinte item.
Constituem medidas para minimizar as alterações das fases do
ciclo vigília-sono do trabalhador que exerça atividades no
turno noturno: o adiamento máximo possível do início do sono
diurno após o trabalho noturno, a prática de exercícios físicos
regulares não exaustivos e os cochilos durante as pausas.
Com relação a psicologia do trabalho e a primeiros socorros, julgue o item subsecutivo.
Diante de uma parada cardíaca, antes de qualquer providência
e dada a urgência, o socorrista deve deitar a vítima de bruços
no chão e levantar ligeiramente o pescoço dela, apoiar as mãos,
uma sobre a outra nas costas da vítima, na projeção do coração
e fazer compressões, duas por segundo, até que o coração da
vítima volte a bater sozinho.
Com relação a psicologia do trabalho e a primeiros socorros, julgue o item subsecutivo.
Em caso de hemorragia causada por ferimento na pele, os
procedimentos de primeiros socorros incluem: fazer um garrote
amarrando um tecido limpo diretamente na ferida ou alguns
centímetros acima da lesão; se a lesão for em membro superior
ou inferior, recomenda-se mantê-lo elevado para diminuir a
saída de sangue; e, se a lesão for no abdome e não for possível
fazer o garrote, recomenda-se colocar um pano limpo em cima
da lesão e pressionar.
Com relação a psicologia do trabalho e a primeiros socorros, julgue o item subsecutivo.
Em caso de suspeita de fratura, deve-se manter o órgão afetado
em repouso, imobilizar as articulações acima e abaixo da lesão
com talas, mesmo improvisadas com pedaços de papelão,
revistas ou jornais dobrados ou pedaços de madeira, que
devem ser acolchoadas com panos limpos e amarrados ao redor
da articulação; jamais tentar endireitar uma fratura ou colocar
o osso no lugar.
Com relação a psicologia do trabalho e a primeiros socorros, julgue o item subsecutivo.
A psicologia do trabalho alcança o homem e sua relação com
o trabalho, abordando a personalidade do trabalhador,
sua capacidade de aprendizagem e a origem das diferenças
individuais entre os trabalhadores, seu nível de conhecimento
e competência, e sua motivação para o trabalho.