Questão 1575049

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: DEPEN
• Ano: 2015
• Provas: CESPE - 2015 - DEPEN - Agente Penitenciário Federal - Área 1
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico, Tático e Operacional

No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente. 


Na formulação de políticas de gestão de pessoas, devem-se considerar tanto as características dos ambientes organizacionais — o mercado de trabalho, por exemplo — quanto os aspectos inerentes ao contexto organizacional, como, por exemplo, as estratégias competitivas. 

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO CORRETO!

  Deve-se considerar tanto os aspectos internos quanto os externos à organização.
  

• Isso corresponde a Análise Swot feita da fase de planejamento, onde verifica-se o ambiente interno e externo da organização.

• Pois é. Mas "mercado de trabalho" não se refere mais a "contexto organizacional"? Afinal de contas é ambiente externo.

• Gabarito: CERTO
  Contudo, não compreendi muito bem, visto que para mim estaria errado a parte que trata o Mercado de Trabalho como Ambiente organizacioal (Ambiente Interno). Acho que Mercado de Trabalho diz respeito ao Contexto Organizacional (Ambiente Externo)

• TIPO DE QUESTÃO QUE ESPERO QUE CAIA NA PROVA DO MPU, MAS QUE É PRECISO TER MUITA FÉ PRA ISSO.

• Marquei errado porque pensei que tinha pegadinha da banca ao tratar "mercado de trabalho" como ambiente organizacional..

• (...) "devem-se considerar tanto as características dos ambientes organizacionais — o mercado de trabalho, por exemplo — quanto os aspectos inerentes ao contexto organizacional, como, por exemplo, as estratégias competitivas."

  A análise da questão envolve um pouco de mais interpretação das palavras do que do conteúdo em si.

  A questão menciona no plural: características dos AMBIENTES ORGANIZACIONAIS, isto é, como se caracteriza o ambiente de mais de uma organização inserida em um mesmo contexto. Logo, ao se falar de várias organizações, entendemos que se trata do MERCADO DE TRABALHO, um fator externo.

  Quanto ao termo: CONTEXTO ORGANIZACIONAL e ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS, de pronto entendemos se tratar do ambiente interno, pois estas são traçadas dentro da organização.

  Forte abraço! Rumo ao TJ/AM!