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B)
Os principais objetivos do DASP podem ser assim resumidos: centralizar e reorganizar a administração pública mediante ampla reforma; definir política para a gestão de pessoal; e racionalizar métodos, procedimentos e processos administrativos em geral. Num sentido mais amplo, o objetivo era combater as práticas patrimonialistas de gestão.
PALUDO (2013)
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Ramiro, ótima colocação. Faço só um ajuste na data. A criação do DASP ocorreu em Julho/1938.
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O erro da letra 'E' está em 'remuneração por resultados'.
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bizu>
dasp-> burocratico
decreto lei 200 -> gerencialismo
o inicio de cada um
nao desistam
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Entre os objetivos almejados com a criação do Departamento Administrativo do Serviço Público − DASP, inclui-se:
a)desburocratizar as atividades administrativas, simplificando procedimentos e reduzindo custos. DASP é totalmente ligado à burocracia. Nunca será "desburocratizante". Esta alternativa se liga mais à Administração Gerencial.
b)reorganizar a Administração pública, racionalizando métodos, processos e procedimentos administrativos. Certo. São elementos próprios do DASP.
c)descentralizar a atividade administrativa, com a criação de empresas públicas e autarquias, objetivando a flexibilização das regras de contratação de pessoal. Esta alternativa se liga mais à Administração Gerencial.
d)substituir o controle prévio das entidades e dos gestores pelo controle por resultados e acompanhamento finalístico. Esta alternativa se liga mais à Administração Gerencial.
e)instituir uma política consistente de recursos humanos, envolvendo a capacitação e remuneração por resultados. Esta alternativa se liga mais à Administração Gerencial.
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Letra B.
Outra questão ajuda fixar.
(FCC/SEFAZ-PI/Analista do Tesouro Estadual/2015) A criação do Departamento Administrativo do Serviço
Público - DASP foi um marco importante na Administração pública federal, com a introdução de características de administração.
a) gerencial, com foco na gestão de resultados.
b) burocrática, com ênfase na centralização e reorganização da Administração, gestão de pessoal e racionalização de
procedimentos.
c) empreendedora, com ênfase na atuação de fomento.
d) patrimonialista, com ampla criação de órgãos e entidades governamentais.
e) pré-Gerencial, com a introdução de conceitos de avaliação de desempenho.
Comentário:
Questão bem objetiva. Você precisaria se lembrar apenas que o DASP introduziu a administração burocrática no Brasil.
GABARITO: B.
Prof. Carlos Xavier
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GAB. B
PRINCIPAIS OBJETIVOS DO DASP
Os principais objetivos do Dasp podem ser assim resumidos:
- centralizar e reorganizar a administração pública mediante ampla reforma;
- definir política para a gestão de pessoal; e
- racionalizar métodos, procedimentos e processos administrativos em geral.
Num sentido mais amplo, o objetivo era combater as práticas patrimonialistas de gestão.
ATENÇÃO => Os objetivos principais da criação do Dasp foram: modernizar a Administração Pública brasileira e suprimir o modelo patrimonialista de gestão.
Paludo (2016)
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Gabarito: B
O grande marco da reforma administrativa BUROCRÁTICA foi a criação do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), pelo decreto-lei n. 579 de 1938. As principais atribuições eram:
--- > Realizar estudos detalhados de repartições, departamentos e estabelecimentos públicos para determinar as modificações a serem feitas em vários campos: dotação orçamentária, distribuição, processos de trabalho, relações entre os órgãos e relações com o público;
--- > Fiscalizar a execução do orçamento, juntamente com o presidente da República;
--- > Organizar anualmente a proposta orçamentária a ser enviada à Câmara dos Deputados;
--- > Cuidar da organização dos concursos públicos para cargos federais do Poder Executivo;
--- > Aperfeiçoar os servidores civis da União.
--- > Auxiliar o presidente no exame dos projetos de lei submetidos à sanção;
--- > Fixar padrões para os materiais usados no serviço público.
O DASP deveria ser um órgão normativo, de coordenação e controle, encarregado de universalizar procedimentos, mas enfrentou problemas, entre eles o fato de o Estado ser visto como oportunidade de empregos com vagas preenchidas por meio de indicações pessoais.
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Gabarito B
Principais objetivos do DASP:
-Centralizar e reorganizar a Adm Pública mediante ampla reforma;
-Definir uma política para gestão de pessoas;
-Racionalizar métodos, procedimentos e processos administrativos em geral;
-Estabelecer mecanismos de controle da crise econômica;
-Modernizar a Administração Pública Brasileira.
Reforma burocrática do DASP>> adm pública brasileira>>centralização, impessoalidade, separação da coisa pública e privada e a padronização da gestão de pessoas e de materiais (compra pública).
Fonte: Prof. Rafael Barbosa
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✅Letra B.
Sobre o DASP (Departamento Administrativo do Serviço Público):
-Criado em 1938 ou pode vir em 1936 na prova.
-Houve centralização.
-Objetiva modernizar a administração pública.
-Buscava avançar com a profissionalização mediante a BUROCRATIZAÇÃO.
-Controle nos PROCESSOS.
-Governo de Getúlio Vargas.
Fonte: Prof: Rafael Barbosa. ❤️✍
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A criação, no Brasil, do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) marcou uma cisão com a lógica da não profissionalização e do não reconhecimento por mérito dos servidores públicos.
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A Administração Pública Burocrática ganha força no Brasil em 1938, com a criação do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), que tinha entre seus objetivos o implemento dos princípios da estrutura burocrática à Administração Pública do país, em particular do Governo Federal. Esse modelo de administração burocrática surge com o intuito de eliminar os aspectos patrimonialistas da Administração Pública brasileira, por meio de uma lógica racional-legal, com o objetivo de reduzir a corrupção.
Embora tenha sido responsável por mudanças positivas para a Administração Pública brasileira, o modelo de Administração Pública Burocrática trouxe consigo algumas disfunções, a exemplo de: dificuldade de respostas às mudanças do meio externo, dando prioridade às questões internas do sistema;