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Existe uma variedade de recursos empresariais, porém os recursos mais importantes são os seguintes:
Recursos materiais: são os recursos físicos, como edifícios, prédios, máquinas, equipamentos, instalações, ferramentas, matérias-primas etc.
Recursos financeiros: são recursos monetários, como capital, dinheiro em caixa ou em bancos, créditos, investimentos, contas a receber etc.
Recursos humanos: são as pessoas que trabalham em todos os níveis da empresa, desde o presidente até o mais humilde dos operários. Na verdade, as pessoas são os únicos recursos vivos e inteligentes de uma empresa, capazes de lidar com todos os demais recursos empresariais.
Recursos mercadológicos: são os recursos comerciais que as empresas utilizam para colocar seus produtos ou serviços no mercado, como vendas, promoção, propaganda, pesquisa de mercado, definição de preços etc.
Recursos administrativos: são os recursos gerenciais que as empresas utilizam para planejar, organizar, dirigir e controlar suas atividades.
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RECURSOS EMPRESARIAS:
As empresas são organizações empresariais dotadas de recursos que são necessários para o alcance dos seus objetivos. Esses componentes são denominados de recursos empresariais. Os recursos empresariais são os componentes ou meios pelos quais as organizações sociais utilizam para realizar suas atividades e assim atingir seus objetivos. Chiavenato (2000) relaciona e descreve cinco tipos diferentes de recursos empresariais:
Recursos materiais: São os recursos físicos que as empresas utilizam para realizar suas atividades. São as edificações ou instalações físicas, as máquinas, os equipamentos, as ferramentas, a matéria-prima utilizados por essas organizações. São, em outras palavras, os meios físicos ou materiais necessários à produção de bens ou serviços
Recursos financeiros: Denominado também de capital pelos economistas, são os meios que permitem às empresas financiar suas operações. São representados pelo capital,, pelo fluxo de caixa, pelo faturamento e pelos investimentos realizados pela organização empresarial
Recursos humanos: São os recursos vivos dotados de inteligência que operam e dinamizam os demais recursos empresariais. São os diretores, os gerentes, os chefes de departamentos, os engenheiros, os técnicos e demais colaboradores que atuam na organização empresarial.
Recursos mercadológicos: São os meios pelos quais a organização empresarial utiliza para entrar em contato com o seu ambiente externo, principalmente com a parcela do ambiente que constitui o seu mercado e clientes. São as vendas, a promoção, a propaganda, o ponto de distribuição dos produtos ou serviços. Quando a empresa coloca seus produtos no mercado por meio de intermediários como os atacadistas ou varejistas, estes também podem ser catalogados como recursos mercadológicos.
Recursos administrativos: Constituem o esquema gerencial das empresas, a forma como estas organizações dirigem, gerenciam e supervisionam sua atividades. Tem por finalidades integrar e coordenar os demais recursos empresariais.
CONCEITOS, OBJETIVOS, ORIGEM, REVOLUÇÃO INDUSTRIAL, RECURSOS EMPRESARIAS, FUNÇÕES DOS GERENTES. Carlos Magno dos Anjos Veras
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Qual a relação entre administrar, que é dirigir, coordenador, controlar..., com extrair, transforma, ou produzir; ....?
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GABARITO: D
Recursos Materiais - relacionado aos elementos físicos;
Recursos Financeiros - relacionado com dinheiro;
Recursos Humanos - toda e qualquer atividade humana (mental, conceitual, verbal, decisória, social, manual, braçal).
Recursos Mercadológicos - voltada ao atendimento do mercado de clientes e consumidores da empresa (marketing, propaganda...).
Recursos Administrativos - parte administrativa e gerencial da empresa (da diretoria até a gerência das atividades empresariais).
Fonte: Profº Ronaldo Fonseca - Estratégia Concursos.
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O enunciado se refere a parte "as empresas necessitam integrá-los e sincronizá-los", por isso a resposta ser a letra D.