Questão 1558222

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: UFC
• Ano: 2014
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFC - Assistente Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

Existem diferenças fundamentais no trabalho em grupo e no trabalho em equipe. Assinale a alternativa que apresenta somente algumas das características do trabalho em equipe associados às dimensões fundamentais.

• A. O produto do trabalho é coletivo; a fonte de monitoramento do desempenho é externa; o foco de atividade é a realização eficiente da tarefa; a liderança é compartilhada; e a visão sobre o conflito é funcional e encorajada.
• B. O produto do trabalho é coletivo; a fonte de monitoramento do desempenho é interna; o foco de atividade é a resolução de problemas; a liderança é compartilhada; e a visão sobre o conflito é funcional e encorajada.
• C. O produto do trabalho é individual; a fonte de monitoramento do desempenho é interna; o foco de atividade é a resolução de problemas; a liderança é única; e a visão sobre o conflito é disfuncional e desestimulada.
• D. O produto do trabalho é individual; a fonte de monitoramento do desempenho é externa; o foco de atividade é a realização eficiente da tarefa; a liderança é única; e a visão sobre o conflito é disfuncional e desestimulada.
  
• E. O produto do trabalho é coletivo; a fonte de monitoramento do desempenho é externa; o foco de atividade é a realização eficiente da tarefa; a liderança é compartilhada; e a visão sobre o conflito é disfuncional e encorajada.

Gabarito: B

Comentários

• Gab. B

   

   

  Formação e Desenvolvimento de Equipes de Trabalho

   

  EQUIPE: - Produto do trabalho é  coletivo
                 - Fonte do monitoramento  interna

                 - Visão do todo
                - Foco na resolução de problemas;
                - Liderança compartilhada
                - Visão sobre o conflito funcional e encorajada

   

   

   

  Fonte: Meu caderno.

• EQUIPE
  -Produto do trabalho é coletivo
  -Fonte do monitoramento interna
  -Visão do todo
  -Foco na resolução de problemas;
  -Liderança compartilhada
  -Funcional e encorajado

   

  GRUPO
  -Produto do trabalho é individual
  -Fonte do monitoramento externa
  -Foco na tarefa específica;
  -Liderança única
  -Disfuncional e desistimulado

   

  Fonte: https://prezi.com/wuvnu4rrihau/formacao-e-desenvolvimento-de-equipes-de-trabalho/

  
  .

• EQUIPE:
  - Produto do trabalho é coletivo;
  - Fonte do monitoramento interna;
  - Visão do todo;
  - Foco na resolução de problemas;
  - Liderança compartilhada;
  - A visão do conflito é funcional e encorajada.

   

  GRUPO:
  - Produto do trabalho é individual;
  - Fonte do monitoramento externa;
  - Foco na tarefa específica;
  - Liderança única;
  - A visão do conflito é disfuncional e desestimulada.

• Tem que gravar que a fonte de monitoramento do desempenho é INTERNA!!!

   

   

  Gab. B

• Sabendo que a fonte é interna vc ja elimina A, D e E, Sabendo que o trabalho é em grupo e não individual , você elimina a C

• GABARITO: LETRA B

  EQUIPE

  Produto do trabalho é coletivo.

  Fonte de monitoramento interna

  Visão do todo (na resolução de problemas)

  Liderança compartilhada

  Conflito Funcional e encorajado

  FONTE: PROFº PETRONIO CASTRO - LOJA DO CONCURSEIRO.

• A questão foi formulada a partir da obra Idalberto Chiavenato (2014) e reproduz o conceito apresentado pelo autor sobre as diferenças entre grupos de trabalho e equipes de trabalho.

  Relembrando nosso esquema:

  

  Conforme exposto, fica claro que a alternativa certa é a letra B que descreve corretamente as características das equipes de trabalho.

  Gabarito: B