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ID
156877
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Ano
2008
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O gestor de recursos humanos que utiliza a liderança centrada nas tarefas

Alternativas
Comentários
  • CHIAVENATO, 2005O líder centrado nas tarefas:- planeja e define como o trabalho será feito- atribui a responsabilidade pelas tarefas- define claramemte os padrões do trabalho- busca meios de completar a tarefa- monitora os resultados de desempenho- focaliza a produtividade e a qualidade- preocupa-se com o método de trabalho

  • Liderança centrada nas tarefas (job-centered): trata-se de um estilo de liderança preocupado estritamente com a execução da tarefa e com os seus resultados. É típica das empresas ou unidades que costumam concentrar as pessoas em cargos desenhados segundo o modelo clássico, de maneira padronizada e isolada. É a liderança preocupada exclusivamente com o trabalho e em conseguir que as coisas sejam feitas de acordo com os métodos preestabelecidos e com os recursos disponíveis. Lembra a Teoria X McGregor.

    Gabarito: letra d.

  • Liderança centrada na tarefa – Trata-se de um estilo de liderança preocupado
    estritamente com a execução da tarefa e com os resultados. É típica das empresas
    ou unidades que costumam concentrar as pessoas em cargos desenhados e
    padronizados. Preocupada exclusivamente com o trabalho e conseguir que as
    coisas sejam feitas de acordo com os métodos preestabelecidos e com os recursos
    disponíveis.

    Liderança centrada nas pessoas – trata-se de um estilo preocupado com os
    aspectos humanos dos subordinados e que procura manter uma equipe de trabalho
    atuante, com maior participação nas decisões. Dá mais ênfase às pessoas do que
    ao trabalho em si, procurando compreender e ajudar os subordinados e
    preocupando-se mais com as metas do que com os métodos, sem despreocupar-se
    do nível de desempenho desejado.

  • Líder focado nas tarefas tem foco nos resultados e metas. CHIAVENATO

    LETRA D CORRETA